Strategist Ai · AI Takeaways
- Η αναστολή της απεργίας της 17ης Σεπτεμβρίου άνοιξε χρόνο για συνομιλίες, χωρίς να κλείσει τη διαφορά.
- Οι διεκδικήσεις καλύπτουν τριετή σύμβαση, μισθό εισδοχής και ταμείο προνοίας.
- Η συμφωνία χρειάζεται συγκεκριμένα ποσοστά, χρόνο εφαρμογής και σαφή οικονομική αποτίμηση.
Η επαναφορά της διαπραγμάτευσης των κυβερνητικών ωρομισθίων στο Προεδρικό δείχνει ότι η αναστολή μιας απεργίας μπορεί να κερδίσει χρόνο, αλλά δεν υποκαθιστά τη συλλογική συμφωνία. Το ύψος των αυξήσεων εξακολουθεί να χωρίζει κυβέρνηση και συντεχνίες, σε μια υπόθεση που αφορά περίπου 11.000 εργαζομένους και υπηρεσίες με άμεση κοινωνική σημασία.
Σύμφωνα με τον Φιλελεύθερο, οι ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ έχουν νέα συνάντηση με τον Πρόεδρο Νίκο Χριστοδουλίδη στις 28 Σεπτεμβρίου. Προηγήθηκε η επαφή με το Υπουργείο Οικονομικών στις 25 Σεπτεμβρίου, η οποία δεν απέδωσε συμφωνία. Η 24ωρη απεργία της 17ης Σεπτεμβρίου είχε ανασταλεί μετά την προηγούμενη προεδρική παρέμβαση.
Η απόσταση αφορά περισσότερα από ένα ποσοστό
Οι οργανώσεις ζητούν αυξήσεις 2% για το 2025, 3% για το 2026 και 3% για το 2027. Θέτουν επίσης την αποκατάσταση του κατά 10% μειωμένου μισθού εισδοχής και πρόσθετη συνεισφορά 0,5 ποσοστιαίας μονάδας στο ταμείο προνοίας. Το πακέτο περιλαμβάνει επομένως ετήσιες μεταβολές, όρους ένταξης και μελλοντικές παροχές, που χρειάζονται χωριστή κοστολόγηση.
Η θέση των συντεχνιών ότι η κυβερνητική πρόταση υπολείπεται σημαντικά των απαιτήσεών τους δεν αρκεί για να εξαχθεί τελικό ποσοστό. Μια συμφωνία θα πρέπει να προσδιορίζει ποιους καλύπτει κάθε ρύθμιση, πότε εφαρμόζεται και πώς αντιμετωπίζονται τα έτη της σύμβασης που έχουν ήδη αρχίσει. Χωρίς αυτά, ακόμη και μια σύγκλιση σε γενική αρχή μπορεί να αφήσει πρακτικές εκκρεμότητες.
Η συνέχεια των υπηρεσιών είναι μέρος του αποτελέσματος
Η διαπραγμάτευση συνδέεται με λειτουργίες όπως δημόσια έργα, υδατοπρομήθεια, πολιτική άμυνα και δασικές υπηρεσίες. Η εργασιακή ειρήνη σε αυτούς τους τομείς έχει αξία για πολίτες και επιχειρήσεις, ενώ οι εργαζόμενοι χρειάζονται προβλέψιμους όρους αμοιβής. Τα δύο ζητήματα πρέπει να αποτυπωθούν σε συγκεκριμένες δεσμεύσεις και όχι μόνο σε ανακοίνωση καλού κλίματος.
Η κυβερνητική πλευρά καλείται παράλληλα να αξιολογήσει τη διάρκεια της δαπάνης στον προϋπολογισμό. Η μισθολογική μεταβολή επαναλαμβάνεται και στα επόμενα έτη, σε αντίθεση με ένα εφάπαξ μέτρο. Το αποτέλεσμα της νέας επαφής θα δείξει αν μπορεί να κλείσει μια τριετής συμφωνία που να δίνει σαφήνεια στους εργαζομένους και συνέχεια στις δημόσιες υπηρεσίες. Στο παρόν στάδιο, οι όροι παραμένουν υπό διαπραγμάτευση.
