ΠΕΟ: 188.697 μισθωτοί κάτω από €1.500 τον μήνα – Τι ζητεί για τους μισθούς

Ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού, υψηλότερες βασικές απολαβές και εβδομάδα 38 ωρών χωρίς μείωση μισθού θέτει στις διεκδικήσεις της η ΠΕΟ για την επόμενη περίοδο. Η οργάνωση αναφέρει ότι 188.697 μισθωτοί, περισσότεροι από ένας στους τρεις, λαμβάνουν λιγότερα από €1.500 τον μήνα και συνδέει τα αιτήματά της με τις πιέσεις που δέχονται οι εργαζόμενοι από την ακρίβεια και τη στέγαση.

Οι θέσεις περιλαμβάνονται στην ανακοίνωση της Παγκύπριας Εργατικής Ομοσπονδίας στις 10 Νοεμβρίου 2026, μετά τη διευρυμένη συνεδρία του Γενικού Συμβουλίου της τη Δευτέρα 9 Νοεμβρίου. Το Συμβούλιο αποτίμησε τις ανανεώσεις συλλογικών συμβάσεων που έληξαν στο τέλος του 2025 και στις αρχές του 2026 και καθόρισε τις προτεραιότητες για όσες θα ανανεωθούν το 2027.

Η ανακοίνωση παρουσιάζει το πλαίσιο των συνδικαλιστικών διεκδικήσεων. Δεν ανακοινώνει συμφωνημένη αύξηση του κατώτατου μισθού, συγκεκριμένο νέο ποσό ή απόφαση για καθολική εφαρμογή του 38ώρου.

Τι αναφέρει η ΠΕΟ για τους μισθούς κάτω από €1.500

Το στοιχείο των 188.697 μισθωτών αποτελεί βασικό επιχείρημα της ΠΕΟ για την ανάγκη ενίσχυσης των χαμηλών απολαβών. Η οργάνωση εκτιμά ότι η αύξηση του παραγόμενου πλούτου δεν έχει μεταφερθεί ανάλογα στους εργαζομένους και ότι το αυξανόμενο κόστος κατοικίας επιβαρύνει περαιτέρω την οικονομική τους θέση.

Στο κείμενο, πάντως, δεν διευκρινίζεται αν τα €1.500 αφορούν μικτές ή καθαρές απολαβές, ούτε προσδιορίζονται η περίοδος αναφοράς και η κατανομή μεταξύ πλήρους και μερικής απασχόλησης. Επομένως, το μέγεθος καταγράφεται ως στοιχείο που επικαλείται η ΠΕΟ, χωρίς να εξισώνεται με αριθμό εργαζομένων που αμείβονται με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό.

Η βελτίωση των πραγματικών μισθών βρίσκεται στο επίκεντρο της πολιτικής της. Πρόκειται για την αγοραστική δύναμη του μισθού: τι μπορεί να αγοράσει ο εργαζόμενος με τις απολαβές του, αφού ληφθεί υπόψη η μεταβολή των τιμών.

Κατώτατος μισθός: Οι συζητήσεις του 2027 και η ωριαία απόδοση

Σύμφωνα με την ΠΕΟ, το 2027 θα αρχίσουν οι συζητήσεις για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού. Η οργάνωση δηλώνει ότι θα διεκδικήσει ουσιαστική αύξηση, ώστε το ύψος του να ανταποκρίνεται στο αυξημένο κόστος ζωής.

Παράλληλα, ζητεί από την κυβέρνηση άμεση υλοποίηση της δέσμευσης για ωριαία απόδοση του κατώτατου μισθού. Το αίτημα αφορά τον προσδιορισμό του κατώτατου με βάση την ώρα εργασίας, πέρα από την αναφορά σε μηνιαίο ποσό.

Η ανακοίνωση δεν καθορίζει προτεινόμενο ποσό ανά ώρα, τρόπο υπολογισμού ή ποσοστό αύξησης. Η έναρξη συζητήσεων μέσα στο 2027 δεν συνιστά από μόνη της ημερομηνία έναρξης καταβολής αυξημένου μισθού.

38ωρο χωρίς μείωση απολαβών και ενίσχυση των βασικών μισθών

Για τις συλλογικές συμβάσεις που θα τεθούν υπό ανανέωση το 2027, η ΠΕΟ προτάσσει πέντε βασικούς άξονες:

• Αυξήσεις στους βασικούς μισθούς, με ιδιαίτερο βάρος στους χαμηλόμισθους και βελτίωση των κατώτατων απολαβών πρόσληψης.
• Καθολική εφαρμογή εβδομάδας 38 ωρών, με διατήρηση των απολαβών.
• Ενίσχυση των Ταμείων Προνοίας και Ευημερίας που υστερούν συγκριτικά, μέσω υψηλότερων εισφορών και ευρύτερης κάλυψης.
• Πλήρη χρηματική αποζημίωση για περιόδους μητρότητας, πατρότητας, γονικής άδειας και φροντίδας.
• Ουσιαστική εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων, αντιμετώπιση παραβιάσεων και ενίσχυση της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Για έναν εργαζόμενο, τα αιτήματα αυτά αφορούν τόσο το ποσό του μισθού όσο και τον χρόνο εργασίας, τις εισφορές για μελλοντικά ωφελήματα και την εισοδηματική προστασία κατά τις οικογενειακές άδειες. Η υλοποίησή τους θα εξαρτηθεί από τις συμφωνίες που θα προκύψουν και, όπου απαιτείται θεσμική αλλαγή, από τις σχετικές αποφάσεις.

