StrategistStrategistStrategist
Font ResizerAa
  • Αρχική
  • Επιχειρήσεις
    Επιχειρήσεις
    Ενημερωθείτε για τα πάντα σχετικά με τις επιχειρήσεις στην Κύπρο με θέματα όπως τον Τουρισμό, Ακίνητα, Ενέργεια, Εμπόριο, Τεχνολογία.
    Show More
    Top News
    Έγκριση για άλλα δύο Malls στη Λεμεσό!
    05/06/2024 στις 2:05 pm
    Ο ΣΕΛΚ έτοιμος να συμβάλει στην επόμενη μέρα της Κύπρου
    19/06/2024 στις 4:34 pm
    Προχωρεί η δημιουργία Παγκύπριας Συνεργατικής Τράπεζας
    04/07/2024 στις 5:26 pm
    Latest News
    Η νέα εποχή του Massimo Dutti ξεκινά από την Κύπρο – Μόνο στο My Mall Limassol
    09/09/2025 στις 3:26 pm
    Υπεραγορές Αλφαμέγα και Bean Bar επαναπιστοποιούνται ως Great Place to Work®
    09/09/2025 στις 11:23 am
    Ποια η σχέση της Ηγεσίας και της Eταιρικής Bιωσιμότητας και Yπευθυνότητας; Του Δρ. Μαρίνου Βουκή
    09/09/2025 στις 10:02 am
    Η payabl. επιστρέφει ως Title Sponsor του τουρνουά καλαθόσφαιρας «Νεόφυτος Χανδριώτης» 2025
    08/09/2025 στις 3:06 pm
  • Οικονομία
    Οικονομία
    Ενημερωθείτε για τα πάντα σχετικά με την Οικονομία στην Κύπρο, στην Ελλάδα αλλά και Διεθνη.
    Show More
    Top News
    Συνέδριο για παιδική φτώχεια στην Κύπρο από το Εθνικό Δίκτυο Ενάντια στη Φτώχεια
    10/10/2024 στις 12:33 pm
    ΔΝΤ: Ανθεκτική η οικονομία της Κύπρου, ανάγκη μείωσης χρέους και μεταρρυθμίσεων
    29/05/2024 στις 2:50 pm
    Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφος και SIROC Labs
    23/10/2024 στις 1:07 pm
    Latest News
    BRICS έναντί G7: Οικονομική ισορροπία και τι μέλλει γενέσθαι
    09/09/2025 στις 4:15 pm
    Θετικό το Ισραήλ στη πρόταση Τραμπ, θετική η Παλαιστίνη για αφοπλισμό Χαμάς
    09/09/2025 στις 4:19 pm
    Συμφέροντα απεργάζονται τη μη εκτέλεση του έργου, είπε για το καλώδιο ο Γεραπετρίτης
    09/09/2025 στις 4:07 pm
    Άνοδο καταγράφει το Χρηματιστήριο την Τρίτη
    09/09/2025 στις 3:47 pm
  • Podcast
    PodcastShow More
    Λ. Μιχαήλ: Ποιότητα, βιωσιμότητα και καινοτομία στην καρδιά της αναπτυξιακής στρατηγικής της Cyview Group (video)
    11/04/2025 στις 2:52 pm
    Φειδίας Παναγιώτου: Νέο Κόμμα στην Κύπρο και νέα Πολιτική Ομάδα στην Ευρώπη (video)
    17/03/2025 στις 9:31 am
    Γιώργος Γεωργίου: «Θα πτωχεύσετε τους ευρωπαϊκούς λαούς για τους εμπόρους του θανάτου» (video)
    14/03/2025 στις 10:56 am
    Φουρλάς: «Δεν έχει θέση η Τουρκία στα νέα αμυντικά σχέδια της ΕΕ» (video)
    12/03/2025 στις 11:00 am
    Στυλιάνα Χαραλάμπους: «Δεν με επηρεάζουν οι haters» (video)
    06/03/2025 στις 12:00 pm
  • Real Estate
    Real EstateShow More
    Επένδυση εκατομμυρίων με υπογραφή Cyview, αλλάζει την εικόνα των Λατσιών
    05/09/2025 στις 12:44 pm
    My Home Rewards: Το στεγαστικό που στηρίζει το νέο σας ξεκίνημα με €2000 για επίπλωση και οικιακό εξοπλισμό
    18/08/2025 στις 7:45 am
