Δημόσιο: 6.801 κενές θέσεις – Γιατί δεν σημαίνουν ισάριθμες ανοικτές προσλήψεις

Οι 6.801 κενές θέσεις στον κρατικό μηχανισμό δεν αποτελούν ανακοίνωση για 6.801 προσλήψεις. Είναι το σύνολο των κενών που καταγράφει ο πίνακας απασχόλησης του Υπουργείου Οικονομικών με ημερομηνία αναφοράς την 30ή Ιουνίου 2026. Για όποιον αναζητεί εργασία στο Δημόσιο, η ουσιαστική διάκριση είναι αν υπάρχει συγκεκριμένη προκήρυξη με δυνατότητα υποβολής αίτησης.

Ο πίνακας δείχνει 5.946 κενές μόνιμες θέσεις προϋπολογισμού και 855 κενές θέσεις ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού. Δεν περιλαμβάνει, όμως, κατάλογο ανοικτών διαδικασιών πρόσληψης ούτε προθεσμίες αιτήσεων. Συνεπώς, από το άθροισμα των δύο κατηγοριών δεν προκύπτει πόσες ευκαιρίες είναι διαθέσιμες σήμερα σε νέους υποψηφίους.

Πώς προκύπτουν οι 6.801 κενές θέσεις

Στο γενικό σύνολο του επίσημου πίνακα αναφέρονται 39.014 μόνιμες θέσεις προϋπολογισμού και 7.513 θέσεις ωρομίσθιου προσωπικού. Το άθροισμά τους είναι 46.527 θέσεις.

Οι κενές θέσεις αντιστοιχούν περίπου στο 14,6% του συνόλου των δύο αυτών κατηγοριών. Πρόκειται για ποσοστό κενών θέσεων στη συγκεκριμένη καταγραφή, όχι για ποσοστό ανεργίας ούτε για μέτρηση της μεταβολής των προσλήψεων.

Η καταγραφή έχει ευρύτερο πεδίο από τις διοικητικές υπηρεσίες των υπουργείων. Καλύπτει αξιωματούχους, δημόσια, εκπαιδευτική και δικαστική υπηρεσία, Στρατό, Αστυνομία, Πυροσβεστική και ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό. Επομένως, ο συνολικός αριθμός δεν περιγράφει μία ενιαία κατηγορία επαγγελμάτων ή υποψηφίων.

Τι λείπει για να μιλήσουμε για ανοικτές προσλήψεις

Μια θέση εμφανίζεται ως κενή στον πίνακα επειδή υπάρχει διαφορά ανάμεσα στις προβλεπόμενες θέσεις και στους υπηρετούντες της αντίστοιχης στήλης. Η πληροφορία αυτή αφορά τη στελέχωση κατά την ημερομηνία αναφοράς.

Για να διαπιστωθεί αν η ίδια θέση αποτελεί διαθέσιμη ευκαιρία εργασίας, χρειάζονται διαφορετικά στοιχεία: η συγκεκριμένη ανακοίνωση, ο φορέας που τη δημοσιεύει, ο αριθμός θέσεων που καλύπτει, οι όροι συμμετοχής και η προθεσμία. Αυτά δεν καταγράφονται στον συγκεντρωτικό πίνακα.

Δεν υπάρχει επίσης ανάλυση ανά κενή θέση για το αν έχει ήδη προκηρυχθεί, αν εκκρεμεί η ολοκλήρωση διαδικασίας πλήρωσης ή αν υπάρχει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα. Η απουσία αυτών των πληροφοριών δεν αποδεικνύει ότι δεν γίνονται προσλήψεις. Σημαίνει ότι ο αριθμός τους δεν μπορεί να εξαχθεί από τις 6.801 κενές θέσεις.

Υπάρχει και η χρονική απόσταση: τα στοιχεία αφορούν τις 30 Ιουνίου. Δεν αποτελούν ενημερωμένο κατάλογο των διαδικασιών που είναι ανοικτές τον Νοέμβριο, ούτε αποτυπώνουν όποιες αλλαγές ενδεχομένως μεσολάβησαν.

Γιατί εμφανίζονται 51.095 εργαζόμενοι ενώ υπάρχουν κενά

Η τελική στήλη του πίνακα καταγράφει 51.095 υπηρετούντες. Ο αριθμός αυτός μετρά πρόσωπα με διαφορετικά καθεστώτα απασχόλησης και δεν ταυτίζεται με τις 39.726 κατειλημμένες θέσεις των δύο βασικών κατηγοριών.

