Ζήτημα γύρω από τη σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου της Cyta εγείρει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες ΑΣΕΤ-Cyta (Ο.Υ.Υ.Κ-ΣΕΚ), η οποία ζητά την άμεση αναίρεση του διορισμού συγκεκριμένου μέλους, υποστηρίζοντας ότι στην περίπτωσή του τίθενται ζητήματα σύγκρουσης συμφερόντων και θεσμικής ασυμβατότητας.
Η συντεχνία δεν αμφισβητεί, όπως διευκρινίζει, τα προσόντα ή την ικανότητα του συγκεκριμένου προσώπου να συμμετέχει στο ΔΣ της Cyta. Εστιάζει, ωστόσο, σε συγκεκριμένες σχέσεις και ιδιότητες που θεωρεί ότι θα έπρεπε να είχαν εξεταστεί πριν από την υποβολή των υποψηφιοτήτων προς το Υπουργικό Συμβούλιο.
Στο επίκεντρο το Γνωμοδοτικό Συμβούλιο
Η ΑΣΕΤ-Cyta αναφέρει ότι είχε αντιμετωπίσει θετικά τη δημιουργία και λειτουργία του Γνωμοδοτικού Συμβουλίου για την επιλογή προσώπων στα διοικητικά συμβούλια ημικρατικών οργανισμών.
Η φιλοσοφία του νέου μηχανισμού είναι να ενισχύσει τη διαδικασία επιλογής προσώπων που διαθέτουν τις κατάλληλες γνώσεις, εμπειρία και προσόντα για να συμμετέχουν στη διοίκηση σημαντικών δημόσιων οργανισμών.
Ωστόσο, η συντεχνία δηλώνει ότι η συγκεκριμένη επιλογή της προκαλεί «έκπληξη και πολλά ερωτηματικά», θεωρώντας ότι τα δεδομένα που αφορούν το συγκεκριμένο πρόσωπο έπρεπε να είχαν τύχει διεξοδικότερης εξέτασης προτού ο κατάλογος φτάσει ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου.
Η συγγενική σχέση που επικαλείται η συντεχνία
Ένα από τα βασικά επιχειρήματα της ΑΣΕΤ-Cyta αφορά το γεγονός ότι, σύμφωνα με όσα αναφέρει, η σύζυγος του νέου μέλους εργάζεται στη Cyta ως γραμματέας ανώτερου διευθυντικού στελέχους.
Για να στηρίξει τη θέση της, η συντεχνία επικαλείται το άρθρο 3Β του περί Ορισμένων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Διορισμός Διοικητικών Συμβουλίων) Νόμου του 1988, υποστηρίζοντας ότι η συγκεκριμένη σχέση εμπίπτει στις περιπτώσεις που δεν επιτρέπουν τον διορισμό.
Πρόκειται, πάντως, για θέση που διατυπώνει η ίδια η συντεχνία και όχι για διαπίστωση αρμόδιου θεσμικού ή δικαστικού οργάνου ότι ο διορισμός είναι παράνομος ή ασυμβίβαστος.
Και δεύτερο ζήτημα με το Ταμείο Συντάξεων
Οι ενστάσεις της ΑΣΕΤ-Cyta δεν περιορίζονται στη συγκεκριμένη οικογενειακή σχέση.
Σύμφωνα με την ανακοίνωσή της, το νέο μέλος του ΔΣ είναι παράλληλα αιρετό μέλος της Διαχειριστικής Επιτροπής του Ταμείου Συντάξεων και Ωφελημάτων του προσωπικού, το οποίο έχει άμεση σχέση με τον Οργανισμό.
Η συντεχνία θεωρεί ότι και αυτή η ιδιότητα θα έπρεπε να εξεταστεί υπό το πρίσμα πιθανής σύγκρουσης συμφερόντων.