174 συμβάσεις για 104.183 εργαζομένους: Τι έχει ήδη συμφωνηθεί

Στον απολογισμό της προηγούμενης διαπραγματευτικής περιόδου, η ΠΕΟ αναφέρει ότι ανανεώθηκαν 174 συλλογικές συμβάσεις που αφορούν 104.183 εργαζομένους. Σύμφωνα με τα στοιχεία που κατέθεσαν οι συντεχνίες της, οι συμφωνίες προβλέπουν αυξήσεις σε μισθούς και άλλα ωφελήματα που ξεπερνούν κατά μέσο όρο το 3%, επιπλέον της ΑΤΑ.

Το ποσοστό αφορά τη συνολική αποτίμηση μισθών και άλλων ωφελημάτων στις συγκεκριμένες συμφωνίες. Δεν σημαίνει ότι κάθε εργαζόμενος λαμβάνει την ίδια αύξηση στον βασικό μισθό, ούτε αποτελεί πρόβλεψη για το ποσοστό που θα συμφωνηθεί στις ανανεώσεις του 2027.

Η οργάνωση καταγράφει επίσης μειώσεις εβδομαδιαίου χρόνου σε συμβάσεις που προέβλεπαν περισσότερες από 38 ώρες, βελτιώσεις στις εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων στα Ταμεία Προνοίας και ενίσχυση της χρηματικής κάλυψης γονικής άδειας και άδειας πατρότητας.

Οι 104.183 εργαζόμενοι είναι όσοι αφορούν οι συγκεκριμένες ανανεώσεις συμβάσεων. Πρόκειται για διαφορετικό μέγεθος από τους 188.697 μισθωτούς κάτω από €1.500 που επικαλείται η ΠΕΟ στην ευρύτερη αποτίμησή της.

Κλαδικές συμβάσεις, ΑΤΑ και έλεγχοι στην αγορά εργασίας

Πέρα από τις επιμέρους ανανεώσεις, η ΠΕΟ ζητεί επέκταση και θεσμική κατοχύρωση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, με δεσμευτική εφαρμογή των συμφωνημένων όρων και κατώτατων μισθών.

Ζητεί επίσης αναθεώρηση της στρατηγικής απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, ώστε οι άδειες εργασίας να συνδέονται με την εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων και αποτελεσματικούς ελέγχους. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσει την προστασία και τη διεύρυνση της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής.

Στις ευρύτερες προτεραιότητες περιλαμβάνονται η προστασία της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία, η αντιμετώπιση της επισφαλούς απασχόλησης και εθνική στρατηγική για την τεχνητή νοημοσύνη με συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων και προστασία των θέσεων εργασίας.

Στέγαση, λογαριασμοί και κοινωνική προστασία

Η πλατφόρμα διεκδικήσεων επεκτείνεται στις δαπάνες των νοικοκυριών. Για τη στέγαση, η ΠΕΟ προτείνει ανάπτυξη κοινωνικής και προσιτής κατοικίας και σχέδιο επιδότησης ενοικίου με κοινωνικοοικονομικά κριτήρια.

Για το κόστος ζωής ζητεί μόνιμη μείωση του ΦΠΑ στο ηλεκτρικό ρεύμα, αλλαγές στη φορολόγηση των καυσίμων, αυξήσεις στα κοινωνικά επιδόματα και στο Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα. Ζητεί ακόμη έκτακτη στήριξη για τη θέρμανση, με κοινωνικοοικονομικά κριτήρια, για συνταξιούχους, ευάλωτα νοικοκυριά και χαμηλά αμειβομένους.

Προσθέτει τη φορολόγηση μεγάλου πλούτου και υπερκερδών, καθώς και την ενίσχυση του ΓεΣΥ και των δημόσιων νοσηλευτηρίων. Πρόκειται για προτάσεις της οργάνωσης και όχι για ανακοίνωση νέων φορολογικών συντελεστών, εγκεκριμένων επιδομάτων ή ανοικτών αιτήσεων.

Το πλήρες πλαίσιο καταγράφεται στην επίσημη ανακοίνωση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ, της 10ης Νοεμβρίου 2026. Για τους εργαζομένους, τα επόμενα ουσιαστικά βήματα είναι το περιεχόμενο των νέων συμφωνιών και η έκβαση των συζητήσεων για τον κατώτατο μισθό.

The post ΠΕΟ: 188.697 μισθωτοί κάτω από €1.500 τον μήνα – Τι ζητεί για τους μισθούς appeared first on moneymatters.cy.

Διαβάστε Περισσότερα...