MoneyMatters Ai · AI Takeaways
- Το προτεινόμενο όριο για τη συγκεκριμένη εισφοροδότηση μισθού και μερισμάτων περιορίζεται σε δύο ασφαλιστικές μονάδες, περίπου €23.000.
- Στο παράδειγμα του υπουργού, μισθός €15.000 και μερίσματα €30.000 αφήνουν €8.000 μερισμάτων προς εισφοροδότηση.
- Το 12%, οι χαμηλές συντάξεις και οι συντάξεις χηρείας παραμένουν αντικείμενο διαλόγου.
Μια σημαντική αλλαγή για διευθυντές και μετόχους εταιρειών βρίσκεται μέσα στη νέα εκδοχή της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης: το όριο που περιέγραψε ο υπουργός Εργασίας για την εισφοροδότηση μισθού και μερισμάτων περιορίζεται σε δύο ασφαλιστικές μονάδες, περίπου €23.000 τον χρόνο. Η μεταρρύθμιση, όμως, δεν είναι ακόμη ψηφισμένος νόμος.
Ο Μαρίνος Μουσιούττας δήλωσε μετά τη συνεδρίαση του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος της 15ης Οκτωβρίου ότι το αναθεωρημένο νομοσχέδιο αναμενόταν να δοθεί στους κοινωνικούς εταίρους μέχρι την επόμενη ημέρα. Η εξαγγελία αποστολής δεν ισοδυναμεί με έγκριση του τελικού κειμένου.
Πώς βγαίνουν τα €8.000 στο παράδειγμα
Ο υπουργός έδωσε το ακόλουθο παράδειγμα: πρόσωπο με ετήσιο μισθό €15.000 και μερίσματα €30.000 θα φτάνει το συγκεκριμένο όριο των €23.000 με την εισφοροδότηση επιπλέον €8.000 από τα μερίσματα. Δεν περιέγραψε εισφορά πάνω σε ολόκληρο το μέρισμα των €30.000.
Πρόκειται για πρόταση σχετικά με τις κοινωνικές ασφαλίσεις, όχι για νέο γενικό αφορολόγητο μερισμάτων. Δεν συνεπάγεται κατάργηση άλλων φορολογικών υποχρεώσεων ή εισφορών. Επίσης, το συγκεκριμένο παράδειγμα δεν επιτρέπει να παρουσιάσουμε τα €23.000 ως νέο ανώτατο ασφαλιστέο μισθό για κάθε εργαζόμενο. Το ποιος εμπίπτει τελικά στη ρύθμιση και ο ακριβής τρόπος εφαρμογής θα κρίνονται από τον νόμο.
Τι δεν έχει κλείσει για τις συντάξεις
Στον διάλογο παραμένουν η αναλογιστική μείωση 12% για πρόωρη αφυπηρέτηση στα 63, η στήριξη των χαμηλοσυνταξιούχων και οι συντάξεις χηρείας, περιλαμβανομένων των περιπτώσεων ανδρών που έχασαν τη σύζυγό τους πριν από το 2018. Η συζήτηση αυτών των αιτημάτων δεν αποτελεί απόφαση για καθολική κατάργηση της μείωσης ή αυτόματη επέκταση δικαιώματος.
Η κυβέρνηση επιδιώκει να αξιολογήσει βελτιώσεις μέσα στο συνολικό δημοσιονομικό κόστος της πρότασης. Αυτό εξηγεί γιατί οι ανακοινωμένοι υπολογισμοί για ορισμένα παραδείγματα συντάξεων δεν πρέπει να εκλαμβάνονται ως προσωπική βεβαίωση του ποσού που θα λάβει κάθε ασφαλισμένος.
Τι να ελέγξετε πριν πάρετε απόφαση
Για έναν εργαζόμενο που σκέφτεται αφυπηρέτηση, προέχει η καταγραφή ηλικίας, ασφαλιστικών μονάδων και ιστορικού εισφορών. Για έναν διευθυντή ή μέτοχο, χρειάζεται ξεχωριστή αποτύπωση μισθού και μερισμάτων και έλεγχος του τελικού καθεστώτος με τον επαγγελματία που χειρίζεται τις υποχρεώσεις του. Δεν αλλάζουμε ημερομηνία αφυπηρέτησης ή τρόπο αμοιβής στηριζόμενοι μόνο σε εξαγγελία.
Η 1η Ιανουαρίου 2027 παραμένει κυβερνητικός στόχος. Προηγούνται η οριστικοποίηση, οι θεσμικοί έλεγχοι και η Βουλή. Χωριστός διάλογος αφορά τα Ταμεία Προνοίας, με νέα συζήτηση στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα στις 29 Οκτωβρίου.
Συνάντηση της Ροξάνα Μινζάτου με κοινωνικούς εταίρους στην Κύπρο, 25 Σεπτεμβρίου 2025. European Union / Iakovos Hatzistavrou / CC BY 4.0. Περικοπή κάδρου.
The post Συνταξιοδοτικό: Το όριο των €23.000 στα μερίσματα και οι αλλαγές που ακόμη συζητούνται appeared first on moneymatters.cy.
