StrategistStrategistStrategist
Font ResizerAa
  • Αρχική
  • Επιχειρήσεις
    Επιχειρήσεις
    Ενημερωθείτε για τα πάντα σχετικά με τις επιχειρήσεις στην Κύπρο με θέματα όπως τον Τουρισμό, Ακίνητα, Ενέργεια, Εμπόριο, Τεχνολογία.
    Show More
    Top News
    Εγκαίνια για το Αμερικανικό Πανεπσιτήμιο της Βηρυτού-Mediterraneo
    28/08/2024 στις 1:12 pm
    Ryan Air: Πτήσεις από Πάφο προς 12 προορισμούς κάτω από €50
    16/09/2024 στις 5:18 pm
    Σκλαβενίτης Κύπρου: Εγκαινίασε τα νέα κεντρικά της γραφεία
    26/09/2024 στις 1:11 pm
    Latest News
    Η payabl. επιστρέφει ως Title Sponsor του τουρνουά καλαθόσφαιρας «Νεόφυτος Χανδριώτης» 2025
    08/09/2025 στις 3:06 pm
    Ιστορική αλλαγή στην Κύπρο: 10 ιδιώτες προμηθευτές φέρνουν ανταγωνισμό στο ρεύμα
    06/09/2025 στις 11:25 pm
    Η Wolt στην πόρτα σας πριν χτυπήσει το κουδούνι
    05/09/2025 στις 1:12 pm
    Wizz Air: Επιστρέφει στο Άμπου Ντάμπι
    05/09/2025 στις 11:20 am
  • Οικονομία
    Οικονομία
    Ενημερωθείτε για τα πάντα σχετικά με την Οικονομία στην Κύπρο, στην Ελλάδα αλλά και Διεθνη.
    Show More
    Top News
    Ικανοποίηση για τη συμφωνία με Ισραήλ εξέφρασε ο ΠτΔ στον Πρωθυπουργό Λιβάνου
    27/11/2024 στις 10:03 am
    Μητσοτάκης για ηλεκτρική διασύνδεση: Το έργο θα γίνει, αν καταστεί βιώσιμο
    09/09/2024 στις 9:39 am
    ΚΕ: Υποψηφιότητα Κύπρου για Προεδρία ΟΑΣΕ το 2027
    04/12/2024 στις 1:21 pm
    Latest News
    Στα €19,7 δισ. τα δάνεια σε εταιρείες εξαγοράς πιστώσεων, 94% μη εξυπηρετούμενα
    08/09/2025 στις 4:28 pm
    Μικρή ετήσια αύξηση 0,8% στον αριθμό εγγραφέντων οχημάτων το οχτάμηνο
    08/09/2025 στις 4:23 pm
    Στο Μιλάνο ο Υπουργός Ενέργειας για επαφές και συμμετοχή στο Gastech 2025
    08/09/2025 στις 3:49 pm
    Ιστορική διάκριση για το Παν. Νεάπολις Πάφος στο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα Προγραμματισμού ICPC World Finals 2025
    08/09/2025 στις 3:46 pm
  • Podcast
    PodcastShow More
    Λ. Μιχαήλ: Ποιότητα, βιωσιμότητα και καινοτομία στην καρδιά της αναπτυξιακής στρατηγικής της Cyview Group (video)
    11/04/2025 στις 2:52 pm
    Φειδίας Παναγιώτου: Νέο Κόμμα στην Κύπρο και νέα Πολιτική Ομάδα στην Ευρώπη (video)
    17/03/2025 στις 9:31 am
    Γιώργος Γεωργίου: «Θα πτωχεύσετε τους ευρωπαϊκούς λαούς για τους εμπόρους του θανάτου» (video)
    14/03/2025 στις 10:56 am
    Φουρλάς: «Δεν έχει θέση η Τουρκία στα νέα αμυντικά σχέδια της ΕΕ» (video)
    12/03/2025 στις 11:00 am
    Στυλιάνα Χαραλάμπους: «Δεν με επηρεάζουν οι haters» (video)
    06/03/2025 στις 12:00 pm
  • Real Estate
    Real EstateShow More
    Επένδυση εκατομμυρίων με υπογραφή Cyview, αλλάζει την εικόνα των Λατσιών
    05/09/2025 στις 12:44 pm
    My Home Rewards: Το στεγαστικό που στηρίζει το νέο σας ξεκίνημα με €2000 για επίπλωση και οικιακό εξοπλισμό
