Η διαπραγμάτευση για τη συλλογική σύμβαση του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού περνά σε φάση αυξημένης πίεσης. Η συνεδρία της 7ης Σεπτεμβρίου δεν έφερε συμφωνία και οι συντεχνίες επιβεβαίωσαν την 24ωρη απεργία της 17ης Σεπτεμβρίου 2026. Το ζήτημα υπερβαίνει πλέον ένα εσωτερικό μισθολογικό παζάρι, καθώς η εξαγγελθείσα συμμετοχή εκτείνεται σε κυβερνητικές υπηρεσίες, στον ΟΚΥπΥ και στις σχολικές εφορείες.
- Οι συντεχνίες επιβεβαίωσαν την απεργία μετά τη νέα συνεδρία της Μικτής Εργατικής Επιτροπής.
- Η διαφωνία αφορά τις μισθολογικές αυξήσεις στη συλλογική σύμβαση 2025–2027.
- Η έκταση της κινητοποίησης δεν ισοδυναμεί με επιβεβαιωμένο καθολικό κλείσιμο υπηρεσιών.
Η βάση του αδιεξόδου είναι συγκεκριμένη. Κατά την κοινή ανακοίνωση των ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ και ΔΕΕ ΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ, η κυβέρνηση διατήρησε την πρόταση της 21ης Ιουλίου για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης 2025–2027 χωρίς αυξήσεις. Τα Γενικά Συμβούλια των οργανώσεων την είχαν απορρίψει στις 5 Αυγούστου, προαναγγέλλοντας την κινητοποίηση.
Η νέα εξέλιξη είναι η αποτυχία της τελευταίας συνάντησης
Η απεργία δεν εμφανίστηκε ξαφνικά στην ατζέντα. Το νέο στοιχείο είναι ότι η συνεδρία της Μικτής Εργατικής Επιτροπής, την οποία συγκάλεσε ο Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Οικονομικών, δεν ανέτρεψε την προηγούμενη απόφαση. Οι οργανώσεις υποστηρίζουν ότι τήρησαν τις διαδικασίες και έδωσαν χρόνο στον διάλογο, αποδίδοντας στην κυβέρνηση την ευθύνη για την ταλαιπωρία που ενδέχεται να προκύψει.
Η απόδοση ευθύνης αποτελεί θέση της συνδικαλιστικής πλευράς. Δεν υποκαθιστά την παρουσίαση των αναλυτικών επιχειρημάτων κάθε μέρους, ούτε τεκμηριώνει από μόνη της το δημοσιονομικό κόστος μιας συμφωνίας. Η ανακοίνωση δεν περιλαμβάνει κοστολόγηση των διεκδικήσεων ή πλήρη αντιπαραβολή των προτάσεων, ώστε να αξιολογηθεί αριθμητικά η απόσταση που παραμένει.
Μεγάλο πεδίο, αλλά όχι γενική απεργία όλου του Δημοσίου
Οι συντεχνίες αναφέρουν ότι θα συμμετάσχει όλο το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό σε τμήματα και υπηρεσίες, όλο το ωρομίσθιο προσωπικό του ΟΚΥπΥ και όλο το προσωπικό των σχολικών εφορειών. Η διατύπωση προσδιορίζει συγκεκριμένες εργασιακές ομάδες. Δεν σημαίνει ότι έχει εξαγγελθεί απεργία όλων των δημοσίων υπαλλήλων, των γιατρών ή των εκπαιδευτικών.
Αυτό δεν μειώνει κατ’ ανάγκη τη λειτουργική σημασία της κινητοποίησης. Μια δημόσια υπηρεσία δεν στηρίζεται μόνο στα στελέχη που υπογράφουν αποφάσεις ή εξυπηρετούν στο γκισέ. Εξαρτάται από ένα πλέγμα εργασιών υποστήριξης. Το πώς θα επηρεαστεί κάθε οργανισμός εξαρτάται από το προσωπικό που θα απουσιάσει και τις ειδικές διευθετήσεις, όχι μόνο από τον συνολικό τίτλο της απεργίας.
Για αυτό η πληροφόρηση πρέπει να διαχωρίζει το εύρος της συνδικαλιστικής απόφασης από τις επιβεβαιωμένες επιπτώσεις στην καθημερινότητα. Οι τελευταίες απαιτούν συγκεκριμένες ανακοινώσεις από κάθε αρμόδιο φορέα.
Το κρίσιμο τεστ πριν από τις 17 Σεπτεμβρίου
Για την κυβέρνηση, το διαπραγματευτικό ζητούμενο είναι να εξηγήσει με σαφήνεια τα περιθώρια μιας σύμβασης που να μπορεί να εφαρμοστεί. Για τις συντεχνίες, είναι να μετατρέψουν τη διεκδίκηση σε αποδεκτή συμφωνία για τα μέλη τους. Η δημόσια αντιπαράθεση γίνεται παραγωγική όταν φωτίζει συγκεκριμένα μεγέθη και προϋποθέσεις, αντί να περιορίζεται στην αμοιβαία κατανομή ευθυνών.
Παράλληλα, οι οργανισμοί οφείλουν να ενημερώσουν έγκαιρα τους πολίτες για τυχόν αλλαγές στην εξυπηρέτηση. Στην ανακοίνωση δεν εξειδικεύονται κλεισίματα σχολείων, ακυρώσεις ιατρικών ραντεβού ή ρυθμίσεις ασφαλείας. Η απουσία τέτοιων πληροφοριών δεν επιτρέπει ούτε καθησυχασμό ότι όλα θα λειτουργήσουν κανονικά ούτε βεβαιότητα ότι όλα θα παραλύσουν.
Η ουσιαστική δοκιμασία έως την ημέρα της κινητοποίησης είναι διπλή: εάν θα προκύψει νέος χώρος συμφωνίας και εάν, σε περίπτωση που αυτό δεν συμβεί, θα υπάρχει οργανωμένη και αξιόπιστη ενημέρωση. Το κόστος ενός εργασιακού αδιεξόδου δεν περιορίζεται στη μισθολογική γραμμή του προϋπολογισμού. Μεταφέρεται και στην εμπιστοσύνη μεταξύ κράτους, εργαζομένων και πολιτών.
