Η Meta ξεκίνησε νέο κύμα μαζικών απολύσεων, ενημερώνοντας χιλιάδες εργαζομένους σε παγκόσμιο επίπεδο ότι χάνουν τη θέση τους, στο πλαίσιο μιας ευρύτερης αναδιάρθρωσης που συνδέεται με τη στρατηγική στροφή της εταιρείας προς την τεχνητή νοημοσύνη.
Σύμφωνα με πληροφορίες του Bloomberg:
- περίπου 8.000 θέσεις εργασίας καταργούνται,
- ενώ η εταιρεία προχωρά παράλληλα σε επιθετικές επενδύσεις σε AI υποδομές, προϊόντα και agents.
Οι πρώτες ειδοποιήσεις στάλθηκαν σε εργαζόμενους στην Ασία τα ξημερώματα της Τετάρτης, ενώ ακολούθησαν οι ομάδες στις Ηνωμένες Πολιτείες και σε άλλες περιοχές.
Πίεση κυρίως σε μηχανικούς και product teams
Οι περικοπές φαίνεται να επηρεάζουν κυρίως:
- ομάδες μηχανικών,
- developers,
- και στελέχη ανάπτυξης προϊόντων.
Παράλληλα:
- οι εργαζόμενοι κλήθηκαν να εργάζονται από το σπίτι,
- όσο εξελίσσεται η διαδικασία αναδιάρθρωσης.
Πηγές αναφέρουν ότι:
- δεν αποκλείονται επιπλέον απολύσεις αργότερα μέσα στο 2026,
- ανάλογα με την ταχύτητα αυτοματοποίησης των εσωτερικών λειτουργιών.
Η Meta μεταφέρει προσωπικό στην AI
Την ίδια στιγμή, η Meta επιβεβαίωσε ότι:
- περίπου 7.000 εργαζόμενοι μετακινήθηκαν σε νέες ομάδες τεχνητής νοημοσύνης,
- που ασχολούνται με:
- AI προϊόντα,
- agents,
- υποδομές,
- και συστήματα αυτοματοποίησης.
Η εταιρεία έχει δεσμεύσει:
- πάνω από 100 δισ. δολάρια σε κεφαλαιουχικές δαπάνες σχετικές με AI μόνο φέτος,
- σε μια προσπάθεια να ανταγωνιστεί:
- την Google,
- την OpenAI,
- αλλά και άλλους τεχνολογικούς κολοσσούς.
Ο Ζάκερμπεργκ πιέζει για πιο «επίπεδη» εταιρεία
Ο διευθύνων σύμβουλος Μαρκ Ζάκερμπεργκ έχει μετατρέψει την τεχνητή νοημοσύνη σε απόλυτη προτεραιότητα για τη Meta.
Η στρατηγική του βασίζεται:
- σε μικρότερες ομάδες,
- λιγότερα διοικητικά επίπεδα,
- και μεγαλύτερη αυτοματοποίηση.
Η ίδια υποστήριξε ότι:
- το νέο μοντέλο θα αυξήσει την παραγωγικότητα,
- ενώ θα καταστήσει την εργασία «πιο ουσιαστική».
Οι ανησυχίες για το μέλλον της εργασίας στην τεχνολογία
Η νέα στρατηγική της Meta εντείνει τη συζήτηση γύρω από:
- το μέλλον της εργασίας,
- την αντικατάσταση ανθρώπων από AI,
- και τη σταδιακή συρρίκνωση των παραδοσιακών ρόλων στην τεχνολογία.
Όπως σημείωσε:
- οι βραχυπρόθεσμες εξοικονομήσεις κόστους,
- μπορεί να συνοδευτούν από:
- χαμηλότερη δέσμευση εργαζομένων,
- μειωμένη καινοτομία,
- και απώλεια ταλέντου μακροπρόθεσμα.
Η νέα εποχή της Silicon Valley
Η Meta δεν είναι η μόνη εταιρεία που προχωρά σε τέτοιες κινήσεις.
Ολόκληρη η Silicon Valley:
- αναδιοργανώνεται γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη,
- μειώνει παραδοσιακές θέσεις,
- και επενδύει τεράστια κεφάλαια:
- σε data centers,
- chips,
- AI agents,
- και αυτοματοποίηση.
Η μετάβαση αυτή:
- αλλάζει ριζικά τη δομή των τεχνολογικών εταιρειών,
- αλλά και το μοντέλο απασχόλησης στον κλάδο.
