Προσλήψεις με χορηγία έως €22.360: Τα 6 σχέδια των €27 εκατ. και πώς γίνεται η αίτηση

Έως €22.360 μπορεί να λάβει ένας εργοδότης στην Κύπρο για την πρόσληψη ανέργου που ανήκει σε συγκεκριμένη ομάδα στόχου. Το ποσό, όμως, δεν είναι επίδομα που καταβάλλεται απευθείας στον άνεργο. Πρόκειται για χορηγία προς τον εργοδότη, η οποία καλύπτει μέρος του μισθολογικού κόστους και προϋποθέτει ότι η πρόσληψη και η αίτηση θα γίνουν με τη σωστή σειρά.

Στο ενεργό πλαίσιο εμφανίζονται σχέδια για άνεργες γυναίκες, αδρανείς γυναίκες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας, άτομα άνω των 50 ετών, νέους 15 έως 29 ετών εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, άτομα με αναπηρία και αποφυλακισθέντες. Τα συνολικά κονδύλια που συνδέονται με τις έξι δράσεις φτάνουν, σε επίπεδο προγράμματος, τα €27 εκατ.

Το κρίσιμο για τον υποψήφιο δεν είναι να συμπληρώσει ο ίδιος μια αίτηση για να πάρει χρήματα. Είναι να βρίσκεται εγκαίρως στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, να πληροί τα κριτήρια της κατάλληλης ομάδας και να ακολουθηθεί η επίσημη διαδικασία παραπομπής πριν από την εργοδότηση. Για τον εργοδότη, ένα λάθος στη σειρά των ενεργειών μπορεί να καταστήσει την πρόσληψη μη επιλέξιμη.

Τα έξι σχέδια σε έναν πίνακα

Σημείωση: Τα κονδύλια είναι οι συνολικοί προϋπολογισμοί των σχεδίων και όχι ποσά που παραμένουν κατ’ ανάγκη διαθέσιμα σήμερα. Η ένδειξη «ανοικτή» δεν εγγυάται ότι υπάρχει υπόλοιπο για κάθε νέα αίτηση.

Γιατί τα €27 εκατ. χρειάζονται εξήγηση

Η δημόσια σελίδα του προγράμματος ΘΑλΕΙΑ 2021-2027 εμφανίζει τη δράση για νέους 15–29 ετών με συνολικό προϋπολογισμό €6 εκατ. και ως ανοικτή μέχρι εξαντλήσεως του κονδυλίου. Η επίσημη πρόσκληση του Τμήματος Εργασίας της 4ης Σεπτεμβρίου 2025, όμως, αναφέρει ποσό €3 εκατ. για τη συγκεκριμένη πρόσκληση.

Η διαφορά εξηγεί γιατί το άθροισμα των έξι συνολικών φακέλων φτάνει τα €27 εκατ., ενώ το άθροισμα των ποσών που αναγράφονται στις επιμέρους τρέχουσες προσκλήσεις είναι χαμηλότερο. Για τον εργοδότη, το επιχειρησιακά κρίσιμο στοιχείο δεν είναι το συνολικό ποσό του προγράμματος αλλά αν το σχέδιο εμφανίζεται ακόμη διαθέσιμο στην Πλατφόρμα Διαχείρισης Σχεδίων Χορηγιών όταν πρόκειται να υποβληθεί η αίτηση.

Υπάρχει και δεύτερη ασυμφωνία. Ορισμένες σελίδες της Πύλης Χρηματοδοτικών Προγραμμάτων αναγράφουν ως ημερομηνία λήξης την 5η Σεπτεμβρίου 2026, ενώ η ΘΑλΕΙΑ και οι ανακοινώσεις των προσκλήσεων αναφέρουν ότι η υποβολή συνεχίζεται μέχρι εξαντλήσεως του κονδυλίου ή ανακοίνωσης λήξης. Γι’ αυτό ο ενδιαφερόμενος δεν πρέπει να βασίζεται σε μία παλιά σελίδα ή σε μια γενική ημερομηνία.