Στην αποτύπωση περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, 9.180 εργαζόμενοι στην ευρύτερη κατηγορία έκτακτου προσωπικού, η οποία συγκεντρώνει εργοδοτουμένους αορίστου και ορισμένου χρόνου, καθώς και συμβασιούχους εκπαιδευτικούς και αντικαταστάτες. Οι τελευταίοι αριθμούν 3.906 και περιλαμβάνονται στους 9.180· δεν προστίθενται δεύτερη φορά.

Στο ωρομίσθιο προσωπικό καταγράφονται 6.658 μόνιμοι και 155 εποχικοί, συνολικά 6.813 πρόσωπα. Υπάρχουν ακόμη χωριστές στήλες για 963 συμβασιούχους οπλίτες και 1.075 ειδικούς αστυφύλακες.

Ο πίνακας διακρίνει επίσης εναλλάξιμο προσωπικό, υπεράριθμους και προσαρμογές για εκπαιδευτικούς με μακροχρόνια άδεια χωρίς απολαβές. Αυτή η δομή εξηγεί γιατί δεν αρκεί να προσθέσει κανείς αδιακρίτως όλες τις στήλες. Ειδικά το εναλλάξιμο μόνιμο προσωπικό καταγράφεται με κατανομή στις υπηρεσίες και δεν προστίθεται ξανά στον τύπο του γενικού συνόλου.

Επομένως, οι κενές μόνιμες θέσεις και η απασχόληση προσωπικού με άλλα καθεστώτα μπορούν να συνυπάρχουν. Οι δύο αριθμοί απαντούν σε διαφορετικά ερωτήματα: πόσες θέσεις παραμένουν κενές στις συγκεκριμένες κατηγορίες και πόσοι άνθρωποι υπηρετούν συνολικά στην καταγραφή.

Η εικόνα σε επιμέρους υπουργεία

Οι αναλυτικές γραμμές δίνουν τη δυνατότητα να δούμε πού καταγράφονται κενά. Ενδεικτικά:

Οι αριθμοί αυτοί έχουν την ίδια ημερομηνία αναφοράς, αλλά αφορούν υπηρεσίες με διαφορετικό αντικείμενο και σύνθεση προσωπικού. Δεν αποτελούν κατάταξη αποτελεσματικότητας ή μέτρηση των πραγματικών λειτουργικών αναγκών.

Στο Υπουργείο Οικονομικών εμφανίζονται 699 κενές μόνιμες και 38 κενές ωρομίσθιες θέσεις. Χρειάζεται, ωστόσο, ιδιαίτερη προσοχή στην ανάγνωσή τους: στην ενότητά του υπάρχει κεντρική γραμμή εναλλάξιμου προσωπικού, με σημείωση ότι η κατανομή του γίνεται σε όλη τη δημόσια υπηρεσία. Μια απλή αντιπαραβολή των προβλεπόμενων θέσεων με το προσωπικό ενός υπουργείου μπορεί έτσι να οδηγήσει σε λανθασμένα συμπεράσματα.

Τι μπορεί να συμπεράνει ο υποψήφιος και ο φορολογούμενος

Για τον υποψήφιο, το πρακτικό βήμα είναι να ελέγχει τη συγκεκριμένη επίσημη προκήρυξη: ποια θέση αφορά, αν δέχεται ακόμη αιτήσεις, ποια προσόντα ζητά και ποιες οδηγίες υποβολής δίνει. Ο συνολικός αριθμός κενών δεν αρκεί για να τεκμηριώσει δικαίωμα συμμετοχής ή πιθανότητα διορισμού.

Για τον φορολογούμενο, ο πίνακας προσφέρει εικόνα της διάρθρωσης της κρατικής απασχόλησης. Δεν υπολογίζει, όμως, το πρόσθετο κόστος από ενδεχόμενη πλήρωση των κενών. Χωρίς στοιχεία για τις συγκεκριμένες θέσεις, τις αποδοχές και τον χρόνο ανάληψης υπηρεσίας, δεν προκύπτει αξιόπιστη πρόσθετη ετήσια δαπάνη.

Η ασφαλής ανάγνωση είναι συγκεκριμένη: στις 30 Ιουνίου 2026 καταγράφονταν 6.801 κενές θέσεις στις δύο κατηγορίες του πίνακα. Το πόσες από αυτές αντιστοιχούν σε ανοικτές προσλήψεις χρειάζεται χωριστή, επίκαιρη τεκμηρίωση από τις αντίστοιχες ανακοινώσεις.

The post Δημόσιο: 6.801 κενές θέσεις – Γιατί δεν σημαίνουν ισάριθμες ανοικτές προσλήψεις appeared first on moneymatters.cy.

Διαβάστε Περισσότερα...