Στις 20 Μαΐου 2025 δημοσιεύθηκε στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας, ο νέος τροποποιητικός Νόμος περί Προστασίας της Μητρότητας 2025, ο οποίος ψηφίστηκε από τη Βουλή των Αντιπροσώπων.
Σύμφωνα με τη νέα Τροποποίηση:
Αυξάνεται από εννέα (9) μήνες στους δώδεκα (12) μήνες η περίοδος εντός της οποίας εργαζόμενη μητέρα έχει δικαίωμα να διακόπτει την εργασίας της για μία (1) ώρα ή να προσέρχεται στο χώρο εργασίας της αργότερα ή να αποχωρεί από αυτό νωρίτερα κατά μία (1) ώρα κάθε ημέρα για λόγους θηλασμού ή/και αυξημένης φροντίδας που απαιτείται για την ανατροφή του παιδιού.
- Η περίοδος αυτή αρχίζει από τον τοκετό ή από την ημέρα που αρχίζει η άδεια μητρότητας στην περίπτωση υιοθεσίας.
- Ο χρόνος της μίας (1) ώρας ημερήσιας διακοπής ή της βραδείας προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας.
Διευκρινήσεις:
Η τροποποίηση αναφορικά με την επέκταση των διευκολύνσεων της άδειας μητρότητας από εννέα (9) σε δώδεκα (12) μήνες τυγχάνει εφαρμογής αποκλειστικά σε περιπτώσεις όπου, κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος της τροποποίησης (20/05/2025), δεν έχει συμπληρωθεί το προβλεπόμενο χρονικό διάστημα των εννέα (9) μηνών από την ημερομηνία τοκετού.
Στις περιπτώσεις όπου μέχρι και τις 19/05/2025, έχει συμπληρωθεί η περίοδος των εννέα μηνών από τον τοκετό εξακολουθεί να εφαρμόζεται η πρόνοια της προηγούμενης νομοθεσίας και κατ’ επέκταση η εργαζόμενη μητέρα δεν έχει το δικαίωμα της επέκτασης της περιόδου στους δώδεκα (12) μήνες.
Πατήστε ΕΔΩ για να βρείτε αυτούσια την τροποποίηση της σχετικής Νομοθεσίας.
Για περισσότερες διευκρινήσεις ή πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνείτε με τον κ. Ανδρέα Αλέξη, Λειτουργός Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, Κοινωνικής Πολιτικής & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΚΕΒΕ στο τηλ. 22889880.
