Η ισότητα στην πράξη προϋποθέτει εργασία με αξιοπρέπεια και δικαιώματα για όλους, ανέφερε η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, σε ομιλία της την Κυριακή στην εκδήλωση του Επαρχιακού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ Λεμεσού για την Παγκόσμια Μέρα της Γυναίκας.
«Η ισότητα στην πράξη είναι το ζητούμενο σήμερα στον κόσμο και στην Κύπρο», επεσήμανε η κ. Χαραλάμπους, προσθέτοντας ότι η Κύπρος στους δείκτες ισότητας της Ε.Ε. παραμένει σταθερά στις τελευταίες θέσεις.
Στον τομέα της εργασίας, συνέχισε η ΓΓ της ΠΕΟ, το υψηλό ποσοστό συμμετοχής των γυναικών της Κύπρου στην απασχόληση δεν αποτελεί και αυτόματα δείκτη ισότητας στην εργασία. «Το 46,4% των γυναικών είχε εισόδημα το 2023 κάτω από €1500 σε σύγκριση με το 38,2% των ανδρών. Ο δείκτης φτώχειας για τις γυναίκες ήταν το 2023 στο 18,1%, ενώ για τους άντρες στο 15,3%», είπε.
«Σε μια περίοδο όπου η Κύπρος έχει τον πιο υψηλό ρυθμό ανάπτυξης στην Ευρώπη, όπου στα κρατικά ταμεία το 2024 μπήκαν επιπρόσθετα έσοδα πέραν του €1,5 δισ., ένα μεγάλο κομμάτι του πληθυσμού αντιμετωπίζει σοβαρές δυσκολίες λόγω χαμηλών μισθών, ακρίβειας, ιδιαίτερα στα καύσιμα και στο κόστος στέγασης», υπογράμμισε. «Σε μια οικονομία που πετά χάνονται ζωές, ξεκληρίζονται οικογένειες, λόγω ενεργειακής φτώχειας και ακατάλληλων συνθηκών διαβίωσης», συμπλήρωσε.
«Για να αλλάξουν αυτά τα δεδομένα για τους εργαζόμενους άνδρες και γυναίκες χρειάζονται πολιτικές, που να οδηγούν σε δικαιότερη κατανομή του παραγόμενου πλούτου, ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων και ιδιαίτερα των χαμηλομεσαίων εργαζομένων, ο εμπλουτισμός και η αναθεώρηση της κοινωνικής πολιτικής», σημείωσε η Σωτηρούλα Χαραλάμπους.
«Στο κομμάτι των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ), μέσα από τους αγώνες που δώσαμε τα τελευταία χρόνια, καταφέραμε να βελτιώσουμε τους πραγματικούς μισθούς, ενισχύοντας ιδιαίτερα τους πιο χαμηλόμισθους, η πλειονότητα των οποίων είναι γυναίκες», πρόσθεσε. «Πετύχαμε σε αρκετές συμβάσεις την πλήρη αποζημίωση της άδειας μητρότητας και πατρότητας και βάλαμε τις βάσεις για πλήρη αποζημίωση και της γονικής άδειας», επεσήμανε.
«Αυτές οι κατακτήσεις δεν αφορούν όμως όλους τους εργαζόμενους, αφού οι πολιτικές απορρύθμισης και μη εφαρμογής των ΣΣΕ, τις οποίες εφαρμόζει μια μεγάλη μερίδα εργοδοτών με την ανοχή και της σημερινής και της προηγούμενης Κυβέρνησης, έχουν οδηγήσει σε μείωση του ποσοστού κάλυψης των εργαζομένων με ΣΣΕ στο 50%», εξήγησε η ΓΓ της ΠΕΟ.
Εν συνεχεία, υπογράμμισε ότι «προβληματική είναι όμως και η στάση της Κυβέρνησης, γιατί οι μέχρι σήμερα ενέργειές της δεν δείχνουν ότι έχει τη διάθεση να παρέμβει με μέτρα που να οδηγούν στην εφαρμογή των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, στην επέκταση της κάλυψης με ΣΣΕ και βελτιώσεις στον κατώτατο μισθό».
