StrategistStrategistStrategist
Font ResizerAa
  • Αρχική
  • Επιχειρήσεις
    Επιχειρήσεις
    Ενημερωθείτε για τα πάντα σχετικά με τις επιχειρήσεις στην Κύπρο με θέματα όπως τον Τουρισμό, Ακίνητα, Ενέργεια, Εμπόριο, Τεχνολογία.
    Show More
    Top News
    Νέος CEO της MHV ο Αχιλλέας Δωροθέου
    15/02/2024 στις 9:56 am
    PrivilEDGE Club: Η Τράπεζα Κύπρου επαναπροσδιορίζει την προσωπική Ιδιωτική Τραπεζική
    04/03/2024 στις 9:46 am
    Εισαγωγή 20 νέων εταιρειών στο ΧΑΚ
    14/03/2024 στις 10:32 am
    Latest News
    Kyndryl: Συνεργάζεται με Microsoft για την έναρξη του Kyndryl Microsoft Acceleration Hub για την προώθηση καινοτομίας και ψηφιακού μετασχηματισμού
    29/07/2025 στις 1:34 pm
    Υπεραγορές Αλφαμέγα: Εξαγοράζουν το Foody Market-Θα λειτουργεί υπό την επωνυμία Alphamega Express
    28/07/2025 στις 9:32 am
    Με δέσμευση ύψους €100,000 ο ‘Ομιλος εταιριών Rostro και το Ίδρυμα Rostro μετά τις καταστροφικές πυρκαγιές
    28/07/2025 στις 9:27 am
    Πότε προστατεύονται οι whistleblowers. Του Παναγιώτη Τσαγγάρη
    23/07/2025 στις 11:16 am
  • Οικονομία
    Οικονομία
    Ενημερωθείτε για τα πάντα σχετικά με την Οικονομία στην Κύπρο, στην Ελλάδα αλλά και Διεθνη.
    Show More
    Top News
    Δράσεις για προώθηση ηλεκτρονικής τιμολόγησης παρουσίασαν Υφ. Έρευνας και Γενικός Λογιστής
    27/03/2025 στις 2:39 pm
    Ικανοποιημένο το ΕΒΕΛ μετά τη σύσκεψη του Προέδρου της Κυπριακής Δημοκρατίας με φορείς της Λάρνακας
    02/04/2025 στις 11:44 am
    “Τρικυμία” με μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στη ναυτιλία από δασμούς Τραμπ
    06/04/2025 στις 5:22 pm
    Latest News
    Αύξηση 5,4% στις μέσες ακαθάριστες μηνιαίες απολαβές των υπαλλήλων
    29/07/2025 στις 4:20 pm
    Με οριακά κέρδη συνεχίζεται η διαπραγμάτευση στο ΧΑΚ
    29/07/2025 στις 4:10 pm
    Νέο κεφάλαιο στη διατλαντική οικονομική συνεργασία, λέει η Κομισιόν
    29/07/2025 στις 3:32 pm
    Την αναστολή καταβολής των δόσεων των πυρόπληκτων, ζητά ο ΣΥΠΡΟΔΑΤ
    29/07/2025 στις 2:59 pm
  • Podcast
    PodcastShow More
    Λ. Μιχαήλ: Ποιότητα, βιωσιμότητα και καινοτομία στην καρδιά της αναπτυξιακής στρατηγικής της Cyview Group (video)
    11/04/2025 στις 2:52 pm
    Φειδίας Παναγιώτου: Νέο Κόμμα στην Κύπρο και νέα Πολιτική Ομάδα στην Ευρώπη (video)
    17/03/2025 στις 9:31 am
    Γιώργος Γεωργίου: «Θα πτωχεύσετε τους ευρωπαϊκούς λαούς για τους εμπόρους του θανάτου» (video)
    14/03/2025 στις 10:56 am
    Φουρλάς: «Δεν έχει θέση η Τουρκία στα νέα αμυντικά σχέδια της ΕΕ» (video)
    12/03/2025 στις 11:00 am
    Στυλιάνα Χαραλάμπους: «Δεν με επηρεάζουν οι haters» (video)
    06/03/2025 στις 12:00 pm
  • Real Estate
    Real EstateShow More
    Landbank Analytics: Ανάλυση αγοράς ενοικίων – Προσφορά και ζητούμενες τιμές οικιών
    23/07/2025 στις 1:41 pm
