StrategistStrategistStrategist
Font ResizerAa
  • Αρχική
  • Επιχειρήσεις
    Επιχειρήσεις
    Ενημερωθείτε για τα πάντα σχετικά με τις επιχειρήσεις στην Κύπρο με θέματα όπως τον Τουρισμό, Ακίνητα, Ενέργεια, Εμπόριο, Τεχνολογία.
    Show More
    Top News
    Η Διεθνής φοιτητική ταυτότητα ISIC επεκτάθηκε και στην Κύπρο
    19/02/2024 στις 11:01 am
    Ryan Air: Πτήσεις από Πάφο κάτω από €15 τον Απρίλιο
    06/03/2024 στις 12:06 pm
    Τρ. Κύπρου: Καταβολή μερίσματος €0.25 ανά μετοχή 
    20/03/2024 στις 10:34 am
    Latest News
    XM: Υποστηρίζει το Beachpolistas World Tour 2025
    09/07/2025 στις 11:38 am
    Tototheo Global: Eπεκτείνει τη συνεργασία της με την SES για προηγμένη δορυφορική συνδεσιμότητα στη ναυτιλία
    09/07/2025 στις 11:29 am
    Όμιλος ΤΙΤΑΝ: Επενδύει στις βιώσιμες κατασκευές στον πρώην σταθμό παραγωγής ενέργειας Fiddler’s Ferry, στο Ηνωμένο Βασίλειο
    08/07/2025 στις 1:35 pm
    Bolt: Λανσάρει τρεις νέες λειτουργίες ασφάλειας στην Κύπρο για προώθηση υπεύθυνης και ασφαλούς χρήσης πατινιών
    07/07/2025 στις 3:57 pm
  • Οικονομία
    Οικονομία
    Ενημερωθείτε για τα πάντα σχετικά με την Οικονομία στην Κύπρο, στην Ελλάδα αλλά και Διεθνη.
    Show More
    Top News
    Εγκατάσταση καυσίμων στις φλόγες στη νότια Ρωσία από επιδρομή Ουκρανίας με drones
    05/02/2025 στις 9:52 am
    Το δολάριο υποχωρεί στο ξεκίνημα του 2025, το γεν παραμένει σε χαμηλά 5 μηνών
    02/01/2025 στις 11:06 am
    Να ρίξει τόνους και να υπογράψει συμφωνία για ορυκτά καλούν οι ΗΠΑ το Κίεβο
    20/02/2025 στις 4:20 pm
    Latest News
    Ετήσια αύξηση 5,7% στον κύκλο εργασιών του ευρύτερου εμπορικού τομέα το 2023
    09/07/2025 στις 4:28 pm
    ΣΑΗ: Εκφράζει την ανησυχία του για ζητήματα που προκύπτουν για τερματικό φυσικού αερίου και ηλεκτρικής διασύνδεσης Κύπρου-Ελλάδας
    09/07/2025 στις 4:15 pm
    Ανησυχία προκαλεί το κόκκινο μάτι του Καρόλου
    09/07/2025 στις 3:55 pm
    «The Bash»: Ρεκόρ συμμετοχών στην κορυφαία εκδήλωση καινοτομίας του ΙδΕΚ
    09/07/2025 στις 3:42 pm
  • Podcast
    PodcastShow More
    Λ. Μιχαήλ: Ποιότητα, βιωσιμότητα και καινοτομία στην καρδιά της αναπτυξιακής στρατηγικής της Cyview Group (video)
    11/04/2025 στις 2:52 pm
    Φειδίας Παναγιώτου: Νέο Κόμμα στην Κύπρο και νέα Πολιτική Ομάδα στην Ευρώπη (video)
    17/03/2025 στις 9:31 am
    Γιώργος Γεωργίου: «Θα πτωχεύσετε τους ευρωπαϊκούς λαούς για τους εμπόρους του θανάτου» (video)
    14/03/2025 στις 10:56 am
    Φουρλάς: «Δεν έχει θέση η Τουρκία στα νέα αμυντικά σχέδια της ΕΕ» (video)
    12/03/2025 στις 11:00 am
    Στυλιάνα Χαραλάμπους: «Δεν με επηρεάζουν οι haters» (video)
    06/03/2025 στις 12:00 pm
  • Real Estate
    Real EstateShow More
    Ask Wire: Δυναμική επιστροφή για την αγορά ακινήτων υψηλής αξίας τον Μάιο 2025
    03/07/2025 στις 1:40 pm
    3η καλοκαιρινή συλλογή: 26 διαμερίσματα και επαύλεις με θέα τη θάλασσα από την Altamira Real Estate