Επιπρόσθετα, η κ. Χαραλάμπους ανέφερε ότι «έρευνα της Ε.Ε. συμπεριλαμβάνει την Κύπρο στις χώρες που παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά μη συμμόρφωσης με τη μορφή κατώτατου μισθού, υπογραμμίζοντας ότι οι νέοι, οι ανειδίκευτοι εργαζόμενοι, οι γυναίκες και οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση πλήττονται περισσότερο από αυτό το γεγονός».
Η ισότητα στην πράξη, συνέχισε, «προϋποθέτει εργασία με αξιοπρέπεια και δικαιώματα για όλους. Απαιτεί αποφάσεις που να στηρίζουν το πιο ευάλωτο κομμάτι των εργαζομένων». Όπως είπε, η ισότητα απαιτεί «αξιοπρεπή και επαρκή κατώτατο μισθό που να ανταποκρίνεται στο κόστος διαβίωσης, ωριαία απόδοσή του, κατοχυρωμένα ελάχιστα δικαιώματα, ΑΤΑ, 13ο μισθό, υπερωριακή αποζημίωση, θεσμικά μέτρα που να διασφαλίζουν την εφαρμογή των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, αποτελεσματικούς και επαρκείς μηχανισμούς ελέγχου για τη συμμόρφωση των εργοδοτών με τις νομοθεσίες».
Αναφερόμενη στην κοινωνική πολιτική της Κυβέρνησης του Νίκου Χριστοδουλίδη, η ΓΓ της ΠΕΟ σημείωσε ότι «υπήρξαν αποφάσεις σε σωστή κατεύθυνση, όπως η αύξηση στην άδεια και επίδομα μητρότητας και στο βοήθημα τοκετού, όμως και στο κεφάλαιο της ισότητας επαναλήφθηκαν τα φαινόμενα εντυπωσιασμού». Όπως είπε, «εξαγγέλθηκαν μέτρα χωρίς διαβούλευση και μελέτη και όταν ξεκίνησε συζήτηση για υλοποίησή τους φάνηκε αδυναμία στην εφαρμογή τους, όπως έγινε με την εξαγγελία για την επέκταση του ωραρίου λειτουργίας των βρεφοπαιδοκομικών σταθμών».
Ακόμη, η Σωτηρούλα Χαραλάμπους έκανε λόγο για «μέτρα πρόχειρα, μακριά από τις σημερινές πραγματικότητες, που υποκρύπτουν και λανθασμένες αναχρονιστικές αντιλήψεις για τον ρόλο της γυναίκας, όπως η εξαγγελία για επίδομα στις γυναίκες που τεκνοποιούν πριν από τα 30 τους χρόνια».
Μάλιστα, επεσήμανε ότι «χρειάζεται ένας ολιστικός σχεδιασμός, που να περιλαμβάνει δημιουργία επαρκούς δικτύου δημοσίων κοινωνικών υποδομών φροντίδας παιδιών, ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία», καθώς και «περαιτέρω στήριξη της μητρότητας, πλήρης κάλυψη της περιόδου γονικής άδειας, οικογενειακά επιδόματα που να ανταποκρίνονται στα σημερινά δεδομένα, προγράμματα κοινωνικής στέγης για χαμηλομεσαίους εργαζόμενους».
Σημείωσε ακόμη ότι χρειάζεται «συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, που να αντιμετωπίζει μεταξύ άλλων και το χάσμα των συντάξεων μεταξύ ανδρών και γυναικών διασφαλίζοντας αξιοπρεπείς επαρκείς συντάξεις για όλους».
«Όσο η αδικία και η εκμετάλλευση καταδυναστεύουν τη ζωή ανδρών και γυναικών, όσο το φύλο γίνεται αιτία σεξισμού, διαχωρισμού και διακρίσεων, όσο τα κέρδη μπαίνουν πάνω από τις ζωές των ανθρώπων, εμείς οφείλουμε να συνεχίσουμε. Να συνεχίσουμε για το δικαίωμα κάθε ανθρώπου ανεξάρτητα από φύλο, φυλή, θρησκεία, χρώμα να έχει και ψωμί και τριαντάφυλλα», κατέληξε.