Ποιοι άνεργοι μπορούν να καλυφθούν

Άνεργες γυναίκες

Το σχέδιο στοχεύει στην πρόσληψη περίπου 820 γυναικών οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στη ΔΥΑ μέχρι και μία ημέρα πριν ή κατά την ημερομηνία πρόσληψης. Η θέση είναι πλήρους απασχόλησης και ο μισθός δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον νόμιμο κατώτατο μισθό και την προβλεπόμενη αναπροσαρμογή μετά τους πρώτους έξι μήνες. Οι αναλυτικοί όροι βρίσκονται στην επίσημη πρόσκληση για άνεργες γυναίκες.

Αδρανείς γυναίκες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας

«Αδρανής» δεν σημαίνει απλώς άνεργη. Στο συγκεκριμένο σχέδιο αφορά γυναίκα που δεν εργαζόταν, δεν ήταν αυτοεργοδοτούμενη, δεν ήταν εγγεγραμμένη άνεργη και δεν αναζητούσε εργασία κατά τις προηγούμενες 28 ημέρες. Η υποψήφια πρέπει στη συνέχεια να εγγραφεί στη ΔΥΑ και η πρόσληψη μπορεί να γίνει με επιλέξιμη ευέλικτη ρύθμιση, όπως μερική απασχόληση, τηλεργασία, μεικτή τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο, συμπιεσμένη εβδομάδα ή διαμοιρασμό θέσης. Δείτε την επίσημη σελίδα του σχεδίου.

Άνεργοι άνω των 50 ετών

Ο υποψήφιος πρέπει να έχει συμπληρώσει το 50ό έτος κατά την ημερομηνία πρόσληψης και να είναι εγγεγραμμένος στη ΔΥΑ. Η επιλέξιμη θέση είναι πλήρους απασχόλησης. Το σχέδιο έχει στόχο περίπου 470 προσλήψεις και ανώτατη χορηγία €8.600 ανά συμμετοχή. Οι όροι παρατίθενται στην επίσημη πρόσκληση για άτομα άνω των 50.

Νέοι 15–29 ετών εκτός εργασίας και εκπαίδευσης

Ο νέος πρέπει, κατά την ημερομηνία πρόσληψης, να είναι από 15 έως 29 ετών και 364 ημερών, να μην εργάζεται και να μη συμμετέχει σε εκπαίδευση ή κατάρτιση. Απαιτείται επίσης ενεργή εγγραφή στη ΔΥΑ. Η απασχόληση μπορεί να είναι πλήρης ή μερική με ευέλικτες ρυθμίσεις. Η επίσημη σελίδα για τους νέους NEETs περιγράφει τις προϋποθέσεις της πρόσκλησης.

Άτομα με αναπηρία

Το σχέδιο καλύπτει πλήρη ή μερική απασχόληση άνεργου ατόμου με αναπηρία, εγγεγραμμένου στη ΔΥΑ πριν από την πρόσληψη. Απαιτείται βεβαίωση από την Κυπριακή Συνομοσπονδία Οργανώσεων Αναπήρων. Η χορηγία ανέρχεται σε €52 ανά δεδουλευμένη ημέρα για έως 24 μήνες, με συνολικό ανώτατο όριο €22.360. Το Τμήμα Εργασίας διαθέτει τα έντυπα στην επίσημη σελίδα του σχεδίου αναπηρίας.

Αποφυλακισθέντες

Η ομάδα στόχου περιλαμβάνει άτομα που αφέθηκαν ελεύθερα από τις Κεντρικές Φυλακές και είναι εγγεγραμμένα ως άνεργοι στη ΔΥΑ πριν από την πρόσληψη. Η ενίσχυση είναι €48 ανά δεδουλευμένη ημέρα για 24 μήνες, έως €20.640. Η ομάδα στόχου έχει διευρυνθεί με νεότερη ανακοίνωση του Τμήματος Εργασίας. Η σελίδα του σχεδίου αποφυλακισθέντων περιλαμβάνει τον οδηγό και τα έντυπα.