    03/07/2025 στις 1:35 pm
    Προς πώληση Καταστήματα σε όλη την Κύπρο από την Gordian
    02/07/2025 στις 10:25 am
    Palm Beach Resort: Μια νέα εποχή παραθαλάσσιας ζωής με επενδυτικό χαρακτήρα
    01/07/2025 στις 5:07 pm
    Σύνδεσμος Ανάπτυξης Ακινήτων: Συναντήθηκε με Τμήμα Κτηματολογίου και Χωρομετρίας
    30/06/2025 στις 3:47 pm
  • Behind The Scenes
    Behind The ScenesShow More
    ΗΠΑ – Δασμοί: Η 9η Ιουλίου πλησιάζει και οι αγορές κρατούν την ανάσα τους
    02/07/2025 στις 4:18 pm
    ΣΕΜΗΟ: Εκφράζει απογοήτευση για το νέο σχέδιο χορηγιών για ηλεκτροκίνηση
    01/07/2025 στις 4:52 pm
    Σε διαθεσιμότητα τρεις δεσμοφύλακες για το κύκλωμα της 37χρονης επιχειρηματία – Σκιά διαφθοράς πάνω από το σωφρονιστικό σύστημα
    30/06/2025 στις 12:30 pm
    Τραμπ: «Βρέθηκε αγοραστής για το TikTok» – Ξανά στο προσκήνιο ο τεχνολογικός εθνικισμός των ΗΠΑ
    29/06/2025 στις 9:19 pm
    Συναγερμός για εσωτερική ασφάλεια: Σύλληψη δύο Σουδανών που αναζητούσαν αλεξίσφαιρα γιλέκα στην Κύπρο
    25/06/2025 στις 2:25 pm
  • Απόψεις
    ΑπόψειςShow More
    Σημαντικός ο ρόλος της βιταμίνης D στον Σακχαρώδη Διαβήτη Τύπου 1
    07/07/2025 στις 1:44 pm
    Η ανάγκη για εξωστρέφεια και συμμετοχή στις διεθνείς εκθέσεις
    07/07/2025 στις 11:46 am
    Μέρκελ: Δεν θα ζητούσα συγγνώμη από τους Έλληνες – Δεν υπήρχε έτοιμο σχέδιο για Grexit
    03/07/2025 στις 11:40 pm
    Μπορούν οι δυσάρεστες γεωπολιτικές εξελίξεις να υπονομεύσουν την αμερικανική οικονομία και το δολάριο;
    03/07/2025 στις 11:35 am
    Η Ευρωπαϊκή Πράξη για τις Ψηφιακές Αγορές σε δράση: Απολογισμός του 2024 και επόμενες προκλήσεις
    02/07/2025 στις 10:42 am
  • Καριέρα
    ΚαριέραShow More
    Το Heritage Private School and Institute προσλαμβάνει
    24/06/2025 στις 8:30 pm
    📣 Lidl UP: Learn & Work | Σπούδασε με μισθό, αποφοίτησε με καριέρα
    24/06/2025 στις 3:29 pm
    Η ναυτιλιακή MSC προσλαμβάνει
    21/06/2025 στις 11:29 pm
    Στρατηγική επέκταση της Bcentriqe.ai στην Κύπρο – Κόμβος για λύσεις τεχνητής νοημοσύνης σε Ευρώπη, Μ. Ανατολή και Αφρική
    21/06/2025 στις 10:07 pm
    H Kanika Hotels & Resorts προσλαμβάνει
    15/06/2025 στις 8:59 am
  • Άλλα
    • Πολιτική
    • Επιστήμη & Τεχνολογία
    • Η Καλή Είδηση της Ημέρας
    • Εμπορικά Νέα
    • Brand News
ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ: Οι προκλήσεις στο εργασιακό περιβάλλον στην ετήσια έκθεση της Deloitte «2025 Global Human Capital Trends»
Share
Font ResizerAa
StrategistStrategist
Αναζήτηση
  • Αρχική
  • Επιχειρήσεις
  • Οικονομία
  • Podcast
  • Real Estate
  • Behind The Scenes
  • Απόψεις
  • Καριέρα
  • Άλλα
    • Πολιτική
    • Επιστήμη & Τεχνολογία
    • Η Καλή Είδηση της Ημέρας
    • Εμπορικά Νέα
    • Brand News
Follow US
  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy
© Strategist.cy All Rights Reserved. Designed by Red Wolf PR & Advertising
ΕπιχειρήσειςΚύπρος

