Η Κύπρος έχει επιδείξει ισχυρή δέσμευση για τη δίκαιη εργασιακή κινητικότητα, τη νόμιμη απασχόληση, την κοινωνική ασφάλιση και την κοινωνική προστασία, δήλωσε σήμερα ο Εκτελεστικός Διευθυντής της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας Cosmin Boiangiu.
Σε χαιρετισμό του στο συνέδριο με θέμα «Η αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας και την προώθηση της δίκαιης εργασιακής κινητικότητας στην Ευρώπη» που πραγματοποιείται την Τρίτη και την Τετάρτη στη Λάρνακα, ο κ. Boiangiu ανέφερε πως «η Κύπρος δραστηριοποιείται ιδιαίτερα στον τομέα της διασυνοριακής επιβολής της νομοθεσίας, έχοντας ήδη συμμετάσχει σε 34 συντονισμένες και κοινές επιθεωρήσεις που διοργανώθηκαν από την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας».
«Η Κύπρος έχει επιδείξει ισχυρή δέσμευση για τη δίκαιη εργασιακή κινητικότητα, τη νόμιμη απασχόληση, την κοινωνική ασφάλιση και την κοινωνική προστασία», σημείωσε.
Πρόσθεσε ότι «φέτος γιορτάζουμε τη 10η επέτειο της Ευρωπαϊκής Πλατφόρμας για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας».
«Όταν μιλάμε για αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία, αναφερόμαστε σε πραγματικές καταστάσεις και πραγματικούς ανθρώπους, σε εργαζόμενους που ολοκληρώνουν μια ολόκληρη μέρα εργασίας, αλλά οι ώρες τους δεν δηλώνονται πλήρως, σε ανθρώπους που μπορεί να είναι εγγεγραμμένοι στα χαρτιά, αλλά εξακολουθούν να στερούνται πλήρους προστασίας και σε εργαζόμενους που κάνουν την ίδια δουλειά με άλλους, αλλά υπό πολύ διαφορετικές και συχνά άδικες συνθήκες», σημείωσε.
Πρόκειται επίσης, συνέχισε «για επιχειρήσεις που τηρούν τους κανόνες, αλλά εξακολουθούν να υφίστανται ζημίες λόγω αθέμιτου ανταγωνισμού».
«Είναι ζήτημα δικαιοσύνης, αξιοπρέπειας και εμπιστοσύνης», σημείωσε, γιατί όπως εξήγησε «όταν η εργασία δεν δηλώνεται κανονικά, οι μισθοί μειώνονται, η ασφάλεια διακυβεύεται, η κοινωνική προστασία αποδυναμώνεται και τελικά η εμπιστοσύνη στην αγορά εργασίας στο σύνολό της αρχίζει να κλονίζεται».
Γι’ αυτό το λόγο, σημείωσε ο κ. Boiangiu «τα κράτη μέλη και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισαν το 2016 να ιδρύσουν την Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας. Δέκα χρόνια μετά, μπορούμε να πούμε με βεβαιότητα ότι η Πλατφόρμα έχει επιτύχει απτά και ουσιαστικά αποτελέσματα» είπε και πρόσθεσε πως «από τη στιγμή που εντάχθηκε στην Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας, το έργο αυτό συνεχίστηκε απρόσκοπτα, αξιοποιώντας τα ισχυρά θεμέλια που έθεσαν οι συνάδελφοί μας στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή και προωθώντας τα σε ένα ενισχυμένο, συνεργατικό πλαίσιο».
Αφού χαρακτήρισε την Πλατφόρμα «μοναδική» εξήγησε πως «συγκεντρώνει όχι μόνο τις επιθεωρήσεις εργασίας, αλλά και τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, τα υπουργεία εργασίας, τις φορολογικές αρχές και τους κοινωνικούς εταίρους. Υποστηρίζει τη λήψη μέτρων κατά της αδήλωτης εργασίας, τόσο σε διασυνοριακό όσο και σε εθνικό επίπεδο, αλλά η πραγματική της δύναμη βρίσκεται αλλού, φέρνει σε επαφή ανθρώπους που αντιμετωπίζουν τις ίδιες προκλήσεις, στο πεδίο της δράσης».