    18/08/2025 στις 7:45 am
    Ask Wire: Τα 10 μεγάλα deals στα ακίνητα το 1ο εξάμηνο του 2025
    06/08/2025 στις 11:31 am
    Γιατί οι νέες γενιές επιλέγουν βιώσιμες κατοικίες
    04/08/2025 στις 1:54 pm
    Θετική η εικόνα στην αγορά ακινήτων κόντρα στις προκλήσεις – Γιατί δεν πέφτουν οι τιμές
    04/08/2025 στις 1:48 pm
  • Behind The Scenes
    Behind The ScenesShow More
    Μίλησε κανείς για απομόνωση;
    06/09/2025 στις 3:31 pm
    Σημαντική Εξέλιξη: Πάνω από 44 εκατ. ευρώ επιστρέφονται σε πάνω από 4500 κουρεμένους καταθέτες!
    04/09/2025 στις 2:03 pm
    Darwin Monkey: Ο μεγαλύτερος υπερυπολογιστής που είναι εμπνευσμένος από αληθινό εγκέφαλο
    02/09/2025 στις 12:45 pm
    «Ακριβή» σχέδια ΕΕ για αποστολή στρατιωτών στην Ουκρανία, λέει η φον ντερ Λάιεν
    01/09/2025 στις 9:14 am
    Σπάνιες γαίες: Η απεξάρτηση από την Κίνα (μπορεί να) ξεκινάει από αυτή την ευρωπαϊκή πόλη
    30/08/2025 στις 10:20 am
  • Απόψεις
    ΑπόψειςShow More
    Μίλησε κανείς για απομόνωση;
    06/09/2025 στις 3:31 pm
    Η Χρηματιστικοποίηση των Κατοικιών σε Κύπρο και Ελλάδα: Τι Σημαίνει για Ιδιοκτήτες και Ενοικιαστές
    04/09/2025 στις 2:26 pm
    Τραμπ: «Ίσως χρειαστεί να ξηλώσουμε τις συμφωνίες για τους δασμούς» – Τι σχολίασε για την ΕΕ
    03/09/2025 στις 10:44 pm
    Η αύξηση των ανέργων στην Γερμανία και η ανάγκη για μεταρρυθμίσεις. Του Χρ. Χριστοδούλου-Βόλου
    01/09/2025 στις 10:55 am
    Γιάννης Καρούσος: Πού εξαφανίστηκαν τα αρχεία του ΓΤΠ και των Υπουργείων;
    26/08/2025 στις 3:35 pm
  • Καριέρα
    ΚαριέραShow More
    Το Πανεπιστήμιο Λεμεσού γιορτάζει με 35+1 υποτροφίες!
    04/09/2025 στις 3:49 pm
    Επένδυση €39 εκατ. σε Τεχνική Σχολή Πράσινων Επαγγελμάτων στη Λάρνακα!
    01/09/2025 στις 11:05 am
    Οι συντεχνίες αποφασίζουν σε πανσυνδικαλιστική σύσκεψη σήμερα για τη στάση τους για ΑΤΑ
    01/09/2025 στις 8:33 am
    Θέσεις εργασίας στο University of Limassol (UoL)
    28/08/2025 στις 8:59 am
    Το Parklane Resort & Spa προσλαμβάνει
    21/08/2025 στις 5:29 pm
  • Άλλα
    • Πολιτική
    • Επιστήμη & Τεχνολογία
    • Η Καλή Είδηση της Ημέρας
    • Εμπορικά Νέα
    • Brand News
ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ: Deloitte: Διεθνής έρευνα για τον τομέα διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού 2024
Share
Font ResizerAa
StrategistStrategist
Αναζήτηση
  • Αρχική
  • Επιχειρήσεις
  • Οικονομία
  • Podcast
  • Real Estate
  • Behind The Scenes
  • Απόψεις
  • Καριέρα
  • Άλλα
    • Πολιτική
    • Επιστήμη & Τεχνολογία
    • Η Καλή Είδηση της Ημέρας
    • Εμπορικά Νέα
    • Brand News
Follow US
  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy
© Strategist.cy All Rights Reserved. Designed by Red Wolf PR & Advertising
ΕπιχειρήσειςΥπηρεσίες