Οι προκλήσεις στο εργασιακό περιβάλλον στην ετήσια έκθεση της Deloitte «2025 Global Human Capital Trends»

Σχεδόν 10.000 στελέχη επιχειρήσεων και ανθρώπινου δυναμικού, απάντησαν στην έρευνα για το πως εξισορροπούν βραχυπρόθεσμα αποτελέσματα μακροπρόθεσμης αξίας

Δημοσιεύθηκε 08/05/2025 στις 1:07 pm
Share
SHARE

Η έκθεση “2025 Global Human Capital Trends” της Deloitte, με τίτλο «Μετατρέποντας τις εντάσεις σε ευκαιρίες: Βοηθώντας τους ηγέτες να μετατρέψουν την αβεβαιότητα σε ευκαιρίες», εξετάζει το πώς οι εργαζόμενοι, οι διευθυντές, οι ηγέτες και οι οργανισμοί αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες προκλήσεις του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος. Παρουσιάζει τους τρόπους με τους οποίους οι οργανισμοί μπορούν να επανεξετάσουν την ανάπτυξη ταλέντων πέρα από τις παραδοσιακές πρακτικές που ήδη γνωρίζουμε, να επαναπροσδιορίσουν τον ρόλο των διευθυντών και να αξιοποιήσουν την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), ώστε να δημιουργήσουν αξία τόσο για τον οργανισμό όσο και για τους ανθρώπους τους.

Βασικά συμπεράσματα

  • Δύο στους τρεις (66%) διευθυντές και ανώτατα στελέχη δηλώνουν ότι οι νεοπροσληφθέντες υπάλληλοι δεν είναι πλήρως προετοιμασμένοι για τις θέσεις που αναλαμβάνουν, με την έλλειψη εμπειρίας να είναι το πιο συχνό πρόβλημα.
  • Σχεδόν τρεις στους τέσσερις οργανισμούς (73%) συμφωνούν ότι ο ρόλος του διευθυντή πρέπει να επαναπροσδιοριστεί, αλλά μόλις το 7% αναφέρει σημαντική πρόοδο.
  • Περισσότεροι από τους μισούς (54%) των εργαζομένων και ηγετών εκφράζουν ανησυχία για τα ασαφή όρια μεταξύ ανθρώπινης εργασίας και τεχνολογίας.

Η έκθεση υπογραμμίζει ότι η νέα πραγματικότητα δημιουργεί αντικρουόμενες ανάγκες μεταξύ των εργαζομένων, των ηγετών και των οργανισμών. Όσο οι θέσεις εισαγωγικού επιπέδου μειώνονται, μεγαλώνει το χάσμα της εμπειρίας των εργαζομένων, όσο ο ρόλος των μεσαίων στελεχών εξελίσσεται, αυτοί πρέπει να υποστηρίζονται και να εξελίσσονται ενώ πρέπει να διασφαλισθεί επίσης ότι τόσο οι οργανισμοί όσο και το ανθρώπινο δυναμικό των οργανισμών είναι σε θέση να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητες του AI.

«Οι στρατηγικές για το εργασιακό περιβάλλον εστιάζουν παραδοσιακά στο εργατικό δυναμικό συνολικά και όχι στο άτομο. Όμως, όταν εξετάζουμε σε βάθος τις δεξιότητες, τα καθήκοντα, τα κίνητρα και την ευημερία κάθε εργαζόμενου, μπορούμε να δημιουργήσουμε πιο ουσιαστικά κίνητρα παραμονής και να ενισχύσουμε τη δημιουργική σκέψη γύρω από την επιτυχία του οργανισμού», δήλωσε η Simona Spelman, Deloitte Consulting LLP, Principal, US Human Capital National Leader.

Μειώνοντας το κενό μεταξύ των ανθρώπινων και των τεχνικών δεξιοτήτων

Οι οργανισμοί βρίσκονται αντιμέτωποι με μια αυξανόμενη ένταση μεταξύ της ανάγκης για έμπειρους εργαζομένους και της πραγματικότητας ότι πολλοί υποψήφιοι με δεξιότητες στερούνται της απαραίτητης εμπειρίας. Η κατάσταση περιπλέκεται ακόμη περισσότερο από το γεγονός ότι οι παραδοσιακοί ρόλοι εισαγωγικού επιπέδου μειώνονται, καθιστώντας δυσκολότερη την απόκτηση πρακτικής εμπειρίας.