    Η Επιστροφή ενός Θρύλου: Το Pendeli Resort Ξανανοίγει τις Πόρτες του στις Πλάτρες
    11/07/2025 στις 1:32 pm
    Μια πολυώροφη ανάπτυξη που ανεβάζει την απόδοσή σου
    11/07/2025 στις 12:31 am
    Ask Wire: Δυναμική επιστροφή για την αγορά ακινήτων υψηλής αξίας τον Μάιο 2025
    03/07/2025 στις 1:40 pm
    3η καλοκαιρινή συλλογή: 26 διαμερίσματα και επαύλεις με θέα τη θάλασσα από την Altamira Real Estate
    03/07/2025 στις 1:35 pm
  • Behind The Scenes
    Behind The ScenesShow More
    Καιγόταν η Λεμεσός και αυτοί είχαν το νου τους… στις κάμερες τροχαίας
    24/07/2025 στις 8:31 am
    VIDEO: Κύπριος μεγιστάνας θύμα deepfake απάτης – Το μήνυμα που ανάρτησε
    22/07/2025 στις 11:50 am
    Η έξοδος της Ειρήνης – Σπάει οριστικά η σχέση με το ΑΚΕΛ…
    18/07/2025 στις 9:48 am
    Οι τρεις γυναίκες-κλειδιά στην επικοινωνιακή στρατηγική της Κυπριακής Προεδρίας του Συμβουλίου της ΕΕ
    14/07/2025 στις 8:50 am
    Αυτοί θα πληρώσουν τους δασμούς Τραμπ – Οι πιο ευάλωτες χώρες της Ευρώπης
    13/07/2025 στις 12:01 am
  • Απόψεις
    ΑπόψειςShow More
    Πότε προστατεύονται οι whistleblowers. Του Παναγιώτη Τσαγγάρη
    28/07/2025 στις 8:00 am
    Landbank Analytics: Ανάλυση αγοράς ενοικίων – Προσφορά και ζητούμενες τιμές οικιών
    23/07/2025 στις 1:41 pm
    Το δίλημμα της ΕΚΤ: Τι θα διαμορφώσει τις αποφάσεις για τα επιτόκια τους επόμενους μήνες
    17/07/2025 στις 1:27 pm
    Μνήμη και ευθύνη: 51 χρόνια από  το πραξικόπημα και την εισβολή
    16/07/2025 στις 1:20 pm
    Σημαντικός ο ρόλος της Κύπρου και της CYMEPA στο METAVASEA
    15/07/2025 στις 1:24 pm
  • Καριέρα
    ΚαριέραShow More
    Cap St Georges Hotel & Resort: Το πολυτελές ξενοδοχείο της Πάφου προσλαμβάνει
    27/07/2025 στις 11:59 am
    Medochemie και Remedica προσλαμβάνουν άμεσα!
    19/07/2025 στις 2:30 pm
    Προσαρμογή Βιογραφικού: Η στρατηγική που θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε
    18/07/2025 στις 11:59 pm
    Το Heritage Private School and Institute προσλαμβάνει
    24/06/2025 στις 8:30 pm
    📣 Lidl UP: Learn & Work | Σπούδασε με μισθό, αποφοίτησε με καριέρα
    24/06/2025 στις 3:29 pm
  • Άλλα
    • Πολιτική
    • Επιστήμη & Τεχνολογία
    • Η Καλή Είδηση της Ημέρας
    • Εμπορικά Νέα
    • Brand News
ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ: Τεχνητή Νοημοσύνη: Αμφίβολο το «αύριο» των αποφοίτων λόγω της ΑΙ
Share
Font ResizerAa
StrategistStrategist
Αναζήτηση
  • Αρχική
  • Επιχειρήσεις
  • Οικονομία
  • Podcast
  • Real Estate
  • Behind The Scenes
  • Απόψεις
  • Καριέρα
  • Άλλα
    • Πολιτική
    • Επιστήμη & Τεχνολογία
    • Η Καλή Είδηση της Ημέρας
    • Εμπορικά Νέα
    • Brand News
Follow US
  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy
© Strategist.cy All Rights Reserved. Designed by Red Wolf PR & Advertising
Επιστήμη & Τεχνολογία