Τι πρέπει να κάνει πρώτα ο άνεργος

1. Να εγγραφεί στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Η εγγραφή γίνεται μέσω της πλατφόρμας PES/CPS με CY Login.
2. Να διατηρήσει ενεργή την εγγραφή του. Η ιδιότητα του ανέργου πρέπει να ισχύει μέχρι την ημέρα που ορίζει το σχέδιο. Μια ληγμένη ή διακοπείσα εγγραφή μπορεί να ακυρώσει την επιλεξιμότητα.
3. Να ελέγξει σε ποια ομάδα ανήκει πραγματικά. Μια γυναίκα που είναι ήδη εγγεγραμμένη άνεργη δεν θεωρείται αυτομάτως «αδρανής». Ένας νέος NEET δεν πρέπει να βρίσκεται σε εκπαίδευση ή κατάρτιση.
4. Να ενημερώσει τον πιθανό εργοδότη πριν από την πρόσληψη. Ο εργοδότης πρέπει πρώτα να καταχωρίσει κενή θέση και να γίνει επίσημη παραπομπή από τη ΔΥΑ.
5. Να συγκεντρώσει τα ειδικά αποδεικτικά. Για παράδειγμα, βεβαίωση αναπηρίας από την ΚΥΣΟΑ ή τα έγγραφα που αποδεικνύουν την ένταξη στην ομάδα των αποφυλακισθέντων.

Η σωστή σειρά για τον εργοδότη

Το Τμήμα Εργασίας έχει δημοσιεύσει αναλυτικά βήματα για τα τέσσερα ηλεκτρονικά σχέδια. Η πρακτική σειρά είναι η εξής:

1. Ταυτοποιημένος λογαριασμός CY Login. Ο εργοδότης πρέπει να συνδέσει τον λογαριασμό του με το προφίλ στο CPSWeb.
2. Καταχώριση κενής θέσης. Η θέση δηλώνεται στην πλατφόρμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης πριν από την αίτηση.
3. Συνταίριασμα με τον άνεργο. Λειτουργός της ΔΥΑ παραπέμπει τον υποψήφιο και συμπληρώνεται το έντυπο παραπομπής και απόφασης εργοδότη CPS R215.
4. Πρόσληψη στο ΕΡΓΑΝΗ. Η ημερομηνία πρέπει να συμφωνεί με εκείνη του CPS R215.
5. Ηλεκτρονική αίτηση. Υποβάλλεται από τον εργοδότη στην κρατική πλατφόρμα σχεδίων χορηγιών, το αργότερο εντός 31 ημερών από την πρόσληψη.
6. Αίτημα πληρωμής μετά την έγκριση. Η χορηγία δεν προκαταβάλλεται με την πρόσληψη. Ο εργοδότης υποβάλλει αίτημα καταβολής και τα στοιχεία που αποδεικνύουν την επιλέξιμη απασχόληση.

Τα δικαιολογητικά που συνήθως καθυστερούν τον φάκελο

Πέρα από τα στοιχεία του εργαζομένου και το αποδεικτικό επιλεξιμότητας, ο εργοδότης πρέπει να είναι έτοιμος να υποβάλει δήλωση πραγματικών δικαιούχων, δήλωση ενιαίας επιχείρησης και, όπου πρόκειται για αυτοεργοδοτούμενο αιτητή, αντίγραφο ταυτότητας.

Απαιτούνται επίσης πρόσφατες βεβαιώσεις ότι οι οφειλές προς τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων και το Τμήμα Φορολογίας έχουν διευθετηθεί ή ρυθμιστεί. Για τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις χρησιμοποιείται το έντυπο ΥΚΑ Β-7 ή ΥΚΑ 2-022 και για το Τμήμα Φορολογίας το έντυπο ΤΦ 2004Α. Οι βεβαιώσεις πρέπει να έχουν εκδοθεί μέσα στον μήνα υποβολής της αίτησης.

Μετά την έγκριση απαιτείται εξουσιοδότηση πληρωμών μέσω FIMAS. Αν η εξουσιοδότηση φέρει χειρόγραφη υπογραφή, αποστέλλεται ή παραδίδεται στο Γενικό Λογιστήριο.

Οι συχνότεροι λόγοι αποκλεισμού

• Ο υποψήφιος είχε εργαστεί στον ίδιο εργοδότη ή σε συνδεδεμένη επιχείρηση κατά τους προηγούμενους οκτώ μήνες.
• Ο εργαζόμενος είναι μέτοχος, διευθυντής, μέλος διοικητικού συμβουλίου, σύζυγος ή συγγενής πρώτου ή δεύτερου βαθμού του εργοδότη.
• Η επιχείρηση μείωσε προσωπικό στο ίδιο επάγγελμα και η νέα πρόσληψη δεν αποτελεί πραγματική αύξηση.
• Η κενή θέση δεν είχε δηλωθεί στη ΔΥΑ ή δεν προηγήθηκε επίσημη παραπομπή.
• Η πρόσληψη δηλώθηκε με διαφορετική ημερομηνία στο ΕΡΓΑΝΗ και στο CPS R215.
• Η αίτηση υποβλήθηκε μετά την παρέλευση των 31 ημερών.
• Ζητείται δεύτερη χρηματοδότηση για το ίδιο πρόσωπο και την ίδια μισθολογική δαπάνη.

