Την ανάκληση του διατάγματος του Υπουργού Εργασίας για το “ΕΡΓΑΝΗ”, που στοχεύει στην απογραφή των εργαζομένων, και την επανέκδοσή του με απλοποιημένο περιεχόμενο ζητά η ΟΕΒ.
Σε ανακοίνωσή της, σημειώνεται ότι το διάταγμα του Υπουργού Εργασίας που εκδόθηκε στις 19/12/2024 για το ΕΡΓΑΝΗ, επιβάλλει στις επιχειρήσεις υποχρεώσεις για καταχώρηση τεράστιου όγκου στοιχείων για κάθε εργαζόμενο, με λεπτομέρειες που δεν έχουν συνάφεια ή σχέση με την απογραφή, προκαλώντας σύγχυση, δυσανάλογο διοικητικό φόρτο και αχρείαστο κόστος στις επιχειρήσεις. Ταυτόχρονα, τυχόν αδυναμία ολοκλήρωσης της “χρονοβόρας”, όπως τη χαρακτηρίζει, διαδικασίας εντός του χρονοδιαγράμματος που έχει τεθεί (από την αρχή Ιανουαρίου μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου) καθώς και η τυχόν λανθασμένη καταχώρηση στοιχείων, επισύρουν τον κίνδυνο επιβολής σοβαρών κυρώσεων.
Όπως αναφέρει η ΟΕΒ, η εμφάνιση σημαντικών πρακτικών και τεχνικών προβλημάτων κατά τη συμπλήρωση των απαιτούμενων στοιχείων για τις ρυθμίσεις που αφορούν όλα τα μέλη του προσωπικού και η ασάφεια σε κάποιες περιπτώσεις των ζητούμενων πληροφοριών, έχει προκαλέσει σε σωρεία επιχειρήσεων “σύγχυση και έντονη δυσφορία”, ειδικά σε όσες απασχολούν μεγάλους αριθμούς εργαζομένων. Επιπλέον, σημειώνει ότι έχει διαπιστωθεί ότι αριθμός των επιπρόσθετων όρων εργοδότησης δεν εξυπηρετεί τον πρωταρχικό σκοπό για τον οποίο εκδόθηκε το διάταγμα.
Ως εκ τούτου, καλεί την Κυβέρνηση να το ανακαλέσει και να προχωρήσει σε ουσιαστικές διαβουλεύσεις με την ΟΕΒ ώστε να διαμορφωθεί “ένα απλό, εύχρηστο και εύκολα διαχειρίσιμο σύστημα με τις απολύτως αναγκαίες πληροφορίες” και ακολούθως να προχωρήσει στην επανέκδοση του.
“Την ώρα που η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει σημάνει συναγερμό και σε ανώτατο επίπεδο έχει θέσει ως ύψιστη προτεραιότητα την δραστική μείωση της γραφειοκρατίας και την απαλλαγή των επιχειρήσεων από τον περιττό διοικητικό φόρτο, δεν νοείται η Κύπρος να επιβαρύνει τις δικές της επιχειρήσεις με ένα τέτοιο διάταγμα”, καταλήγει η ανακοίνωση της ΟΕΒ.
