Έκτακτη συνεδρία πραγματοποιεί τη Δευτέρα το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑΗΚ για να εξετάσει την πρωτοφανή υπόθεση διευθυντικού στελέχους που, ενώ προήχθη σε νέα θέση, φέρεται να αρνείται να αναλάβει τα νέα του καθήκοντα. Η υπόθεση έχει προκαλέσει έντονη αντιπαράθεση μεταξύ διοίκησης και συντεχνιών.
Σε μία από τις πιο ασυνήθιστες υποθέσεις που έχουν απασχολήσει την Αρχή Ηλεκτρισμού Κύπρου τα τελευταία χρόνια, το Διοικητικό Συμβούλιο συγκαλεί έκτακτη συνεδρία τη Δευτέρα προκειμένου να εξετάσει τις νομικές και διοικητικές πτυχές της άρνησης διευθυντικού στελέχους να μετακινηθεί στη θέση για την οποία προήχθη.
Στη συνεδρία αναμένεται να συμμετάσχουν και οι νομικοί σύμβουλοι της ΑΗΚ, οι οποίοι θα κληθούν να γνωμοδοτήσουν για τα επόμενα βήματα που μπορεί να ακολουθήσει ο οργανισμός.
Η υπόθεση που προκάλεσε αναστάτωση
Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το συγκεκριμένο διευθυντικό στέλεχος συμμετείχε κανονικά στη διαδικασία προαγωγής, επιλέχθηκε για τη νέα θέση και λαμβάνει ήδη τις απολαβές που αντιστοιχούν στη νέα βαθμίδα.
Ωστόσο, φέρεται να αρνείται να εγκαταλείψει τα υφιστάμενα καθήκοντά του και να αναλάβει τη θέση στην οποία έχει προαχθεί.
Όπως ανέφερε ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑΗΚ, Γεώργιος Πέτρου, το Δ.Σ. ετοίμασε σχετική επιστολή καλώντας τον υπάλληλο να αναλάβει τα νέα του καθήκοντα, όμως – όπως υποστηρίζει – εκείνος αρνείται ακόμη και να παραλάβει την επιστολή.
Η απάντηση του προέδρου της ΑΗΚ
Κληθείς να σχολιάσει τις επικρίσεις των συντεχνιών, ο πρόεδρος της ΑΗΚ απέρριψε τους ισχυρισμούς περί ανοχής ή πολιτικών παρεμβάσεων.
Όπως δήλωσε, το Διοικητικό Συμβούλιο ενεργεί αποκλειστικά στη βάση της νομιμότητας και της τεκμηρίωσης, υπογραμμίζοντας ότι ουδέποτε υπήρξε πρόθεση συγκάλυψης ή προστασίας οποιουδήποτε στελέχους.
Παράλληλα, ανέφερε ότι οι αποφάσεις που έχει λάβει το Δ.Σ. τα τελευταία δυόμισι χρόνια έχουν συμβάλει στην εύρυθμη λειτουργία του οργανισμού και δεν έχουν επηρεαστεί από πολιτικές ή άλλες εξωθεσμικές παρεμβάσεις.
Οι καταγγελίες των συντεχνιών
Η υπόθεση, ωστόσο, έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις από τις τρεις μεγάλες συντεχνίες της ΑΗΚ – ΕΠΟΠΑΗ-ΟΗΟ ΣΕΚ, ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΣΕΠΑΗΚ – οι οποίες απέστειλαν επιστολή προς το Διοικητικό Συμβούλιο εκφράζοντας σοβαρές ανησυχίες για τον τρόπο διαχείρισης του ζητήματος.
Στην επιστολή τους κάνουν λόγο για πρακτικές που, κατά την άποψή τους, πλήττουν τη νομιμότητα, τη συλλογική λειτουργία του οργανισμού και το εργασιακό κλίμα.
Παράλληλα, αναφέρουν ότι δημιουργούνται συνθήκες που ενδέχεται να υπονομεύσουν τις αρχές της χρηστής διοίκησης, της αξιοκρατίας και της ισονομίας.
Οι πληροφορίες για πολιτικές διασυνδέσεις
Σύμφωνα με πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας, το συγκεκριμένο στέλεχος φέρεται να επικαλείται πολιτική στήριξη και πρόσβαση στην Προεδρία της Δημοκρατίας, γεγονός που – κατά τις ίδιες πληροφορίες – θεωρεί ότι του επιτρέπει να μην συμμορφώνεται με τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου.
Ωστόσο, κυβερνητικές πηγές αναφέρουν ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας Νίκος Χριστοδουλίδης φέρεται να έχει ξεκαθαρίσει προς συνεργάτες του ότι δεν γνωρίζει το συγκεκριμένο πρόσωπο και απορρίπτει οποιονδήποτε ισχυρισμό περί προσωπικής σχέσης ή παρέμβασης από πλευράς του Προεδρικού.
Οι συγκεκριμένες πληροφορίες δεν έχουν επιβεβαιωθεί επισήμως από την Προεδρία.
Στο τραπέζι και οι νομικές επιλογές
Η αυριανή συνεδρία του Διοικητικού Συμβουλίου αποκτά ιδιαίτερη σημασία, καθώς αναμένεται να εξεταστούν τόσο οι υποχρεώσεις του επηρεαζόμενου στελέχους όσο και οι δυνατότητες που διαθέτει η ΑΗΚ για την εφαρμογή των αποφάσεών της.
Η παρουσία των νομικών συμβούλων δείχνει ότι ο οργανισμός επιδιώκει να διαχειριστεί την υπόθεση με τρόπο που να διασφαλίζει τη νομιμότητα των ενεργειών του και να αποφύγει περαιτέρω θεσμικές εμπλοκές.
Strategist View
Πέρα από το συγκεκριμένο περιστατικό, η υπόθεση αναδεικνύει ένα ευρύτερο ζήτημα εταιρικής διακυβέρνησης στους ημικρατικούς οργανισμούς. Όταν αμφισβητείται η εφαρμογή αποφάσεων που αφορούν προαγωγές και διοικητικές μετακινήσεις, το διακύβευμα δεν περιορίζεται σε μία υπηρεσιακή διαφορά, αλλά επεκτείνεται στην αξιοπιστία των θεσμών, στη λειτουργία της διοίκησης και στην εμπιστοσύνη του προσωπικού προς τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Οι αποφάσεις που θα ληφθούν από το Διοικητικό Συμβούλιο αναμένεται να αποτελέσουν σημείο αναφοράς για τη διαχείριση ανάλογων υποθέσεων στο μέλλον.