Στα τέσσερα ηλεκτρονικά σχέδια κάθε εργοδότης μπορεί, κατά κανόνα, να επιχορηγηθεί για έως πέντε άτομα ανά πρόσκληση. Ισχύουν επίσης οι κανόνες ενισχύσεων ήσσονος σημασίας, ενώ ο μισθός του εργαζομένου πρέπει να συμμορφώνεται με το ισχύον διάταγμα κατώτατου μισθού.

Τι σημαίνουν τα ποσά στην πράξη

Η ανώτατη χορηγία δεν καταβάλλεται αυτόματα. Συνδέεται με τις πραγματικές επιλέξιμες ημέρες εργασίας και σταματά στο πλαφόν κάθε σχεδίου. Ενδεικτικά:

Τα παραδείγματα είναι ενδεικτικά. Η τελική επιλέξιμη δαπάνη προκύπτει από τους όρους του σχεδίου, τις επαληθευμένες ημέρες απασχόλησης και τα στοιχεία που εγκρίνει το Τμήμα Εργασίας.

Ένα πρακτικό παράδειγμα

Μικρή επιχείρηση θέλει να προσλάβει γυναίκα 53 ετών που είναι εγγεγραμμένη άνεργη. Δεν πρέπει να προχωρήσει πρώτα σε μια απλή πρόσληψη και να αναζητήσει τη χορηγία αργότερα. Καταχωρίζει την κενή θέση στο CPSWeb, ζητά από τη ΔΥΑ το συνταίριασμα με την υποψήφια, συμπληρώνεται το CPS R215, δηλώνεται η πρόσληψη στο ΕΡΓΑΝΗ και στη συνέχεια υποβάλλεται η αίτηση στην πλατφόρμα μέσα σε 31 ημέρες.

Εφόσον εγκριθεί και η εργαζόμενη συμπληρώσει τις επιλέξιμες ημέρες, ο εργοδότης μπορεί να λάβει έως €8.600 για τους πρώτους δέκα μήνες. Υποχρεούται, όμως, να τη διατηρήσει για ακόμη δύο μήνες χωρίς χορηγία. Το ποσό δεν αντικαθιστά τον μισθό ούτε επιτρέπει χαμηλότερες απολαβές από τις νόμιμες.

Πού να ελέγξετε αν το σχέδιο είναι ακόμη διαθέσιμο

Η ασφαλέστερη πρακτική είναι ο διπλός έλεγχος: πρώτα στη σελίδα των ανοικτών προσκλήσεων της ΘΑλΕΙΑ και στη συνέχεια, για τα τέσσερα ηλεκτρονικά σχέδια, μέσα στην Πλατφόρμα Διαχείρισης Σχεδίων Χορηγιών. Μετά τη σύνδεση, ο εργοδότης βλέπει ποια σχέδια εμφανίζονται ως διαθέσιμα για συμμετοχή.

Για υποστήριξη της ηλεκτρονικής πλατφόρμας, η επίσημη υπηρεσία δίνει το τηλέφωνο 22 400880 και το email [email protected]. Για θέματα επιλεξιμότητας και διαδικασίας, ο εργοδότης πρέπει να επικοινωνεί με το Τμήμα Εργασίας πριν ολοκληρώσει την πρόσληψη.

Ο οδηγός αποτυπώνει τις επίσημες πληροφορίες που ήταν δημόσια διαθέσιμες στις 31 Αυγούστου 2026. Η ένταξη σε σχέδιο δεν είναι αυτόματη και κρίνεται από το Τμήμα Εργασίας βάσει των πραγματικών στοιχείων κάθε εργοδότη, θέσης και υποψηφίου.

The post Προσλήψεις με χορηγία έως €22.360: Τα 6 σχέδια των €27 εκατ. και πώς γίνεται η αίτηση appeared first on moneymatters.cy.

Διαβάστε Περισσότερα...