Strategist Ai · AI Takeaways
- Ο σχεδιασμός αφορά περίπου 25.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης έως το 2035, όχι άμεσες ισάριθμες απολύσεις.
- Η εξοικονόμηση αναμένεται να φτάσει τα €3,5 δισ. ετησίως σε βάθος δεκαετίας.
- Η ίδια η κυβερνητική επιστολή προειδοποιεί να μην υπερεκτιμώνται οι δυνατότητες μείωσης προσωπικού μέσω AI.
Η Ολλανδία προετοιμάζει μικρότερη κεντρική διοίκηση, με τις δημοσιονομικές περικοπές να αντιστοιχούν σε εκτιμώμενη μείωση περίπου 25.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης έως το 2035. Η τεχνητή νοημοσύνη εντάσσεται στο σχέδιο, μαζί με αλλαγές στους κανόνες, στις υπηρεσίες και στην οργάνωση της κρατικής μηχανής.
Ο στόχος περικοπής λειτουργικών δαπανών φτάνει τα €3,5 δισ. το 2035. Πρόκειται για πολυετή αναδιάρθρωση, με επιλογές για τις εργασίες και τη στελέχωση που θα επηρεαστούν.
Ο αριθμός είναι εκτίμηση, όχι κατάλογος απολύσεων
Στην επιστολή προς την ολλανδική Βουλή στις 26 Οκτωβρίου, ο υφυπουργός Εσωτερικών Έρικ φαν ντερ Μπουργκ παρουσιάζει το σχέδιο για μια απλούστερη και αποτελεσματικότερη δημόσια διοίκηση. Η εκτίμηση για περίπου 25.000 ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης εξαρτάται και από το μισθολογικό επίπεδο των θέσεων που θα επηρεαστούν.
Αυτό σημαίνει ότι ο αριθμός δεν ταυτίζεται με ισάριθμους εργαζομένους που έλαβαν ειδοποίηση απόλυσης. Ούτε κατανέμεται ομοιόμορφα. Η επιστολή προβλέπει μεγάλες διαφοροποιήσεις ανά οργανισμό, ενώ μεγάλες υπηρεσίες, όπως η αστυνομία και η άμυνα, εξαιρούνται από βασικές περικοπές.
Λιγότερες εξαιρέσεις, λιγότεροι εξωτερικοί συνεργάτες
Σε συνέντευξή του στην ολλανδική εφημερίδα Het Parool, την οποία παρουσίασε το NL Times, ο φαν ντερ Μπουργκ εξήγησε ότι δεν σχεδιάζει γενικό πάγωμα προσλήψεων. Αντί γι’ αυτό, θα εξετάζεται εάν πρέπει να αντικαθίσταται κάθε εργαζόμενος που αποχωρεί, ώστε να μη διακόπτονται κρίσιμες λειτουργίες.
Ο σχεδιασμός περιλαμβάνει λιγότερες εξωτερικές αναθέσεις, μικρότερους γραφειακούς χώρους και αναθεώρηση του αριθμού συμβουλευτικών οργάνων.
Η AI είναι εργαλείο, με σχέδια για το 2027
Η κυβερνητική επιστολή προβλέπει ότι στο πρώτο τρίμηνο του 2027 θα παρουσιαστούν συγκεκριμένοι στόχοι και σχέδια εξοικονόμησης από την AI. Η αξιοποίησή της συνδέεται με την απλούστευση διαδικασιών, την εξυπηρέτηση και την παραγωγικότητα, υπό προϋποθέσεις ασφάλειας, ποιότητας δεδομένων και ψηφιακής κυριαρχίας.
Το ίδιο έγγραφο προειδοποιεί ότι οι προηγούμενες υποσχέσεις ψηφιοποίησης για λιγότερο προσωπικό συχνά οδήγησαν σε νέες εργασίες. Η τεχνολογία μόνη της δεν αρκεί.
Το οικονομικό τεστ είναι και διοικητικό
Η δύσκολη εξίσωση δεν αφορά μόνο πόσες ώρες μπορεί να εξοικονομήσει ένα ψηφιακό εργαλείο. Αφορά ποιες υπηρεσίες θα εξακολουθούν να παρέχονται, με ποια ποιότητα και ποιος θα αναλαμβάνει την ευθύνη όταν μια αυτοματοποιημένη διαδικασία αποτυγχάνει.
Μια εξοικονόμηση μισθολογικού κόστους μπορεί να περιοριστεί εάν χρειαστούν ακριβότερα εξωτερικά συστήματα, περισσότεροι σύμβουλοι ή διορθώσεις λαθών. Γι’ αυτό, ο συνδυασμός απλούστερων κανόνων, ανθρώπινης τεχνογνωσίας και μετρήσιμης παραγωγικότητας θα κρίνει περισσότερο το αποτέλεσμα από την απλή εγκατάσταση εφαρμογών AI. Για την ευρωπαϊκή συζήτηση περί μικρότερου Δημοσίου, η ολλανδική περίπτωση αποτελεί πλέον συγκεκριμένο σχέδιο προς αξιολόγηση.
Η αξιολόγηση θα χρειαστεί συνεπώς στοιχεία κόστους και εξυπηρέτησης, με κοινή βάση σύγκρισης.
Σύνταξη Strategist
Φωτογραφία: Szilas / Wikimedia Commons · CC BY 4.0 · περικοπή
