Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει και τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις εντοπίζουν τα επόμενα διοικητικά τους στελέχη. Στην έρευνα Z-Suite της IWG, νέοι επαγγελματίες περιγράφουν την AI ως εργαλείο που τους επιτρέπει να αναλαμβάνουν πιο απαιτητικά καθήκοντα νωρίτερα.
Όπως παρουσιάζει ο Οικονομικός Ταχυδρόμος, τέσσερα στα πέντε νέα στελέχη αναφέρουν ότι η τεχνολογία τούς δίνει πρόσβαση σε γνώσεις που παλαιότερα απαιτούσαν χρόνια εμπειρίας. Η μελέτη αφορά στελέχη στις ΗΠΑ και στο Ηνωμένο Βασίλειο και καταγράφει τις δικές τους εκτιμήσεις.
Μια διαφορετική διαδρομή προς την ευθύνη
Η πρόσβαση σε εργαλεία ανάλυσης και προετοιμασίας υλικού μπορεί να μειώσει τον χρόνο που χρειάζεται ένας νέος εργαζόμενος για να συμμετάσχει σε πιο σύνθετες συζητήσεις. Η χρησιμότητα αυτών των εργαλείων γίνεται μεγαλύτερη όταν υπάρχει σαφές αντικείμενο και δυνατότητα ελέγχου του αποτελέσματος.
Η εξέλιξη μπορεί να ανατρέψει παλιές συνήθειες στην ιεραρχία. Η ηλικία και τα χρόνια υπηρεσίας δεν περιγράφουν από μόνα τους πόσο αποτελεσματικά αξιοποιεί κάποιος μια νέα τεχνολογία.
Η γνώση της απάντησης και η ευθύνη της απόφασης
Υπάρχει, ωστόσο, απόσταση ανάμεσα στην παραγωγή μιας πειστικής απάντησης και στην απόφαση που επηρεάζει συναδέλφους, πελάτες ή χρήματα. Ένας προϊστάμενος χρειάζεται να αναγνωρίζει αβεβαιότητες, να ακούει διαφωνίες και να αναλαμβάνει το κόστος μιας επιλογής.
Η AI μπορεί να επιταχύνει την προετοιμασία, αλλά η ηγεσία απαιτεί κρίση. Γι’ αυτό η καθοδήγηση από έμπειρους ανθρώπους διατηρεί την αξία της, ακόμη κι όταν οι νεότεροι έχουν μεγαλύτερη τεχνολογική ευχέρεια.
Οι οργανισμοί μπορούν να ωφεληθούν από ομάδες που συνδυάζουν αυτές τις δεξιότητες. Η ανάθεση πραγματικών ευθυνών, η ανατροφοδότηση και η κοινή εξέταση των λαθών δίνουν ουσιαστικό περιεχόμενο στην επαγγελματική εξέλιξη.
Η έρευνα ανοίγει τη συζήτηση για μια νεότερη διοικητική γενιά, χωρίς να προβλέπει την πορεία κάθε εργαζομένου. Το σημαντικότερο κριτήριο παραμένει αν οι νέες δυνατότητες οδηγούν σε καλύτερες αποφάσεις και σε ομάδες που λειτουργούν αποτελεσματικά, πέρα από την ταχύτητα με την οποία παράγουν υλικό.
Strategist Ai · AI Takeaways
- Τα νέα στελέχη βλέπουν την AI ως πλεονέκτημα στην επαγγελματική τους εξέλιξη.
- Τα ευρήματα αφορούν αντιλήψεις συμμετεχόντων σε ΗΠΑ και Ηνωμένο Βασίλειο.
- Η διοικητική ευθύνη απαιτεί κρίση, συνεργασία και λογοδοσία.