Deloitte: Διεθνής έρευνα για τον τομέα διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού 2024

Η έκθεση βασίζεται σε έρευνα ανάμεσα σε 14,000 ηγέτες επιχειρήσεων και ανθρώπινου δυναμικού από διάφορους κλάδους και τομείς, σε 95 χώρες

Δημοσιεύθηκε 29/02/2024 στις 1:22 pm
Share
SHARE

Περισσότεροι από 14,000 ερωτηθέντες σε 95 χώρες ανάφεραν τους περιορισμούς στον εργασιακό χώρο ως το κορυφαίο εμπόδιο για την επίτευξη ουσιαστικής προόδου έναντι των κορυφαίων τάσεων στον τομέα του ανθρωπίνου δυναμικού

Η ετήσια έκθεση της Deloitte «Global Human Capital Trends» εντοπίζει τα πιο πιεστικά ζητήματα για τους οργανισμούς, τους ηγέτες και τους εργαζόμενους. Η φετινή έκθεση με τίτλο “Thriving Beyond Boundaries: Human Performance in a Boundaryless World“, εντοπίζει επτά τάσεις οι οποίες σκιαγραφούν πώς ο συνδυασμός επιχειρηματικών και ανθρώπινων αποτελεσμάτων παίζει ρόλο στην οργανωτική επιτυχία, με την εμπιστοσύνη και την ανθρώπινη βιωσιμότητα να αναγνωρίζονται ως κορυφαία ζητήματα. 

Η έκθεση βασίζεται σε έρευνα ανάμεσα σε 14,000 ηγέτες επιχειρήσεων και ανθρώπινου δυναμικού από διάφορους κλάδους και τομείς, σε 95 χώρες, ενώ έγιναν και συνεντεύξεις με στελέχη από μερικούς από τους σημερινούς κορυφαίους οργανισμούς. Φέτος η έρευνα ενισχύθηκε με έρευνες με εργαζόμενους και στελέχη για δώσει μια αντιπροσωπευτική οπτική του εργατικού δυναμικού, και να αποκαλύψει πού μπορεί να υπάρχουν κενά μεταξύ της αντίληψης των ηγετών και της πραγματικότητας ανάμεσα στους εργαζόμενους.

Τρία βασικά συμπεράσματα από την έκθεση:

  • Η ανθρώπινη απόδοση, ένας αμοιβαίος κύκλος επιχειρηματικών και ανθρώπινων αποτελεσμάτων, υποδεικνύει ότι αντί να έχουν πρώτιστη σημασία τα επιχειρηματικά ζητήματα εις βάρος των ανθρωπίνων αποτελεσμάτων, οι οργανισμοί θα πρέπει να υιοθετούν μια προσέγγιση ανθρώπινης ευημερίας για να βελτιώσουν τα αποτελέσματα για τους εργαζόμενους, τους πελάτες και την κοινωνία γενικότερα.
  • Οι περισσότεροι ηγέτες συνειδητοποιούν ότι η επικέντρωση στην ανθρώπινη απόδοση είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία των οργανισμών, ωστόσο είναι αναγκαίο να γεφυρώσουν το χάσμα μεταξύ της αναγνώρισης ότι τα προβλήματα πρέπει να αντιμετωπίζονται και των ενεργειών που κάνουν, προκειμένου να σημειώσουν ουσιαστική πρόοδο.
  • Οι οργανισμοί πρέπει να εξελίσσονται. Χρησιμοποιώντας διαφορετικές πηγές δεδομένων και την τεχνολογία, μπορούν να ανακαλύψουν καινοτόμους τρόπους μέτρησης και βελτίωσης της ανθρώπινης απόδοσης. Αυτό μπορεί να οδηγήσει στην ανάπτυξη ανθρώπινων ικανοτήτων και την αξιοποίηση τεχνολογιών όπως η γενετική τεχνητή νοημοσύνη (Generative AI).

Κατανόηση της ευημερίας του ανθρώπινου δυναμικού

Δίνοντας προτεραιότητα στην ευημερία των εργαζομένων και προσφέροντας μεγαλύτερη ευημερία, απασχολησιμότητα και ισότητα, μπορεί να οδηγήσει στη βελτίωση των αποτελεσμάτων για τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις. Σύμφωνα με την έρευνα, το 89% των στελεχών υποστηρίζουν ότι ο οργανισμός τους προωθεί την ευημερία τους με κάποιο τρόπο, ενώ μόνο το 41% των εργαζομένων συμφωνεί. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι υπάρχει αυξανόμενο εργασιακό άγχος και ανησυχούν από την απειλή της αντικατάστασης θέσεων εργασίας από την τεχνολογία. Αυτές είναι οι κορυφαίες προκλήσεις για τους οργανισμούς που αγκαλιάζουν την ανθρώπινη ευημερία.