Παράλληλα, υποστηρίζει ότι κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησής του για συμμετοχή στο νέο ΔΣ, το συγκεκριμένο πρόσωπο ήταν Αντιπρόεδρος συνδικαλιστικής οργάνωσης του προσωπικού και μέλος της διαπραγματευτικής της ομάδας.
Με άλλα λόγια, το επιχείρημα της ΑΣΕΤ-Cyta στηρίζεται στη συσσώρευση διαφορετικών σχέσεων με τον Οργανισμό και όχι στην αμφισβήτηση των επαγγελματικών προσόντων του νέου μέλους.
Ζητά παρέμβαση Προεδρικού και Υπουργικού
Με βάση τα πιο πάνω, η συντεχνία απευθύνεται πλέον στο υψηλότερο επίπεδο της εκτελεστικής εξουσίας, ζητώντας από το Υπουργικό Συμβούλιο και τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας να προχωρήσουν σε αναίρεση του διορισμού.
Ταυτόχρονα θέτει ερωτήματα για το στάδιο της αξιολόγησης που προηγήθηκε.
Συγκεκριμένα, ζητά να διερευνηθεί κατά πόσο το Γνωμοδοτικό Συμβούλιο είχε γνώση των στοιχείων που η ίδια θεωρεί ότι δημιουργούν ασυμβατότητα με τις προϋποθέσεις επιλογής. Εφόσον από τη διερεύνηση προκύψουν ευθύνες, ζητά αυτές να αποδοθούν.
Το ευρύτερο ζήτημα για τις διοικήσεις ημικρατικών οργανισμών
Η υπόθεση αποκτά ευρύτερη θεσμική διάσταση, καθώς αγγίζει τον ίδιο τον μηχανισμό με τον οποίο επιχειρείται η ενίσχυση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας στις διοικήσεις οργανισμών δημοσίου δικαίου.
Η επιλογή προσώπων με εμπειρία στον ίδιο τον οργανισμό μπορεί να προσφέρει σημαντική επιχειρησιακή γνώση. Ταυτόχρονα, όμως, όταν υπάρχουν ενεργές επαγγελματικές, συνδικαλιστικές, οικονομικές ή οικογενειακές σχέσεις, τίθεται το ζήτημα του κατά πόσο αυτές δημιουργούν πραγματικό ή δυνητικό ασυμβίβαστο.
Στην περίπτωση της Cyta, αυτό ακριβώς βρίσκεται πλέον στο επίκεντρο της διαφωνίας.
Το κρίσιμο επόμενο βήμα είναι εάν οι αρμόδιες αρχές θα αποδεχθούν την ερμηνεία της συντεχνίας και θα επανεξετάσουν τον διορισμό ή εάν θα κρίνουν ότι δεν συντρέχει νομικό ή θεσμικό κώλυμα για τη συμμετοχή του συγκεκριμένου προσώπου στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο.
MoneyMatters Insight
Η υπόθεση ξεπερνά τα όρια μιας συνδικαλιστικής αντιπαράθεσης στη Cyta. Αποτελεί ουσιαστικό τεστ για τον νέο τρόπο επιλογής των διοικήσεων στους ημικρατικούς οργανισμούς και κυρίως για το πόσο αποτελεσματικά ελέγχονται πιθανές συγκρούσεις συμφερόντων πριν από έναν διορισμό. Από τη στιγμή που διατυπώνονται συγκεκριμένοι ισχυρισμοί και γίνεται επίκληση συγκεκριμένης νομοθετικής διάταξης, το ζητούμενο είναι πλέον μια σαφής θεσμική απάντηση για το κατά πόσο υφίσταται πράγματι ασυμβίβαστο. Αυτό είναι απαραίτητο τόσο για το νέο ΔΣ της Cyta όσο και για την αξιοπιστία της ίδιας της διαδικασίας επιλογής.
The post Cyta: Συντεχνία ζητά αναίρεση διορισμού στο νέο ΔΣ – Καταγγέλλει σύγκρουση συμφερόντων appeared first on moneymatters.cy.