Για να καλυφθεί αυτό το κενό, οι οργανισμοί καλούνται να μεταβούν από τις αυστηρές απαιτήσεις για εμπειρία, σε προσλήψεις που βασίζονται στις δεξιότητες και το δυναμικό των ανθρώπων. Για την κάλυψη του κενού εμπειρίας, το 73% των στελεχών και το 72% των εργαζομένων συμφωνούν ότι οι οργανισμοί πρέπει να κάνουν περισσότερα ώστε να συνδέσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους με ευκαιρίες για την απόκτηση της απαραίτητης εμπειρίας. Παράλληλα, σχεδόν τρεις στους τέσσερις (74%) εργαζόμενους, διευθυντές και ανώτατα στελέχη που συμμετείχαν στην έρευνα, συμφωνούν ότι η προτεραιοποίηση των ανθρώπινων δυνατοτήτων είναι κρίσιμης σημασίας.

Εξελίσσοντας τον ρόλο της μεσαίας διοίκησης

Για να μπορέσουν οι οργανισμοί και οι εργαζόμενοι να αντεπεξέλθουν στις ταχύτατες αλλαγές και στην αυξανόμενη ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης, είναι απαραίτητος ο επαναπροσδιορισμός του παραδοσιακού ρόλου των διευθυντών. Πολλοί διευθυντές σήμερα επικεντρώνονται περισσότερο σε διεκπεραιωτικές, καθημερινές εργασίες παρά στην καλλιέργεια του ταλέντου στην ομάδα τους. Η αξιοποίηση του AI μπορεί να τους βοηθήσει να εξισορροπήσουν τις καθημερινές τους εργασίες ώστε να γίνουν πιο ανθρωποκεντρικοί και ευέλικτοι στις καθημερινές τους αρμοδιότητες.

Η έρευνα έδειξε ότι οι διευθυντές αφιερώνουν σχεδόν το 40% του χρόνου τους στην επίλυση τρέχον προβλημάτων και σε διοικητικά καθήκοντα, ενώ μόλις το 13% στην ανάπτυξη των ανθρώπων τους.

Την ίδια στιγμή πάνω από το ένα τρίτο (36%) των διευθυντών δηλώνει ότι δεν είναι επαρκώς προετοιμασμένο για να διαχειριστεί ανθρώπους, ενώ το 40% αναφέρει επιδείνωση της ψυχικής του υγείας μετά την ανάληψη αυτού του ρόλου.

Οι οργανισμοί που θα επαναπροσδιορίσουν επιτυχώς τον ρόλο του διευθυντή, θα είναι πιθανότατα καλύτερα προετοιμασμένοι για ένα όλο και πιο σύνθετο και τεχνολογικά εξελιγμένο μέλλον. Όπως εξηγεί η Χάρις Κουρτελλή, Επιχειρησιακή Διευθύντρια στην ομάδα Human Capital της Deloitte Κύπρου, «Οι οργανισμοί καταργούν ή μειώνουν όλο και περισσότερο τους ρόλους της μεσαίας διοίκησης (middle management) με στόχο την αύξηση της αποτελεσματικότητας, της ευελιξίας και της ενδυνάμωσης των εργαζομένων, αντιδρώντας στις οικονομικές πιέσεις και την εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης. Παρά την τάση αυτή, οι διευθυντές διατηρούν τον κρίσιμο ρόλο τους στην καθοδήγηση, ανάπτυξη και παρακίνηση των εργαζομένων. Είναι επίσης υπεύθυνοι για τον επανασχεδιασμό της εργασίας για την αρμονική συνεργασία με την ΤΝ και για την προώθηση στρατηγικών για την επίλυση προβλημάτων και ανάπτυξης της καινοτομίας. Η επανεφεύρεση του ρόλου του διευθυντή είναι απαραίτητη για την προσαρμογή στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Οι οργανισμοί θα πρέπει να υποστηρίζουν τους διευθυντές αξιοποιώντας την ΤΝ για πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο, εκδημοκρατίζοντας τον επανασχεδιασμό των διαδικασιών και ενδυναμώνοντας τη λήψη αποφάσεων. Η ανάπτυξη των δεξιοτήτων κρίσης των διευθυντών είναι το κλειδί για την πλοήγηση σε πολύπλοκα και ασταθή εργασιακά περιβάλλοντα για την επίτευξη καλύτερων ανθρώπινων και επιχειρηματικών αποτελεσμάτων».

