Επιστολή στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας ζητώντας ανάκληση της απόφασης του Υπουργικού για μείωση 1.000 θέσεων εργασίας του ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού μέχρι το 2035, δίκαιη μεταχείριση των ωρομίσθιων και συνάντηση μαζί του θα αποστείλουν οι συντεχνίες ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ και ΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ.
Σύμφωνα με κοινή τους ανακοίνωση, οι συντεχνίες συνήλθαν σήμερα για το εν λόγω ζήτημα.
Οι συντεχνίες, αναφέρεται, «αποφάσισαν, σε πρώτο στάδιο, να αποστείλουν επιστολή στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για το όλο θέμα, να ζητήσουν ανάκληση της απόφασης για κατάργηση θέσεων και δίκαιη μεταχείριση του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού σε σχέση με την απασχόλησή του, καθώς και συνάντηση μαζί του».
Σημειώνεται ότι «αναμένουν τη θετική ανταπόκριση του Προέδρου της Δημοκρατίας, προκειμένου να αποφευχθούν οποιαδήποτε μέτρα».
Προστίθεται ότι η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου είναι μονομερής, χωρίς να έχει υπάρξει καμία ενημέρωση των συντεχνιών και χωρίς να προηγηθεί διάλογος, έρευνα και μελέτη για τις ανάγκες που υπάρχουν ώστε να λειτουργούν οι Υπηρεσίες και τα Τμήματα του κράτους.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση των συντεχνιών, τα τελευταία χρόνια το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό τυγχάνει δυσμενούς μεταχείρισης, αναφέροντας ότι ο θεσμοθετημένος διάλογος στη Μικτή Εργατική Επιτροπή έχει υποβαθμιστεί, ενώ «στο παρελθόν, επί προηγούμενων κυβερνήσεων, υπήρχε ενημέρωση – διαβούλευση και πλήρης συνεργασία».
Αναφέρεται, επίσης, ότι το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό δεν τυγχάνει ομοιόμορφης μεταχείρισης σε σύγκριση με το υπόλοιπο προσωπικό του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Σημειώνεται ότι οι εργασίες που εμπίπτουν στα καθήκοντα του ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού ανατίθενται σε εταιρείες μέσω συμβολαίων για αγορά υπηρεσιών, με αποτέλεσμα το κράτος να πληρώνει πολύ μεγαλύτερα ποσά από ό,τι θα πλήρωνε αν τις εκτελούσε το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό.
Οι συντεχνίες θα αναμένουν τη θετική ανταπόκριση του Προέδρου της Δημοκρατίας, προκειμένου να αποφευχθούν οποιαδήποτε μέτρα, ενώ παράλληλα θα συνεχίσουν τις επαφές τους με τις Διευθύνσεις Τμημάτων/ Υπηρεσιών για τα προβλήματα στελέχωσης που υπάρχουν.