Τεχνητή Νοημοσύνη: Αμφίβολο το «αύριο» των αποφοίτων λόγω της ΑΙ

Δημοσιεύθηκε 03/06/2025 στις 11:10 am
Share
SHARE

Οι απόφοιτοι των σχολών ανησυχούν ότι ένα αβέβαιο εργασιακό μέλλον λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης είναι πολύ κοντά

Έκδηλη είναι η αβεβαιότητα στους νέους εργαζόμενους σχετικά με το κατά πόσο η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει βάλει στο «μάτι» τα επαγγέλματά τους, δημιουργώντας ανησυχία για το μέλλον, υπό τον φόβο ότι ενδέχεται να καταστούν εργασιακά αχρείαστοι.

Περιεχόμενα
Οι απόφοιτοι των σχολών ανησυχούν ότι ένα αβέβαιο εργασιακό μέλλον λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης είναι πολύ κοντάΒάζει η Τεχνητή Νοημοσύνη στην «άκρη» τους εργαζόμενους;Μηχανές αντί ανθρώπωνΟι ανησυχητικές τάσεις

Εκατομμύρια νέοι εντός του επόμενου μήνα πρόκειται να αποφοιτήσουν από πανεπιστήμια και κολέγια και θα αναζητήσουν εργασία σε βιομηχανίες που έχουν ελάχιστες θέσεις για τις δεξιότητές τους, τους θεωρούν ακριβούς και αναλώσιμους και καταργούν σταδιακά τις θέσεις εργασίας τους υπέρ της ΑΙ.

Οικονομολόγοι, στελέχη επιχειρήσεων και νέοι που αναζητούν εργασία, επισήμαναν μια αναδυόμενη κρίση για τους εργαζόμενους entry level που φαίνεται να τροφοδοτείται, τουλάχιστον εν μέρει, από την ταχεία πρόοδο των δυνατοτήτων της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Βάζει η Τεχνητή Νοημοσύνη στην «άκρη» τους εργαζόμενους;

Όσα υποστηρίζουν φαίνεται να έχουν ενδείξεις στα οικονομικά δεδομένα. Η ανεργία για τους πρόσφατους αποφοίτους κολεγίων έχει εκτοξευθεί στο ασυνήθιστα υψηλό ποσοστό του 5,8% στις ΗΠΑ τους τελευταίους μήνες, και η Ομοσπονδιακή Τράπεζα της Νέας Υόρκης προειδοποίησε πρόσφατα ότι η κατάσταση της απασχόλησης για αυτούς τους εργαζόμενους έχει «επιδεινωθεί αισθητά». Η Oxford Economics, μια εταιρεία ερευνών που μελετά τις αγορές εργασίας, διαπίστωσε ότι η ανεργία των πρόσφατων αποφοίτων ήταν σε μεγάλο βαθμό συγκεντρωμένη σε τεχνικούς τομείς όπως τα χρηματοοικονομικά και η επιστήμη των υπολογιστών, όπου η ΑΙ σημείωσε ταχύτερα κέρδη.

«Υπάρχουν ενδείξεις ότι οι θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου (entry level) εκτοπίζονται από την Τεχνητή Νοημοσύνη σε υψηλότερα ποσοστά», έγραψε η εταιρεία σε πρόσφατη έκθεσή της, όπως αναφέρει δημοσίευμα των New York Times.

Από συνέντευξη σε συνέντευξη, έγινε ξεκάθαρο ότι οι επιχειρήσεις σημειώνουν ραγδαία πρόοδο προς την κατεύθυνση της αυτοματοποίησης των εργασιών εισαγωγικού επιπέδου και ότι οι εταιρείες Τεχνητής Νοημοσύνης αγωνίζονται να δημιουργήσουν «εικονικούς εργαζόμενους» που μπορούν να αντικαταστήσουν τους νεότερους υπαλλήλους με χαμηλότερο. Η στάση των επιχειρήσεων απέναντι στην αυτοματοποίηση αλλάζει επίσης – ορισμένες επιχειρήσεις έχουν ενθαρρύνει τους διευθυντές να γίνουν «πρωτίστως ΑΙ», δοκιμάζοντας αν μια δεδομένη εργασία μπορεί να γίνει από Τεχνητή Νοημοσύνη πριν προσλάβουν έναν άνθρωπο για να την κάνει.

