Ο Παγκύπριος Σύνδεσμος Ξενοδόχων δηλώνει ότι δεν έχει ενώπιόν του στοιχεία που να τεκμηριώνουν παράνομη εργοδότηση σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις-μέλη του, απαντώντας στις καταγγελίες των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ για αυξημένη χρήση «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων στον κλάδο.
Η τοποθέτηση δεν κλείνει τη συζήτηση. Μεταφέρει, όμως, το βάρος από μια γενική αντιπαράθεση στην ανάγκη για συγκεκριμένες καταγγελίες, στοχευμένους ελέγχους και σαφή διάκριση ανάμεσα στη νόμιμη προσωρινή απασχόληση και σε πρακτικές που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία ή τις συλλογικές συμβάσεις.
- Ο ΠΑΣΥΞΕ αναφέρει ότι δεν διαθέτει στοιχεία για παράνομη εργοδότηση σε ξενοδοχεία-μέλη του.
- ΣΕΚ και ΠΕΟ έχουν ζητήσει άμεσους ελέγχους για την αυξανόμενη χρήση προσωρινών ή «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων.
- Η προσωρινή απασχόληση δεν είναι αυτομάτως παράνομη, αλλά διέπεται από τον νόμο του 2012.
- Οι συντεχνίες υποστηρίζουν ότι ορισμένες πρακτικές υπονομεύουν συλλογικές συμβάσεις και δικαιώματα.
- Η απάντηση μπορεί να δοθεί μόνο με ελέγχους ανά επιχείρηση, συμβάσεις και πραγματικά στοιχεία μισθοδοσίας και απασχόλησης.
Τι είχαν καταγγείλει οι συντεχνίες
Οι κλαδικές οργανώσεις ΟΥΞΕΚΑ–ΣΕΚ και ΣΥΞΚΑ–ΠΕΟ έχουν προειδοποιήσει για σημαντική αύξηση εργαζομένων που διατίθενται σε ξενοδοχεία και κέντρα αναψυχής μέσω τρίτων εταιρειών. Υποστηρίζουν ότι σε ορισμένες περιπτώσεις η πρακτική παρακάμπτει υποχρεώσεις εργοδότη, συλλογικές συμβάσεις και κανόνες για τους όρους απασχόλησης.
Οι συντεχνίες ζήτησαν από το Υπουργείο Εργασίας να διενεργήσει άμεσα επιθεωρήσεις, επικαλούμενες τον περί Εργασίας μέσω Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης Νόμο του 2012. Η νομοθεσία επιτρέπει τη νόμιμη λειτουργία επιχειρήσεων προσωρινής απασχόλησης, αλλά θέτει συγκεκριμένες προϋποθέσεις και προστασίες για τον εργαζόμενο.
Τι σημαίνει η απάντηση του ΠΑΣΥΞΕ
Η θέση του ΠΑΣΥΞΕ είναι ότι δεν μπορεί να αποδοθεί παρανομία στο σύνολο ή σε μέλη του χωρίς συγκεκριμένα στοιχεία. Πρόκειται για εύλογη θεσμική απαίτηση: η ιδιότητα μιας επιχείρησης ως μέλους συνδέσμου δεν αποδεικνύει συμμόρφωση, αλλά ούτε και μια γενική καταγγελία αποδεικνύει παράβαση συγκεκριμένης μονάδας.
Για να διαπιστωθεί παρανομία χρειάζονται στοιχεία για τον πραγματικό εργοδότη, την άδεια της εταιρείας προσωρινής απασχόλησης, τους όρους σύμβασης, τις ώρες εργασίας, την καταβολή μισθών και εισφορών, καθώς και την ίση μεταχείριση σε σχέση με το προσωπικό της μονάδας.
Η οικονομική διάσταση για τον τουρισμό
Ο ξενοδοχειακός κλάδος αντιμετωπίζει ελλείψεις προσωπικού, εποχικότητα και έντονη πίεση κόστους. Η προσωρινή εργασία μπορεί να προσφέρει ευελιξία σε περιόδους αιχμής. Εάν χρησιμοποιείται για να αντικαταστήσει μόνιμες θέσεις με χαμηλότερο κόστος ή για να παρακαμφθούν συμφωνημένοι όροι, δημιουργεί αθέμιτο ανταγωνισμό ανάμεσα στις ίδιες τις επιχειρήσεις.
Η ουσία της υπόθεσης δεν είναι ποια πλευρά θα κερδίσει την επικοινωνιακή αντιπαράθεση. Είναι αν οι έλεγχοι θα εντοπίσουν συγκεκριμένες παραβάσεις και αν το πλαίσιο μπορεί να εξασφαλίσει ταυτόχρονα επαρκές προσωπικό, νόμιμη ευελιξία και ίσους όρους ανταγωνισμού στον σημαντικότερο εξαγωγικό κλάδο υπηρεσιών της Κύπρου.
The post ΠΑΣΥΞΕ για καταγγελίες ΣΕΚ–ΠΕΟ: «Δεν έχουμε στοιχεία για παράνομη εργοδότηση σε μέλη μας» appeared first on moneymatters.cy.
