Να προχωρήσουν με την ηλεκτρονική καταγραφή των όρων εργασίας των εργοδοτούμενων τους καλεί τους εργοδότες το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Σε ανακοίνωση του Υπουργείου αναφέρεται ότι στα πλαίσια πρόσφατης τροποποίησης του περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμου εκδόθηκε στις 19 Δεκεμβρίου Διάταγμα, σύμφωνα με το οποίο κάθε Εργοδότης (Νομικό ή Φυσικό πρόσωπο) οφείλει κατά την περίοδο μεταξύ 2/1/2025 – 28/2/2025 όπως απογράψει στο μηχανογραφικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ όλους τους εν ενεργεία εργοδοτούμενους τους, καταγράφοντας επίσης και βασικούς όρους εργοδότησης όπως προβλέπονται από τον σχετικό Νόμο.
Μεταξύ άλλων, συνεχίζει, «πέραν των προσωπικών στοιχείων των εργοδοτουμένων θα πρέπει να καταγραφεί ο τόπος παροχής των εργασιών, η ειδικότητα/καθήκοντα, ημερομηνία έναρξης απασχόλησης, η αμοιβή, τυχόν επιδόματα ή άλλα ωφελήματα (αναλυτικά), το ωράριο εργασίας και οι μέρες εβδομαδιαίας απασχόλησης του κάθε εργοδοτούμενου».
Για υποβοήθηση των χρηστών κατά τη διαδικασία καταγραφής, αναφέρει, «υπάρχουν σχετικές καθοδηγητικές πληροφορίες οι οποίες θα εμφανίζονται στο Σύστημα».
Επιπλέον, σημειώνεται ότι, σε εργοδότες με μεγάλο αριθμό εργοδοτουμένων είναι δυνατή η χρήση αρχείων excel και xml.
