Στην Exness, fintech εταιρία με έδρα τη Λεμεσό, η καριέρα είναι κάτι περισσότερο από μια απλή δουλειά. Είναι ένα ταξίδι ανάπτυξης, συνεργασίας και κοινής επιτυχίας, που τροφοδοτείται από μια εταιρική κουλτούρα μέσα από τη δέσμευση της ευημερίας των εργαζομένων.
Αλλά μην βασιστείτε μόνο τα λόγια μας – διαβάστε τι λένε οι εργαζόμενοι της Exness:
«Η Exness είναι ένα μέρος όπου σου δίνεται η δυνατότητα να μάθεις και να αναπτυχθείς», λέει ο Σωτήρης, Paid Media Team Lead. «Από την πρώτη μέρα ένιωσα ότι με στηρίζουν και με ενθαρρύνουν να αναλαμβάνω νέα project. Μου δόθηκε η ευκαιρία να αναλάβω για νέες προκλήσεις και να αναπτύξω τις δεξιότητες και την πείρα μου. Τώρα, είμαι επικεφαλής τετραμελούς ομάδας, γεγονός που μου επιτρέπει να αναπτύξω τις διοικητικές μου δεξιότητες και να προωθήσω ακόμη περισσότερο την καριέρα μου. Επίσης, μέσα από μαθήματα κατάρτισης και ανάπτυξης σε κορυφαία πανεπιστήμια, όπως το Stanford δίνεται η δυνατότητα σε manager ομάδων και σε διευθυντές να λάβουν ανεκτίμητες γνώσεις από τα κορυφαία εκπαιδευτικά ιδρύματα του κόσμου.»
Ο Σωτήρης μιλά για την τεχνητή νοημοσύνη στο AppsFlyer, παγκοσμίου φήμης συνέδριο.
Η ιστορία του Σωτήρη δεν είναι μοναδική στην Exness. Η εταιρεία προωθεί ενεργά την εσωτερική ανάπτυξη και παρέχει άφθονες ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη. «Η Exness παρέχει επίσης εκπληκτικές ευκαιρίες για να συνδεθώ με συναδέλφους και να αναπτυχθώ επαγγελματικά», λέει η Ελεονώρα, Senior PR Manager. «Από κοινωνικές εκδηλώσεις και πάρτι μέχρι ταξίδια, έχεις την ευκαιρία να λάβεις μέρος σε εκδηλώσεις δικτύωσης, εκθέσεις και σεμινάρια εκπαίδευσης και μάθησης. Πάντα συμβαίνει κάτι συναρπαστικό. Οι Top Exness Managers είχαν πρόσφατα την ευκαιρία να λάβουν μέρος στο παγκοσμίου φήμης tech event, Lisbon Web Summit!». Αυτό δείχνει το βαθμό στον οποίο η Exness επενδύει στην ανάπτυξη των εργαζομένων της.
.jpg)
Η Ελεονώρα, στο Dubai Expo, μια εκδήλωση παγκόσμιου βεληνεκούς.
Η δέσμευση για ευημερία των υπαλλήλων όμως υπερβαίνει τις επαγγελματικές δεξιότητες. «Η Exness νοιάζεται για τη συνολική ευημερία μας», μοιράζεται η Μαρία, Senior Quantitative Researcher, η οποία μετακόμισε στην Κύπρο όταν εντάχθηκε στην Exness. «Από την αρχή, καλωσόρισαν και εμένα και την οικογένειά μου και μας βοήθησαν να εγκατασταθούμε στην Κύπρο. Ως μητέρα, το γεγονός ότι έχω εταιρικό αυτοκίνητο και βοήθεια για τα δίδακτρα του σχολείου κάνει τεράστια διαφορά. Μου δείχνει ότι νοιάζονται για ολόκληρη τη ζωή μου, όχι μόνο για τη δουλειά μου». Η Exness κατανοεί ότι οι ευτυχισμένοι και υγιείς εργαζόμενοι είναι πιο αφοσιωμένοι και παραγωγικοί.
H Μαρία, στην Exness Week, ετήσια εκδήλωση με ενδοεταιρικά σεμινάρια και εργαστήρια.
Προωθώντας μια κουλτούρα ανάπτυξης, συνεργασίας και ευημερίας, η Exness έχει δημιουργήσει ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι ανθίζουν. «Στην Exness, πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοί μας είναι κάτι περισσότερο από ένα απλό εταιρίκο στοιχείο κερδοφορίας», δήλωσε ο Fuad Karimov, Chief People Officer της Exness. «Όλοι μας είμαστε πολύπλευροι με διαφορετικά ενδιαφέροντα και επιθυμίες και είναι σημαντικό για εμάνς να προσφέρουμε ένα περιβάλλον όπου μπορούν όλοι να ευδοκιμήσουν προσωπικά και επαγγελματικά. Ενδιαφερόμαστε για την ανάπτυξή τους, γιορτάζουμε τα επιτεύγματά τους και δημιουργούμε ευκαιρίες για να συμβάλλουν στην κοινή μας επιτυχία».
Επενδύοντας στους ανθρώπους της και φροντίζοντας πραγματικά γι’ αυτούς, η Exness έχει δει από πρώτο χέρι πώς αυτό μεταφράζεται σε αυξημένη δέσμευση, παραγωγικότητα και συνολική ικανοποίηση από την εργασία. Εξάλλου, οι σχέσεις εργοδότη-εργαζομένων είναι αμφίδρομες: Όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι εκτιμώνται και υποστηρίζονται, είναι πιο πιθανό να υπερβούν τα όρια της εργασίας τους.
Πηγή άρθρου στο Carierista Blog EL