    Ask Wire: Τα 10 μεγάλα deals στα ακίνητα το 1ο εξάμηνο του 2025
    06/08/2025 στις 11:31 am
    Γιατί οι νέες γενιές επιλέγουν βιώσιμες κατοικίες
    04/08/2025 στις 1:54 pm
    Θετική η εικόνα στην αγορά ακινήτων κόντρα στις προκλήσεις – Γιατί δεν πέφτουν οι τιμές
    04/08/2025 στις 1:48 pm
  • Behind The Scenes
    Behind The ScenesShow More
    Μίλησε κανείς για απομόνωση;
    06/09/2025 στις 3:31 pm
    Σημαντική Εξέλιξη: Πάνω από 44 εκατ. ευρώ επιστρέφονται σε πάνω από 4500 κουρεμένους καταθέτες!
    04/09/2025 στις 2:03 pm
    Darwin Monkey: Ο μεγαλύτερος υπερυπολογιστής που είναι εμπνευσμένος από αληθινό εγκέφαλο
    02/09/2025 στις 12:45 pm
    «Ακριβή» σχέδια ΕΕ για αποστολή στρατιωτών στην Ουκρανία, λέει η φον ντερ Λάιεν
    01/09/2025 στις 9:14 am
    Σπάνιες γαίες: Η απεξάρτηση από την Κίνα (μπορεί να) ξεκινάει από αυτή την ευρωπαϊκή πόλη
    30/08/2025 στις 10:20 am
  • Απόψεις
    ΑπόψειςShow More
    Ποια η σχέση της Ηγεσίας και της Eταιρικής Bιωσιμότητας και Yπευθυνότητας; Του Δρ. Μαρίνου Βουκή
    09/09/2025 στις 10:02 am
    Μίλησε κανείς για απομόνωση;
    06/09/2025 στις 3:31 pm
    Η Χρηματιστικοποίηση των Κατοικιών σε Κύπρο και Ελλάδα: Τι Σημαίνει για Ιδιοκτήτες και Ενοικιαστές
    04/09/2025 στις 2:26 pm
    Τραμπ: «Ίσως χρειαστεί να ξηλώσουμε τις συμφωνίες για τους δασμούς» – Τι σχολίασε για την ΕΕ
    03/09/2025 στις 10:44 pm
    Η αύξηση των ανέργων στην Γερμανία και η ανάγκη για μεταρρυθμίσεις. Του Χρ. Χριστοδούλου-Βόλου
    01/09/2025 στις 10:55 am
  • Καριέρα
    ΚαριέραShow More
    Ποια η σχέση της Ηγεσίας και της Eταιρικής Bιωσιμότητας και Yπευθυνότητας; Του Δρ. Μαρίνου Βουκή
    09/09/2025 στις 10:02 am
    Το Πανεπιστήμιο Λεμεσού γιορτάζει με 35+1 υποτροφίες!
    04/09/2025 στις 3:49 pm
    Επένδυση €39 εκατ. σε Τεχνική Σχολή Πράσινων Επαγγελμάτων στη Λάρνακα!
    01/09/2025 στις 11:05 am
    Οι συντεχνίες αποφασίζουν σε πανσυνδικαλιστική σύσκεψη σήμερα για τη στάση τους για ΑΤΑ
    01/09/2025 στις 8:33 am
    Θέσεις εργασίας στο University of Limassol (UoL)
    28/08/2025 στις 8:59 am
  • Άλλα
    • Πολιτική
    • Επιστήμη & Τεχνολογία
    • Η Καλή Είδηση της Ημέρας
    • Εμπορικά Νέα
    • Brand News
ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ: Οι προκλήσεις στο εργασιακό περιβάλλον στην ετήσια έκθεση της Deloitte «2025 Global Human Capital Trends»
Share
Font ResizerAa
StrategistStrategist
Αναζήτηση
  • Αρχική
  • Επιχειρήσεις
  • Οικονομία
  • Podcast
  • Real Estate
  • Behind The Scenes
  • Απόψεις
  • Καριέρα
  • Άλλα
    • Πολιτική
    • Επιστήμη & Τεχνολογία
    • Η Καλή Είδηση της Ημέρας
    • Εμπορικά Νέα
    • Brand News
Follow US
  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy
© Strategist.cy All Rights Reserved. Designed by Red Wolf PR & Advertising
ΕπιχειρήσειςΚύπρος