Μια πρόταση αξίας για τον εργαζόμενο στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης

Καθώς οι εργαζόμενοι αξιοποιούν όλο και περισσότερο το ΑΙ, η εργασιακή τους εμπειρία αλλάζει με απρόβλεπτους και συχνά απαρατήρητους τρόπους. Η συνεργασία ανθρώπου και ΑΙ γίνεται ολοένα και πιο σημαντική, ενισχύοντας τη σύγχρονη «πρόταση αξίας για τον εργαζόμενο» (Employee Value Proposition – EVP), δηλαδή τους παράγοντες που λαμβάνει κάποιος υπόψη στην επιλογή για να εργαστεί και να παραμείνει σε έναν οργανισμό. Ένα ανανεωμένο EVP μπορεί να βοηθήσει τους οργανισμούς να στηρίξουν καλύτερα τους υπαλλήλους τους και να προσαρμοστούν στις αλλαγές αυτές. Πάνω από το 70% των διευθυντών και των εργαζομένων είναι πιο πιθανό να ενταχθούν και να παραμείνουν σε έναν οργανισμό εφόσον το EVP τους βοηθά να εξελιχθούν σε έναν κόσμο καθοδηγούμενο από το ΑΙ.

Επιπλέον, οι ηγέτες που επικοινωνούν ξεκάθαρα τον ρόλο του ΑΙ στον μετασχηματισμό των θέσεων εργασίας, στην επαγγελματική εξέλιξη και στην ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, μπορούν να συμβάλλουν στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης του ανθρώπινου δυναμικού, με πάνω από τους μισούς (52%) ηγέτες να θεωρούν τη βαθύτερη συνεργασία ανθρώπου και μηχανής ως ένα πολύ σημαντικό ή ακόμη και κρίσιμο ζήτημα.

Ολόκληρη η Έκθεση της Deloitte είναι διαθέσιμη στο 2025 Global Human Capital Trends: https://deloi.tt/4bw2RtI

Δείτε και αυτά

Εισαγωγή “fast-track” διαδικασίας έκδοσης πολεοδομικών και οικοδομικών βεβαιώσεων, για χαμηλού ρίσκου αναπτύξεις
Τέλος Εποχής για την Tupperware: Πτώχευση και Επίσημο Κλείσιμο στην Κύπρο
Ετήσια αύξηση 1,5% του πληθωρισμού το Νοέμβριο
Κύπρος και Αίγυπτος επιθυμούν περιφερειακή σταθερότητα, είπε ο ΥΠΑΜ
Κέρδη καταγράφει την Παρασκευή το ΧΑΚ
TAGGED:2025 Global Human Capital TrendsDeloitteΕργασιακό περιβάλλονΕτήσια ΈκθεσηΚύπροςΠροκλήσεις
Μοιραστείτε το άρθρο
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Email Copy Link Print
Προηγούμενο Imperio: Παρουσιάζει 500+ νέα ακίνητα στο REALTYon Expo
Επόμενο Καμία εξέλιξη για την επιχορήγηση ηλεκτρικών αυτοκινήτων

Τελευταία Νέα

Ετήσια αύξηση 5,7% στον κύκλο εργασιών του ευρύτερου εμπορικού τομέα το 2023
Κύπρος Οικονομικά
ΣΑΗ: Εκφράζει την ανησυχία του για ζητήματα που προκύπτουν για τερματικό φυσικού αερίου και ηλεκτρικής διασύνδεσης Κύπρου-Ελλάδας
Κύπρος
Ανησυχία προκαλεί το κόκκινο μάτι του Καρόλου
Διεθνή Επικαιρότητα Πολιτική

Δείτε και αυτά

Ετήσια αύξηση 4,7% στην παραγωγή στον τομέα κατασκευών και 4,6% στις τιμές το 1ο εξάμηνο

20/11/2024 στις 12:59 pm

Η Κύπρος φιλοξένησε τη 19η Συνέλευση Παγκόσμιου Συμβουλίου Πολιτικών Μηχανικών

30/10/2024 στις 12:25 pm

Υπ.Μεταφορών: Υλοποιούνται με επικαιροποιημένους στόχους μέτρα για πράσινη κινητικότητα

25/04/2025 στις 12:14 pm

Νέος Πρόεδρος του ΔΣ ΚΥΠΕ Ο Α. Φράγκος

10/10/2024 στις 2:28 pm
Strategist.cy Logo

Η πύλη για τα επιχειρηματικά και οικονομικά νέα της Κύπρου, της Ελλάδας και στο εξωτερικό! Αναλύσεις, συνεντεύξεις, άρθρα γνώμης και όχι μόνο για την Οικονομία, τις Επιχειρήσεις, τον Τουρισμό και την Καριέρα.

Πληροφορίες

  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy

Διαβάστε

  • Επιχειρήσεις
  • Οικονομικά
  • Real Estate
  • Behind The Scenes
  • Απόψεις
  • Εμπορικά Νέα
  • Καριέρα & Εργασία
StrategistStrategist
Follow US
© Strategist.cy All Rights Reserved.
  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy
Welcome Back!

Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας

Username or Email Address
Password

Lost your password?