Άμεση, πλήρη και άνευ όρων αποκατάσταση της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) στο 100% της απόδοσής της ζητά με ανακοίνωσή της η Παγκύπρια Συντεχνία Ισότητα.
“Η υπομονή των εργαζομένων έχει εξαντληθεί. Η διαιώνιση της μερικής απόδοσης συνιστά κατάφωρη αδικία και υπονόμευση της αξιοπρέπειας και του βιοτικού επιπέδου χιλιάδων νοικοκυριών”, αναφέρει.
Η συντεχνία προσθέτει ότι το πρόσθετο κόστος της πλήρους ΑΤΑ είναι οριακό μπροστά στους ισχυρούς ρυθμούς ανάπτυξης, την ανθεκτικότητα και τα δημοσιονομικά πλεονάσματα που καταγράφει η κυπριακή οικονομία και τις συνθήκες σχεδόν πλήρους απασχόλησης που καταγράφει η αγορά εργασίας. “Μέσα σε αυτό το εξαιρετικά ευνοϊκό πλαίσιο, η άρνηση αποκατάστασης της ΑΤΑ στο 100% δεν αποτελεί οικονομική αναγκαιότητα, αλλά πολιτική επιλογή που ευνοεί άλλες προτεραιότητες εις βάρος της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων”, σημειώνει.
Η Ισότητα αναφέρει ότι η ΑΤΑ δεν είναι μισθολογική αύξηση, αλλά ο θεμελιώδης μηχανισμός προστασίας των μισθών από τη διάβρωση του πληθωρισμού. Όπως σημειώνει, η μερική απόδοσή της οδηγεί σε σωρευτική απώλεια αγοραστικής δύναμης, πλήττοντας δυσανάλογα τους χαμηλόμισθους και τα μεσαία στρώματα. Υπενθυμίζει, ακόμη, ότι η ΑΤΑ αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των απολαβών των δημοσίων υπαλλήλων βάσει νόμου και το κράτος υποχρεούται να την καταβάλλει στο ακέραιο, σύμφωνα με την πορεία του τιμαριθμικού δείκτη.
Ακόμα, σημειώνει ότι η νομοθεσία που προέβλεπε συμφωνία για τον τρόπο καταβολής της ΑΤΑ έπαψε να ισχύει από τις 31/12/2015 και οι μετέπειτα “μεταβατικές συμφωνίες” για μερική απόδοση δεν δεσμεύουν τον δημόσιο τομέα, καθώς έρχονται σε αντίθεση με την περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νομοθεσία, ενώ η θέσπιση μερικής απόδοσης χωρίς αιτιολόγηση και κατά παρέκκλιση της ειδικής νομοθεσίας, “καταστρατηγεί την ιεραρχία των κανόνων δικαίου και προσβάλλει το περιουσιακό δικαίωμα των εργαζομένων στις πλήρεις απολαβές τους”. Προσθέτει, ακόμα, ότι η ΑΤΑ είναι ιστορική κατάκτηση των εργαζομένων και η πλήρης αποκατάστασή της είναι ζήτημα θεμελιώδους κοινωνικής δικαιοσύνης.
Απορρίπτοντας τα επιχειρήματα των εργοδοτικών οργανώσεων για την ανταγωνιστικότητα και τον πληθωρισμό, η συντεχνία αναφέρει ότι η πραγματική ανταγωνιστικότητα κρίνεται στην παραγωγικότητα, την καινοτομία και τις διαρθρωτικές αλλαγές, όχι στη συμπίεση των μισθών. Σχετικά με τον πληθωρισμό, σημειώνει ότι η ΑΤΑ αντιδρά στον ήδη καταγεγραμμένο πληθωρισμό, δεν τον προκαλεί. Η πλήρης ΑΤΑ, αντίθετα, τονώνει την εγχώρια ζήτηση και λειτουργεί ως οικονομικός σταθεροποιητής, αποτρέποντας την ύφεση.
“Η Ισότητα, διαχρονικά και με συνέπεια, μάχεται για την πλήρη ΑΤΑ στο 100%. Απορρίψαμε τους συμβιβασμούς του 50% και του 66,7% ως ανεπαρκείς και παράνομους για τον δημόσιο τομέα. Για την Ισότητα, νόμιμο και επιτυχία είναι μόνο το 100%. Αμφισβητούμε τη νομιμοποίηση των εργοδοτικών οργανώσεων να διαπραγματεύονται για την ΑΤΑ του δημόσιου τομέα”, σημειώνει.
Τέλος, καλεί την Κυβέρνηση και τον Υπουργό Εργασίας να αναγνωρίσουν την οικονομική δυνατότητα και τη νομική υποχρέωση για πλήρη απόδοση της ΑΤΑ και να προχωρήσουν άμεσα στην πλήρη αποκατάστασή της στο 100% για όλους τους εργαζόμενους. Επιπλέον, καλεί σε βελτίωση του μηχανισμού, για παράδειγμα με εξαμηνιαίο υπολογισμό και κατάργηση της προϋπόθεσης ανάπτυξης, καθώς και σε καθολική επέκτασή του σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Αναφερόμενη στις εργοδοτικές οργανώσεις, η συντεχνία τις καλεί να εγκαταλείψουν “την αδιάλλακτη και αβάσιμη στάση τους και να αναγνωρίσουν την πραγματικότητα”, καθώς, όπως αναφέρει, η αποδοχή της 100% στο ΑΤΑ είναι προϋπόθεση για την εργατική ειρήνη. Η Ισότητα καλεί και τις υπόλοιπες συνδικαλιστικές οργανώσεις “να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να ενώσουν τη φωνή τους με την Ισότητα στην αδιαπραγμάτευτη διεκδίκηση του 100%”.