Οι προκλήσεις στο εργασιακό περιβάλλον στην ετήσια έκθεση της Deloitte «2025 Global Human Capital Trends»

Σχεδόν 10.000 στελέχη επιχειρήσεων και ανθρώπινου δυναμικού, απάντησαν στην έρευνα για το πως εξισορροπούν βραχυπρόθεσμα αποτελέσματα μακροπρόθεσμης αξίας

Δημοσιεύθηκε 08/05/2025 στις 1:07 pm
Share
SHARE

Η έκθεση “2025 Global Human Capital Trends” της Deloitte, με τίτλο «Μετατρέποντας τις εντάσεις σε ευκαιρίες: Βοηθώντας τους ηγέτες να μετατρέψουν την αβεβαιότητα σε ευκαιρίες», εξετάζει το πώς οι εργαζόμενοι, οι διευθυντές, οι ηγέτες και οι οργανισμοί αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες προκλήσεις του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος. Παρουσιάζει τους τρόπους με τους οποίους οι οργανισμοί μπορούν να επανεξετάσουν την ανάπτυξη ταλέντων πέρα από τις παραδοσιακές πρακτικές που ήδη γνωρίζουμε, να επαναπροσδιορίσουν τον ρόλο των διευθυντών και να αξιοποιήσουν την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), ώστε να δημιουργήσουν αξία τόσο για τον οργανισμό όσο και για τους ανθρώπους τους.

Βασικά συμπεράσματα

  • Δύο στους τρεις (66%) διευθυντές και ανώτατα στελέχη δηλώνουν ότι οι νεοπροσληφθέντες υπάλληλοι δεν είναι πλήρως προετοιμασμένοι για τις θέσεις που αναλαμβάνουν, με την έλλειψη εμπειρίας να είναι το πιο συχνό πρόβλημα.
  • Σχεδόν τρεις στους τέσσερις οργανισμούς (73%) συμφωνούν ότι ο ρόλος του διευθυντή πρέπει να επαναπροσδιοριστεί, αλλά μόλις το 7% αναφέρει σημαντική πρόοδο.
  • Περισσότεροι από τους μισούς (54%) των εργαζομένων και ηγετών εκφράζουν ανησυχία για τα ασαφή όρια μεταξύ ανθρώπινης εργασίας και τεχνολογίας.

Η έκθεση υπογραμμίζει ότι η νέα πραγματικότητα δημιουργεί αντικρουόμενες ανάγκες μεταξύ των εργαζομένων, των ηγετών και των οργανισμών. Όσο οι θέσεις εισαγωγικού επιπέδου μειώνονται, μεγαλώνει το χάσμα της εμπειρίας των εργαζομένων, όσο ο ρόλος των μεσαίων στελεχών εξελίσσεται, αυτοί πρέπει να υποστηρίζονται και να εξελίσσονται ενώ πρέπει να διασφαλισθεί επίσης ότι τόσο οι οργανισμοί όσο και το ανθρώπινο δυναμικό των οργανισμών είναι σε θέση να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητες του AI.

«Οι στρατηγικές για το εργασιακό περιβάλλον εστιάζουν παραδοσιακά στο εργατικό δυναμικό συνολικά και όχι στο άτομο. Όμως, όταν εξετάζουμε σε βάθος τις δεξιότητες, τα καθήκοντα, τα κίνητρα και την ευημερία κάθε εργαζόμενου, μπορούμε να δημιουργήσουμε πιο ουσιαστικά κίνητρα παραμονής και να ενισχύσουμε τη δημιουργική σκέψη γύρω από την επιτυχία του οργανισμού», δήλωσε η Simona Spelman, Deloitte Consulting LLP, Principal, US Human Capital National Leader.

Μειώνοντας το κενό μεταξύ των ανθρώπινων και των τεχνικών δεξιοτήτων

Οι οργανισμοί βρίσκονται αντιμέτωποι με μια αυξανόμενη ένταση μεταξύ της ανάγκης για έμπειρους εργαζομένους και της πραγματικότητας ότι πολλοί υποψήφιοι με δεξιότητες στερούνται της απαραίτητης εμπειρίας. Η κατάσταση περιπλέκεται ακόμη περισσότερο από το γεγονός ότι οι παραδοσιακοί ρόλοι εισαγωγικού επιπέδου μειώνονται, καθιστώντας δυσκολότερη την απόκτηση πρακτικής εμπειρίας.

Για να καλυφθεί αυτό το κενό, οι οργανισμοί καλούνται να μεταβούν από τις αυστηρές απαιτήσεις για εμπειρία, σε προσλήψεις που βασίζονται στις δεξιότητες και το δυναμικό των ανθρώπων. Για την κάλυψη του κενού εμπειρίας, το 73% των στελεχών και το 72% των εργαζομένων συμφωνούν ότι οι οργανισμοί πρέπει να κάνουν περισσότερα ώστε να συνδέσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους με ευκαιρίες για την απόκτηση της απαραίτητης εμπειρίας. Παράλληλα, σχεδόν τρεις στους τέσσερις (74%) εργαζόμενους, διευθυντές και ανώτατα στελέχη που συμμετείχαν στην έρευνα, συμφωνούν ότι η προτεραιοποίηση των ανθρώπινων δυνατοτήτων είναι κρίσιμης σημασίας.