Καθορισμός νέων μετρήσεων για την απόδοση των ανθρωπίνων πόρων

Καθώς η εργασία γίνεται όλο και πιο δυναμική, δια-λειτουργική και λιγότερο μετρήσιμη, οι παραδοσιακές μετρήσεις παραγωγικότητας, όπως οι ώρες και ο χρόνος στην εργασία, ενδέχεται να μην επαρκούν για να αποτυπώσουν πλήρως την απόδοση. Η πρόοδος της τεχνολογίας και η συλλογή δεδομένων επιτρέπουν πιο ουσιαστικές μετρήσεις για τους οργανισμούς. Καθώς ο όγκος δεδομένων αυξάνεται, οι οργανισμοί μπορεί να χρειαστεί να εξετάσουν ποιες πληροφορίες πρέπει να είναι διαφανείς στους εργαζομένους τους.

Βάσει της έρευνας το 53% συμφωνεί ότι ο οργανισμός τους βρίσκεται στα αρχικά στάδια του εντοπισμού καλύτερων τρόπων μέτρησης της απόδοσης και της αξίας των εργαζομένων, ωστόσο μόνο το 8% λέει πως οι οργανισμοί τους ηγούνται σε αυτόν τον τομέα. Επίσης, όταν οι εργαζόμενοι έχουν εμπιστοσύνη ότι ο οργανισμός τους χρησιμοποιεί τα δεδομένα τους υπεύθυνα τότε είναι 35% πιο πιθανό να εμπιστευτούν την επιχείρηση. Ωστόσο, μόνο το 37% δηλώνει ότι είναι πολύ σίγουροι ότι ο οργανισμός τους χρησιμοποιεί τα δεδομένα με εξαιρετικά υπεύθυνο τρόπο.

Γεφύρωση του χάσματος από τη αναγνώριση στην πράξη

Η φετινή έρευνα περιλαμβάνει επίσης αρκετές τάσεις που επικεντρώνονται στον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί μπορούν να εξελίξουν το τρόπο σκέψης και προσέγγισης τους για να αντιμετωπίσουν νέες προκλήσεις. Μια από αυτές είναι οι ραγδαίες εξελίξεις της τεχνητής νοημοσύνης και της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης (Generative AI), οι οποίες δίνουν έμφαση στην βελτίωση της ικανότητας των εργαζομένων σε τομείς όπως η περιέργεια και η ενσυναίσθηση, για να ενισχύσουν τη φαντασία τους. Το 73% των ερωτηθέντων υποστηρίζει ότι είναι σημαντικό η ανθρώπινη φαντασία να συμβαδίζει με την τεχνολογική καινοτομία, αλλά μόνο το 9% αναφέρει ότι έγινε ουσιαστική πρόοδος προς την επίτευξη αυτού του στόχου. Οι οργανισμοί θα πρέπει να ενθαρρύνουν τους εργαζομένους τους να εξερευνούν και να πειραματίζονται με νέες τεχνολογίες, μέσω ψηφιακών διαδραστικών λογισμικών.

Οι σημερινοί εργαζόμενοι θέλουν επίσης την ελευθερία να αναπτύσσουν μικρο-κουλτούρες που ανταποκρίνονται στις διαφορετικές ανάγκες της κάθε ομάδας, παραμένοντας όμως πιστοί στις αρχές και στις αξίες του οργανισμού τους. Για να υποστηρίξουν αυτές τις πιο αυτόνομες και ποικίλες ομάδες, τα Τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού θα πρέπει να εκπαιδεύσουν τους εργαζόμενους τους να έχουν μια πιο ανθρωποκεντρική προσέγγιση αντί να ενεργούν σαν αυτόνομες ομάδες. Αυτό επιβεβαιώνεται και από το 71% των ερωτηθέντων που δηλώνουν ότι η εστίαση σε μεμονωμένες ομάδες και ομάδες εργασίας είναι σημαντική για την καλλιέργεια μιας κουλτούρας που προάγει την ευελιξία και διαφορετικότητα, ενώ το 31% των ερωτηθέντων C-suite αναγνωρίζουν ότι η αλλαγή της προσέγγισης ενός οργανισμού στο ανθρώπινο δυναμικό και σε πιο ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα είναι μία από τις τρεις πιο δύσκολες τάσεις.

