Στο 13,8% μειώθηκε το ποσοστό των νέων στην Κύπρο, που δεν εργάζονται, δεν σπουδάζουν και δεν λαμβάνουν άλλη εκπαίδευση ή κατάρτιση (NEETs), σύμφωνα με τα αποτελέσματα ενός χρόνου εργασιών του έργου «Παροχή Υπηρεσιών Επιχειρησιακής Μονάδας Συμβούλων Απασχόλησης για άτομα ΝΕΕΤs», με τον Υπουργό Εργασίας και κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιάννη Παναγιώτου, να διαμηνύει ότι η διαμόρφωση συνθηκών πλήρους απασχόλησης αποτελεί ένα από τους σημαντικότερους στόχους της Κυβέρνησης και αναμένεται ότι εντός του 2025 θα επιτευχθεί.
Στο πλαίσιο δημοσιογραφικής διάσκεψης, κατά την οποία παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα του εν λόγω έργου, στην παρουσία του αρμόδιου Υπουργού, αναφέρθηκε ότι από τον Ιανουάριο του 2024, που ξεκίνησε το έργο και μέχρι σήμερα, έχουν εντοπιστεί και υποστηριχθεί 400 νέοι, που βρίσκονταν εκτός εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, ενώ διενεργήθηκαν συνολικά 717 συναντήσεις με αυτούς.
Όπως τονίστηκε, στην Κύπρο το ποσοστό των ΝΕΕΤς έχει μειωθεί σταδιακά τα τελευταία χρόνια και διαμορφώθηκε στο 13,8% το 2023, ωστόσο, υπογραμμίστηκε ότι το ποσοστό παραμένει υψηλότερο από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Στόχοι του έργου είναι ο εντοπισμός και καταγραφή τουλάχιστον 1.200 ατόμων ΝΕΕΤς στο Μητρώο Ανέργων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΑ), η παροχή εξατομικευμένης συμβουλευτικής, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας βιογραφικών, τεχνικών συνεντεύξεων και καθοδήγησης για ευκαιρίες κατάρτισης και επανακατάρτισης.
Επίσης, το έργο στοχεύει στην παραπομπή σε κατάλληλες θέσεις εργασίας και υποστήριξη για την ένταξη στην αγορά εργασίας ή στην εκπαίδευση.
Σε χαιρετισμό του, ο Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι η κυβερνητική πολιτική «είναι αποτελεσματική» και τα θετικά αποτελέσματα στην αγορά εργασίας είναι εμφανή κατά τα πρώτα δύο χρόνια της διακυβέρνησης.
Σύμφωνα με τον Γιάννη Παναγιώτου «η ανεργία έχει περιοριστεί στο 5% και η απασχόληση προσεγγίζει το 80%, αποτυπώνοντας την καλύτερη κατάσταση της τελευταίας δεκαπενταετίας».
«Οι μισθολογικές απολαβές», πρόσθεσε, «βελτιώνονται σταδιακά όπως καταδεικνύει η αύξηση του μέσου μισθού και του διάμεσου μισθού, ενώ μέσα από τον κοινωνικό διάλογο οι μεγάλες συλλογικές συμβάσεις έχουν ανανεωθεί με ορίζοντα μακράς πνοής μέχρι το τέλος του 2027».
Εξάλλου, ο κ. Παναγιώτου είπε πως «η διαμόρφωση συνθηκών πλήρους απασχόλησης αποτελεί ένα από τους σημαντικότερους στόχους της Κυβέρνησης και αναμένεται ότι εντός του 2025 θα επιτευχθεί», για να προσθέσει ότι «προς αυτή την κατεύθυνση είναι πολύ σημαντική η αξιοποίηση όλων των δυνατοτήτων, των μηχανισμών και των εργαλείων που διαθέτει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων».
Ανέφερε ακόμα ότι «η συμβολή του συγκεκριμένου έργου είναι υψηλής προστιθέμενης αξίας για την ενίσχυση της απασχόλησης των νέων μέσα από την παροχή καθοδήγησης για τα επόμενα επαγγελματικά βήματα του καθενός ενόψει της ένταξης τους στην παραγωγική διαδικασία».
Παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα του έργου, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του Προγράμματος Πολιτικής Συνοχής «ΘΑΛΕΙΑ 2021-2027», η Εκπρόσωπος της Κοινοπραξίας Ιnsights Market Research (IMR) και Interhorizon Ltd, αναδόχου του Έργου, Χριστίνα Κοκκάλου, είπε πως το έργο αποτελεί μέρος της στρατηγικής του Υπουργείου, για την ενίσχυση της απασχόλησης και την κοινωνική ένταξη των νέων και στοχεύει στην υποστήριξη νέων 15 έως 29 ετών, που δεν εργάζονται, δεν σπουδάζουν και δεν λαμβάνουν άλλη εκπαίδευση ή κατάρτιση (NEETs) και δεν είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Ανέργων της ΔΥΑ.
Είπε, επίσης, ότι στο πλαίσιο του έργου, δώδεκα Σύμβουλοι Απασχόλησης ΝΕΕΤς, με τη στήριξη ενός συντονιστή και σε συνεργασία με Συμβούλους Απασχόλησης της ΔΥΑ, πραγματοποιούν περιοδείες σε όλη την επικράτεια της Κυπριακής Δημοκρατίας, για να συμπληρώσει ότι οι δράσεις τους εστιάζονται στην προσέγγιση, προσέλκυση, καθοδήγηση και στήριξη ατόμων ΝΕΕΤς, με στόχο την εγγραφή τους στο Μητρώο Ανέργων της ΔΥΑ και την παροχή εξειδικευμένων και εξατομικευμένων υπηρεσιών απασχόλησης.
«Η απασχόληση», όπως σημείωσε, «αποτελεί βασικό πυλώνα της οικονομίας και της κοινωνικής συνοχής. Για τους νέους, η ένταξη στην αγορά εργασίας δεν είναι μόνο ένα μέσο επιβίωσης, αλλά και μια πηγή προσωπικής ικανοποίησης, ανάπτυξης και κοινωνικής ενσωμάτωσης. Ωστόσο, πολλοί νέοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω έλλειψης εργασιακής πείρας, χαμηλού εκπαιδευτικού επιπέδου και μεγάλων χρονικών διαστημάτων μακριά από την απασχόληση».