Ένα στέλεχος της τεχνολογίας υποστήριξε ότι πρόσφατα η εταιρεία του σταμάτησε να προσλαμβάνει οποιονδήποτε που η ειδίκευσή του είναι κάτω από έναν μηχανικό λογισμικού L5 – ένας τίτλος μεσαίου επιπέδου που συνήθως δίνεται σε προγραμματιστές με τρία έως επτά χρόνια εμπειρίας – επειδή εργασίες χαμηλότερου επιπέδου μπορούν πλέον να γίνουν από εργαλεία κωδικοποίησης ΑΙ. Ένας άλλος δήλωσε ότι η νεοφυής επιχείρησή του απασχολεί πλέον έναν μόνο επιστήμονα δεδομένων για να κάνει τα είδη των εργασιών που απαιτούσαν μια ομάδα 75 ατόμων στην προηγούμενη εταιρεία του.

Καταστάσεις όπως αυτές δεν ευθύνονται για τη μαζική ανεργία, φυσικά. Οι περισσότεροι οικονομολόγοι πιστεύουν ότι υπάρχουν πολλαπλοί παράγοντες πίσω από την αύξηση της ανεργίας των αποφοίτων κολεγίου, συμπεριλαμβανομένης της επιβράδυνσης των προσλήψεων από μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας και της ευρύτερης αβεβαιότητας σχετικά με τις οικονομικές πολιτικές του προέδρου Τραμπ.

Αλλά μεταξύ των ανθρώπων που δίνουν μεγάλη προσοχή στο τι συμβαίνει στν εργασιακό χώρο, η ανησυχία είναι έκδηλη.

Μηχανές αντί ανθρώπων

«Αυτό είναι κάτι που ακούω γύρω μου», δήλωσε η Μόλι Κίντερ, συνεργάτης στο Brookings Institution, μια δεξαμενή σκέψης για τη δημόσια πολιτική, η οποία μελετά τον αντίκτυπο της Τεχνητής Νοημοσύνης στους εργαζόμενους. «Οι εργοδότες λένε: ‘Αυτά τα εργαλεία είναι τόσο καλά που δεν χρειάζομαι πλέον αναλυτές μάρκετινγκ, οικονομικούς αναλυτές και βοηθούς έρευνας’».

Η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης για την αυτοματοποίηση των θέσεων εργασίας των υπαλλήλων αποτελεί όνειρο των στελεχών εδώ και χρόνια. Αλλά μέχρι πρόσφατα, η τεχνολογία απλά δεν ήταν αρκετά καλή. Θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε την ΑΙ για να αυτοματοποιήσετε κάποιες απλές εργασίες ρουτίνας – και πολλές εταιρείες το έκαναν – αλλά όταν επρόκειτο για τα πιο σύνθετα και τεχνικά μέρη πολλών θέσεων εργασίας, η ΑΙ δεν μπορούσε να συγκριθεί με τους ανθρώπους.

Αυτό αρχίζει να αλλάζει, ιδίως σε τομείς όπως η τεχνολογία λογισμικού, όπου υπάρχουν σαφείς ενδείξεις, τόσο επιτυχίας, όσο και αποτυχίας. Σε αυτούς τους τομείς, τα συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης μπορούν να εκπαιδευτούν χρησιμοποιώντας μια διαδικασία δοκιμής και λάθους, γνωστή ως ενισχυτική μάθηση, ώστε να εκτελούν σύνθετες ακολουθίες ενεργειών από μόνα τους. Τελικά, μπορούν να γίνουν ικανά να εκτελούν εργασίες που θα χρειάζονταν ώρες ή ημέρες για να ολοκληρώσουν οι ανθρώπινοι εργαζόμενοι.

Αυτή η προσέγγιση παρουσιάστηκε την περασμένη εβδομάδα σε μια εκδήλωση που διοργάνωσε η Anthropic, η εταιρεία ΑΙ που κατασκευάζει το chatbot Claude. Η εταιρεία ισχυρίζεται ότι το πιο ισχυρό μοντέλο της, το Claude Opus 4, μπορεί πλέον να κωδικοποιεί για «αρκετές ώρες» χωρίς να σταματά – μια δελεαστική πιθανότητα αν είστε μια εταιρεία που συνηθίζει να πληρώνει εξαψήφιους μισθούς μηχανικών για αυτού του είδους την παραγωγικότητα.