«Σε μια εξελισσόμενη αγορά, η αξιοποίηση της τεχνολογίας και των εργαλείων που βελτιώνουν την απόδοση των ανθρώπων είναι απαραίτητη για τις επιχειρήσεις, καθώς τους επιτρέπει να είναι πιο  ευέλικτες, προσαρμόσιμες και ανταγωνιστικές. Η τεχνητή νοημοσύνη και η τεχνολογία γενικότερα μπορούν να συμβάλουν συμπληρώνοντας σε μεγάλο βαθμό τις λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού, αυτοματοποιώντας επαναλαμβανόμενες εργασίες, παρέχοντας πληροφορίες βάσει δεδομένων και βελτιώνοντας τη συνολική εμπειρία των εργαζομένων. Όταν οι εργαζόμενοι και η τεχνολογία αξιοποιούνται αποτελεσματικά μαζί, μπορούν να δημιουργήσουν μια ισχυρή δύναμη που οδηγεί τον οργανισμό στην επιτυχία και επιτρέπει στους εργαζόμενους να αναπτύξουν πλήρως τις ικανότητες τους», αναφέρει η Ιωάννα Αρτέμη, Επιχειρησιακή Διευθύντρια Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της Deloitte Κύπρου.

Ολόκληρη η έκθεση είναι διαθέσιμη  στην ιστοσελίδα Human Capital Trends 2024  [https://www.deloitte.com/cy/en/pages/human-capital/articles/2024-global-human-capital-trends.html]

Δείτε και αυτά

Τα άστρα βρεφικής ηλικίας φτερνίζονται όπως και τα μωρά
5πλασιάζει το μέρισμα η Τρ. Κύπρου για το 2023 – Επαναγορά μετοχών
Απεργιακά μέτρα για τις 30/09 εξήγγειλαν οι συντεχνίες ΡΙΚ
Επαναρχίζουν σήμερα οι εργασίες στο τερματικό Βασιλικού
Στρατιωτική κινητικότητα σε Κύπρο και Περσικό – Οι ΗΠΑ δεν έχουν ζητήσει ακόμα χρήση των βάσεων
TAGGED:DeloittetopΈρευναΤεχνολογία
Μοιραστείτε το άρθρο
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Email Copy Link Print
Προηγούμενο Συμβούλιο Εγγραφής Κτηματομεσιτών: Προτεραιότητα η συνεχής εκπαίδευση των κτηματομεσιτών
Επόμενο Τράπεζα Κύπρου: Στο “σφυρί” 69 αυτοκίνητα από €300 (εικόνες)

Τελευταία Νέα

UoL on Air: Αντιπρύτανης, Καθηγήτρια Δήμητρα Σορβατζιώτη
Επιστήμη & Τεχνολογία
Στα €19,7 δισ. τα δάνεια σε εταιρείες εξαγοράς πιστώσεων, 94% μη εξυπηρετούμενα
Κύπρος Οικονομικά
Μικρή ετήσια αύξηση 0,8% στον αριθμό εγγραφέντων οχημάτων το οχτάμηνο
Κύπρος Οικονομικά

Δείτε και αυτά

ΕΤΕΚ: Εύλογοι και δικαιολογημένοι οι προβληματισμοί του Υπουργού Ενέργειας για την αγορά ηλεκτρισμού

12/06/2025 στις 1:40 pm

Δωρεάν Διαδικτυακά μαθήματα για Αειφορία στον κλάδο Τουρισμούαπό το ΚΕΒΕ και το έργο I-STARS

25/01/2024 στις 10:01 am

ΠτΔ σε Μητσοτάκη: Πολιτική δέσμευση ΚΔ για συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο GSI

19/09/2024 στις 3:27 pm

Πιθανή συμφωνία κατάπαυσης πυρός σε μια-δυο εβδομάδες, λέει αξιωματούχος Ισραήλ

10/07/2025 στις 9:34 am
Strategist.cy Logo

Η πύλη για τα επιχειρηματικά και οικονομικά νέα της Κύπρου, της Ελλάδας και στο εξωτερικό! Αναλύσεις, συνεντεύξεις, άρθρα γνώμης και όχι μόνο για την Οικονομία, τις Επιχειρήσεις, τον Τουρισμό και την Καριέρα.

Πληροφορίες

  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy

Διαβάστε

  • Επιχειρήσεις
  • Οικονομικά
  • Real Estate
  • Behind The Scenes
  • Απόψεις
  • Εμπορικά Νέα
  • Καριέρα & Εργασία
StrategistStrategist
Follow US
© Strategist.cy All Rights Reserved.
  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση
  • Cookies Policy
Welcome Back!

Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας

Username or Email Address
Password

Lost your password?