Εξελίσσοντας τον ρόλο της μεσαίας διοίκησης

Για να μπορέσουν οι οργανισμοί και οι εργαζόμενοι να αντεπεξέλθουν στις ταχύτατες αλλαγές και στην αυξανόμενη ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης, είναι απαραίτητος ο επαναπροσδιορισμός του παραδοσιακού ρόλου των διευθυντών. Πολλοί διευθυντές σήμερα επικεντρώνονται περισσότερο σε διεκπεραιωτικές, καθημερινές εργασίες παρά στην καλλιέργεια του ταλέντου στην ομάδα τους. Η αξιοποίηση του AI μπορεί να τους βοηθήσει να εξισορροπήσουν τις καθημερινές τους εργασίες ώστε να γίνουν πιο ανθρωποκεντρικοί και ευέλικτοι στις καθημερινές τους αρμοδιότητες.

Η έρευνα έδειξε ότι οι διευθυντές αφιερώνουν σχεδόν το 40% του χρόνου τους στην επίλυση τρέχον προβλημάτων και σε διοικητικά καθήκοντα, ενώ μόλις το 13% στην ανάπτυξη των ανθρώπων τους.

Την ίδια στιγμή πάνω από το ένα τρίτο (36%) των διευθυντών δηλώνει ότι δεν είναι επαρκώς προετοιμασμένο για να διαχειριστεί ανθρώπους, ενώ το 40% αναφέρει επιδείνωση της ψυχικής του υγείας μετά την ανάληψη αυτού του ρόλου.

Οι οργανισμοί που θα επαναπροσδιορίσουν επιτυχώς τον ρόλο του διευθυντή, θα είναι πιθανότατα καλύτερα προετοιμασμένοι για ένα όλο και πιο σύνθετο και τεχνολογικά εξελιγμένο μέλλον. Όπως εξηγεί η Χάρις Κουρτελλή, Επιχειρησιακή Διευθύντρια στην ομάδα Human Capital της Deloitte Κύπρου, «Οι οργανισμοί καταργούν ή μειώνουν όλο και περισσότερο τους ρόλους της μεσαίας διοίκησης (middle management) με στόχο την αύξηση της αποτελεσματικότητας, της ευελιξίας και της ενδυνάμωσης των εργαζομένων, αντιδρώντας στις οικονομικές πιέσεις και την εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης. Παρά την τάση αυτή, οι διευθυντές διατηρούν τον κρίσιμο ρόλο τους στην καθοδήγηση, ανάπτυξη και παρακίνηση των εργαζομένων. Είναι επίσης υπεύθυνοι για τον επανασχεδιασμό της εργασίας για την αρμονική συνεργασία με την ΤΝ και για την προώθηση στρατηγικών για την επίλυση προβλημάτων και ανάπτυξης της καινοτομίας. Η επανεφεύρεση του ρόλου του διευθυντή είναι απαραίτητη για την προσαρμογή στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Οι οργανισμοί θα πρέπει να υποστηρίζουν τους διευθυντές αξιοποιώντας την ΤΝ για πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο, εκδημοκρατίζοντας τον επανασχεδιασμό των διαδικασιών και ενδυναμώνοντας τη λήψη αποφάσεων. Η ανάπτυξη των δεξιοτήτων κρίσης των διευθυντών είναι το κλειδί για την πλοήγηση σε πολύπλοκα και ασταθή εργασιακά περιβάλλοντα για την επίτευξη καλύτερων ανθρώπινων και επιχειρηματικών αποτελεσμάτων».