Οι εταιρείες Τεχνητής Νοημοσύνης ξεκινούν με την τεχνολογία λογισμικού και άλλα τεχνικά πεδία, επειδή εκεί έχει τη μεγαλύτερη σημασία. Εντούτοις, οι εταιρείες αυτές πιστεύουν ότι οι ίδιες τεχνικές θα χρησιμοποιηθούν σύντομα για την αυτοματοποίηση της εργασίας σε δεκάδες επαγγέλματα, από τη συμβουλευτική μέχρι τα οικονομικά και το μάρκετινγκ.

Ο Ντάριο Αμοντέι, διευθύνων σύμβουλος της Anthropic, προέβλεψε πρόσφατα ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσε να εξαλείψει τις μισές από όλες τις θέσεις εργασίας των υπαλλήλων εισαγωγικού επιπέδου μέσα σε πέντε χρόνια.

Αυτό το χρονοδιάγραμμα θα μπορούσε να απέχει πολύ, αν οι επιχειρήσεις εκτός τεχνολογίας υιοθετήσουν την ΑΙ πιο αργά από ό,τι πολλές εταιρείες της Silicon Valley, ή αν είναι πιο δύσκολο από ό,τι αναμένεται να αυτοματοποιηθούν θέσεις εργασίας σε πιο δημιουργικά και ανοιχτά επαγγέλματα, όπου τα δεδομένα κατάρτισης είναι σπάνια.

Αλλά ακόμη και αν η ΑΙ δεν καταλάβει αμέσως όλες τις θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου, δύο τάσεις προκαλούν ανησυχία.

Οι ανησυχητικές τάσεις

Η πρώτη είναι ότι, στη βιασύνη τους να αυξήσουν την παραγωγικότητα και να παραμείνουν μπροστά σε σχέση με τους ανταγωνιστές, ορισμένες εταιρείες μπορεί να στρέφονται στην Α.Ι. πολύ νωρίς, πριν τα εργαλεία είναι αρκετά ισχυρά για να χειριστούν πλήρως τον όγκο εργασίας entry level.

Σύμφωνα με τους New York Times, ορισμένα στελέχη εικάζουν ότι τα συστήματα ΑΙ θα βελτιωθούν γρήγορα – ή ότι τα χρήματα που θα εξοικονομήσουν από την πρόσληψη εικονικών εργαζομένων αντί για ανθρώπους αξίζουν μερικούς δυσαρεστημένους πελάτες. Αλλά άλλοι μπορεί να μην συνειδητοποιούν τους κινδύνους που μπορεί να προκύψουν.

Το δεύτερο είναι ότι, ακόμη και αν οι θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου δεν εξαφανιστούν αμέσως, η προσδοκία είναι βραχύβιες μπορεί να οδηγήσει τις εταιρείες να μην επενδύσουν επαρκώς στην επαγγελματική κατάρτιση, την καθοδήγηση και άλλα προγράμματα που απευθύνονται σε εργαζόμενους εισαγωγικού επιπέδου. Αυτό θα μπορούσε να τους αφήσει απροετοίμαστους για πιο ανώτερους ρόλους αργότερα.

«Κανείς δεν έχει υπομονή ή χρόνο για να παρέχει βοήθεια σε αυτό το νέο περιβάλλον, όπου πολλές από τις εργασίες μπορούν να γίνουν αυτόνομα από την Τεχνητή Νοημοσύνη», μου είπε η Χέδερ Ντόσεϊ, επικεφαλής των εργαζομένων στην εταιρεία επιχειρηματικών κεφαλαίων SignalFire.

Αν υπάρχει κάτι καλό για τους πρόσφατους πτυχιούχους, είναι ότι -τουλάχιστον για ορισμένους από αυτούς- η απειλή της αντικατάστασης από ΑΙ φαίνεται να πυροδοτεί χρήσιμες αντιδράσεις. Ορισμένοι νέοι εργαζόμενοι με τους οποίους μίλησα χρησιμοποιούν την εμπειρία τους με την ΑΙ για να προηγηθούν των παλαιότερων συναδέλφων τους και άλλοι αποφεύγουν εντελώς τα παραδοσιακά επαγγέλματα.