Όπως εξήγησε ο κ. Boiangiu, «σε διάστημα δέκα ετών, η Πλατφόρμα συνέβαλε στη δημιουργία ενός επιπέδου συνεργασίας που απλώς δεν υπήρχε στο παρελθόν οι αρχές συνεργάζονται στην πράξη, ανταλλάσσουν πληροφορίες και εμπειρίες και αντιμετωπίζουν τα προβλήματα συλλογικά».
«Αυτή η επετειακή χρονιά διαμορφώνεται από τρεις στενά συνδεδεμένους άξονες δράσης, τον διάλογο σε θέματα πολιτικής, τις επιχειρησιακές δραστηριότητες και τις δράσεις προβολής», είπε.
Στον χαιρετισμό του ο κ. Boiangiu αναφέρθηκε στην διοργάνωση της «πρώτης Εβδομάδας Δράσης κατά της αδήλωτης εργασίας που πραγματοποιήθηκε τον Φεβρουάριο 2026, όπου 18 κράτη μέλη πραγματοποίησαν ταυτόχρονες κοινές επιθεωρήσεις σε διάφορους τομείς και πέρα από τα σύνορα».
Κατά τη διάρκεια της Εβδομάδας Δράσης σημείωσε «συνολικά ελέγχθηκαν 2.294 επιχειρήσεις και πραγματοποιήθηκαν συνεντεύξεις με 5.239 εργαζομένους». Σύμφωνα με τον ίδιο, αυτό που αποκάλυψαν οι επιθεωρήσεις είναι κάτι που γνωρίζαμε ήδη, μη δηλωμένες ώρες εργασίας, εργασία χωρίς συμβόλαια, ψευδή αυτό-απασχόληση, υποψίες για απάτη σε βάρος της κοινωνικής ασφάλισης και μη ασφαλείς συνθήκες εργασίας».
Mέχρι το τέλος του 2025, σημείωσε «είχε εντοπιστεί αδήλωτη εργασία σε περίπου το 30% του συνόλου των κοινών επιθεωρήσεων που υποστηρίχθηκαν από το 2021. Περίπου το ήμισυ των περιπτώσεων αδήλωτης εργασίας εντοπίστηκε στον κατασκευαστικό τομέα».
Συνολικά, ανέφερε ο κ. Boiangiu «οι τρεις άξονες δράσης, πολιτικός, επιχειρησιακός και ευαισθητοποίησης, καταδεικνύουν κάτι σημαντικό, ότι κινούμαστε προς μια πιο ενοποιημένη ευρωπαϊκή προσέγγιση, μια προσέγγιση όπου η επιβολή του νόμου συντονίζεται καλύτερα, όπου η ευαισθητοποίηση και η πρόληψη ενισχύονται και όπου οι πολιτικές σταδιακά εναρμονίζονται περισσότερο».
Αναφερόμενος στο μέλλον ο κ. Boiangiu είπε πως θέλει να δει «την EΑΕ να έχει μεγαλύτερο αντίκτυπο και να είναι πιο αποτελεσματική στο μέλλον, και το ίδιο ισχύει και για τις προσπάθειές μας για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας» ενώ εξέφρασε την ελπίδα ότι «θα εντείνουμε την υποστήριξή μας για την εφαρμογή εθνικών πολιτικών που στοχεύουν στην αδήλωτη εργασία».
Αυτό που χτίζουμε μαζί, σημείωσε «είναι ένα δίκτυο που λειτουργεί μόνο αν λειτουργεί προς όφελος των ανθρώπων. Όπου η κινητικότητα είναι δίκαιη, όπου η εργασία είναι νόμιμη και όπου τα δικαιώματα ακολουθούν τον εργαζόμενο, όχι τα σύνορα. Μια Ευρώπη όπου οι άνθρωποι μπορούν να μετακινούνται, να εργάζονται και να προστατεύονται», κατέληξε.