Μια πρόταση αξίας για τον εργαζόμενο στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης

Καθώς οι εργαζόμενοι αξιοποιούν όλο και περισσότερο το ΑΙ, η εργασιακή τους εμπειρία αλλάζει με απρόβλεπτους και συχνά απαρατήρητους τρόπους. Η συνεργασία ανθρώπου και ΑΙ γίνεται ολοένα και πιο σημαντική, ενισχύοντας τη σύγχρονη «πρόταση αξίας για τον εργαζόμενο» (Employee Value Proposition – EVP), δηλαδή τους παράγοντες που λαμβάνει κάποιος υπόψη στην επιλογή για να εργαστεί και να παραμείνει σε έναν οργανισμό. Ένα ανανεωμένο EVP μπορεί να βοηθήσει τους οργανισμούς να στηρίξουν καλύτερα τους υπαλλήλους τους και να προσαρμοστούν στις αλλαγές αυτές. Πάνω από το 70% των διευθυντών και των εργαζομένων είναι πιο πιθανό να ενταχθούν και να παραμείνουν σε έναν οργανισμό εφόσον το EVP τους βοηθά να εξελιχθούν σε έναν κόσμο καθοδηγούμενο από το ΑΙ.

Επιπλέον, οι ηγέτες που επικοινωνούν ξεκάθαρα τον ρόλο του ΑΙ στον μετασχηματισμό των θέσεων εργασίας, στην επαγγελματική εξέλιξη και στην ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, μπορούν να συμβάλλουν στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης του ανθρώπινου δυναμικού, με πάνω από τους μισούς (52%) ηγέτες να θεωρούν τη βαθύτερη συνεργασία ανθρώπου και μηχανής ως ένα πολύ σημαντικό ή ακόμη και κρίσιμο ζήτημα.

Ολόκληρη η Έκθεση της Deloitte είναι διαθέσιμη στο 2025 Global Human Capital Trends: https://deloi.tt/4bw2RtI

Δείτε και αυτά

Στα ίδια επίπεδα οι κρατήσεις το 2025 με το 2024, λέει στο ΚΥΠΕ ο Πρόεδρος Συνδέσμου Ξενοδόχων Πάφου
SOS Αρχιτεκτόνων για τις Πλάτρες
Πλήγμα δασμών σε βασικές οικονομίες ΕΕ θα επηρεάσει την Κύπρο, λέει ο Γιασεμίδης στο ΚΥΠΕ
City of Dreams Mediterranean Wet Glam Parties: Απογειώνουν την καλοκαιρινή διασκέδαση
Αύξηση 1,2% του δείκτη τιμών κατασκευαστικών υλικών το τετράμηνο
TAGGED:2025 Global Human Capital TrendsDeloitteΕργασιακό περιβάλλονΕτήσια ΈκθεσηΚύπροςΠροκλήσεις
Μοιραστείτε το άρθρο
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Email Copy Link Print
Προηγούμενο Imperio: Παρουσιάζει 500+ νέα ακίνητα στο REALTYon Expo
Επόμενο Καμία εξέλιξη για την επιχορήγηση ηλεκτρικών αυτοκινήτων

Τελευταία Νέα

BRICS έναντί G7: Οικονομική ισορροπία και τι μέλλει γενέσθαι
Κύπρος
Θετικό το Ισραήλ στη πρόταση Τραμπ, θετική η Παλαιστίνη για αφοπλισμό Χαμάς
Διεθνή Επικαιρότητα
Συμφέροντα απεργάζονται τη μη εκτέλεση του έργου, είπε για το καλώδιο ο Γεραπετρίτης
Ελλάδα Κύπρος Οικονομικά

Δείτε και αυτά

Νέο ρεκόρ στην τιμή χρυσού, εκτίναξη κόστους δανεισμού ΗΠΑ, Γαλλίας, Βρετανίας

03/09/2025 στις 9:53 am

Σύνδεσμος Τραπεζών και Mastercard ολοκλήρωσαν καμπάνια ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για ηλεκτρονικές απάτες  

09/05/2025 στις 2:52 pm

Σημαντική πρόοδο στην στρατηγική για χρηματοοικονομικό αλφαβητισμό διαπιστώνει η αρμόδια επιτροπή

25/11/2024 στις 11:37 am

Black Friday αλά κυπριακά

27/11/2024 στις 9:44 am
Strategist.cy Logo

Η πύλη για τα επιχειρηματικά και οικονομικά νέα της Κύπρου, της Ελλάδας και στο εξωτερικό! Αναλύσεις, συνεντεύξεις, άρθρα γνώμης και όχι μόνο για την Οικονομία, τις Επιχειρήσεις, τον Τουρισμό και την Καριέρα.

Πληροφορίες

  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy

Διαβάστε

  • Επιχειρήσεις
  • Οικονομικά
  • Real Estate
  • Behind The Scenes
  • Απόψεις
  • Εμπορικά Νέα
  • Καριέρα & Εργασία
StrategistStrategist
Follow US
© Strategist.cy All Rights Reserved.
  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy
Welcome Back!

Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας

Username or Email Address
Password

Lost your password?