Ο Τρέβοερ Τσόου, 23 ετών, πρόσφατος απόφοιτος του Στάνφορντ που ζει στο Σαν Φρανσίσκο, μου είπε ότι πολλοί φίλοι του είχαν «ζυγίσει» την πρόοδο της ΑΙ στις εκτιμήσεις τους όταν έψαχναν για δουλειά. Λίγοι από αυτούς, είπε, πήγαιναν σε παραδοσιακές καριέρες στον τομέα της τεχνολογίας και της οικονομίας και περισσότεροι έκαναν ριψοκίνδυνα πράγματα όπως η ίδρυση εταιρειών – με τη θεωρία ότι αν οι άνθρωποι πρόκειται να χάσουν τα εργασιακά τους πλεονεκτήματα από τα ισχυρά συστήματα ΑΙ, καλύτερα να βιαστούν και να κάνουν κάτι πιο μεγάλο.

«Νιώθω ότι δεν έχουν απομείνει πολλά χρόνια που θα μπορούμε να κάνουμε πράγματα», είπε. «Αν το πλεονέκτημα που έχεις ως άνθρωπος μειωθεί, πολλά μονοπάτια καριέρας που δεν αποδίδουν μακροπόθεσμα, δεν αξίζουν τον κόπο».

ΠΗΓΗ: tanea.gr

The post Τεχνητή Νοημοσύνη: Αμφίβολο το «αύριο» των αποφοίτων λόγω της ΑΙ appeared first on SciNews.eu.

Πηγή άρθρου στο SciNews

Δείτε και αυτά

Επιστήμονες έφτιαξαν AI ιό που εξαπλώνεται μόνος του!
Δορυφόρος θα χαρτογραφήσει τα διαστημικά σκουπίδια
Πετυχημένη δοκιμή επαναχρησιμοποιούμενου πυραύλου από την Honda (βίντεο)
Κορονοϊός: Παραμένει στον ανθρώπινο οργανισμό για πάνω από δύο χρόνια!
Η Αθήνα επόμενος σταθμός της παγκόσμιας περιοδείας AI της Microsoft
TAGGED:AIΕπιστήμηΤεχνολογία
Μοιραστείτε το άρθρο
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Email Copy Link Print
Προηγούμενο Βραβεύτηκε η Φιλιππινέζα καλλιτέχνιδα κοσμημάτων Helena Alegre στην Παγκόσμια Τριενάλε Τέχνης Αγία Νάπα 2025
Επόμενο ΤΕΠΑΚ: Παρουσιάζει τον αναπτυξιακό του σχεδιασμό με επίκεντρο τη Λεμεσό

Τελευταία Νέα

Αύξηση 5,4% στις μέσες ακαθάριστες μηνιαίες απολαβές των υπαλλήλων
Κύπρος Οικονομικά
Με οριακά κέρδη συνεχίζεται η διαπραγμάτευση στο ΧΑΚ
Κύπρος Οικονομικά
Νέο κεφάλαιο στη διατλαντική οικονομική συνεργασία, λέει η Κομισιόν
Διεθνή Οικονομικά

Δείτε και αυτά

NanoCluster: Πώς μοιάζει ένας υπερυπολογιστής σε μέγεθος… κουτιού αναψυκτικού

16/06/2025 στις 6:58 pm

Η κότα ή το αυγό; Μια εξελικτική απάντηση από την επιστημή σε ένα διαχρονικό αίνιγμα

05/06/2025 στις 1:52 pm

Όταν ένας δισεκατομμυριούχος βαρέθηκε να περιμένει: Πώς γεννήθηκε η Boeing

17/07/2025 στις 12:00 pm

Κλιματική αλλαγή: «Καταστροφικοί» οι κίνδυνοι στην Ευρώπη, προειδοποιεί νέα έκθεση

13/03/2024 στις 6:50 am
Strategist.cy Logo

Η πύλη για τα επιχειρηματικά και οικονομικά νέα της Κύπρου, της Ελλάδας και στο εξωτερικό! Αναλύσεις, συνεντεύξεις, άρθρα γνώμης και όχι μόνο για την Οικονομία, τις Επιχειρήσεις, τον Τουρισμό και την Καριέρα.

Πληροφορίες

  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy

Διαβάστε

  • Επιχειρήσεις
  • Οικονομικά
  • Real Estate
  • Behind The Scenes
  • Απόψεις
  • Εμπορικά Νέα
  • Καριέρα & Εργασία
StrategistStrategist
Follow US
© Strategist.cy All Rights Reserved.
  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy
Welcome Back!

Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας

Username or Email Address
Password

Lost your password?