Η πρόταση του Οκτωβρίου 2026 προβλέπει εξετάσεις ανά τριετία, αλλαγές στη διάρκεια ισχύος της βαθμολογίας και ειδικό μηχανισμό για συμβάσεις και αντικαταστάσεις μετά την κατάργηση των Πινάκων Διοριστέων.
Εξετάσεις χωρίς καθορισμένη βάση επιτυχίας και δημιουργία κλειστού μητρώου εκπαιδευτικών για την κάλυψη έκτακτων αναγκών περιλαμβάνει η πρόταση του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας για τον εκσυγχρονισμό του Συστήματος Διορισμού Εκπαιδευτικών. Οι παρεμβάσεις αφορούν τόσο τους νέους υποψηφίους όσο και εκπαιδευτικούς που εργάζονται ήδη με συμβάσεις ή αντικαταστάσεις.
Η επικαιροποιημένη πρόταση συζητήθηκε με τις εκπαιδευτικές οργανώσεις στις 6 Οκτωβρίου 2026. Σύμφωνα με τις επίσημες δηλώσεις της υπουργού Παιδείας Αθηνάς Μιχαηλίδου, οι οργανώσεις κλήθηκαν να τη μελετήσουν και να επανέλθουν γραπτώς εντός μιας εβδομάδας. Πρόκειται για προτεινόμενες ρυθμίσεις, των οποίων η τελική μορφή θα διαμορφωθεί στη νομοθετική διαδικασία.
Στο επίκεντρο βρίσκεται η μετάβαση που έχει προγραμματιστεί για την 1η Σεπτεμβρίου 2027. Όπως αναφέρει το έγγραφο του ΥΠΑΝ, η υφιστάμενη νομοθεσία προβλέπει τη λήξη της μεταβατικής περιόδου στις 31 Αυγούστου 2027 και την κατάργηση των Πινάκων Διοριστέων την επόμενη ημέρα. Οι παλαιοί αυτοί πίνακες βασίζονται κυρίως στη σειρά προτεραιότητας, ενώ οι Πίνακες Διορισίμων συνυπολογίζουν τη γραπτή εξέταση, τα προσόντα και την αναγνωρισμένη προϋπηρεσία.
Το υπουργείο επισημαίνει ότι, σε ορισμένες ειδικότητες, οι επιτυχόντες των εξετάσεων ενδέχεται να μην επαρκούν για όλες τις ανάγκες στελέχωσης. Αναφέρει ενδεικτικά τους φιλολόγους και συνδέει το χαμηλό ποσοστό επιτυχίας με τη στατιστική επεξεργασία των αποτελεσμάτων, τον καθορισμό βάσης και τον σχεδιασμό των εξεταστικών δοκιμίων. Αυτή η εκτίμηση αποτελεί έναν από τους λόγους για τις προτεινόμενες αλλαγές.
Η βασική αλλαγή στις εξετάσεις είναι η κατάργηση της βάσης επιτυχίας για την κατάρτιση των Πινάκων Διορισίμων. Η γραπτή εξέταση θα παραμείνει στη διαδικασία και θα λειτουργεί ως εξέταση κατάταξης, με τη βαθμολογία να εξακολουθεί να μοριοδοτείται μέχρι το 50%. Συνεπώς, η πρόταση διατηρεί τον ρόλο της εξέτασης στη σειρά προτεραιότητας των υποψηφίων. Η συμμετοχή και η ένταξη στον πίνακα δεν συνεπάγονται εξασφαλισμένο διορισμό.
Προτείνεται, επίσης, διεξαγωγή εξετάσεων ανά τριετία. Η βαθμολογία κάθε επόμενης εξέτασης θα έχει ισχύ έξι ετών ή μέχρι το 2036, ανάλογα με το ποιο χρονικό όριο έρχεται νωρίτερα. Αυτό θα επιτρέπει τη διατήρησή της για ακόμη μία εξεταστική περίοδο, χωρίς υποχρεωτική συμμετοχή στην αμέσως επόμενη εξέταση.
Υπάρχει ειδική εξαίρεση για την εξέταση του 2033: η βαθμολογία της προτείνεται να ισχύει για τρία χρόνια, έως το 2036. Το κείμενο προβλέπει διατήρηση της συγκρισιμότητας με προηγούμενες εξετάσεις μέχρι το 2033 και οριστική κατάργησή της από το 2036.
Οι υποψήφιοι που βρίσκονται ήδη στους Πίνακες Διορισίμων θα μπορούν να συμμετέχουν ξανά, επιδιώκοντας καλύτερη βαθμολογία και θέση. Εάν δεν βελτιώσουν το αποτέλεσμα, θα διατηρούν την ήδη μοριοδοτηθείσα βαθμολογία τους, εντός του προβλεπόμενου χρόνου ισχύος της. Όταν αυτή λήξει, θα απαιτείται νέα συμμετοχή για την ένταξη σε επόμενο πίνακα.
Παράλληλα, προτείνονται αλλαγές στους στόχους, στη δομή και στη δυσκολία των εξεταστικών δοκιμίων, δημοσιοποίηση αντιπροσωπευτικών δειγμάτων και στοχευμένη επιμόρφωση των θεματοθετών. Προβλέπονται βελτιώσεις και στις ειδικότητες όπου η εξέταση καλύπτει πολλά επιμέρους γνωστικά αντικείμενα.
Για εκπαιδευτικούς με πρόσφατη υπηρεσία, η πρόταση προβλέπει κλειστό μητρώο ανά ειδικότητα, μετά την κατάργηση των Πινάκων Διοριστέων. Το μητρώο θα χρησιμοποιείται για συμβάσεις και αντικαταστάσεις που καλύπτουν έκτακτες ανάγκες.
Τα προτεινόμενα κριτήρια ένταξης καλύπτουν:
- Εκπαιδευτικούς που θα υπηρετούν με σύμβαση κατά την έναρξη της σχολικής χρονιάς 2027–2028.
- Εκπαιδευτικούς που υπηρετούν με σύμβαση τη σχολική χρονιά 2026–2027.
- Εκπαιδευτικούς που υπηρέτησαν με σύμβαση τη σχολική χρονιά 2025–2026.
- Όσους δεν ανήκουν στις παραπάνω κατηγορίες, αλλά θα έχουν συμπληρώσει έως τις 31 Αυγούστου 2027 συνολικά 24 μήνες εκπαιδευτικής υπηρεσίας από αντικαταστάσεις σε δημόσια σχολεία, μέσα στα τελευταία πέντε χρόνια.
Στο μητρώο θα μπορούν να ενταχθούν εκπαιδευτικοί και από τους δύο υφιστάμενους πίνακες, εφόσον πληρούν τα κριτήρια. Η κατάταξή τους προτείνεται να βασίζεται στη σειρά τους στους αντίστοιχους πίνακες, με τον πρώτο να προέρχεται από τον Πίνακα Διοριστέων και τους επόμενους εναλλάξ από τους δύο πίνακες.
Για την κάλυψη έκτακτων αναγκών, η πρόταση προβλέπει κατανομή 50% από το κλειστό μητρώο και 50% από τους Πίνακες Διορισίμων. Όταν εξαντληθεί το μητρώο, οι ανάγκες αυτές θα καλύπτονται αποκλειστικά από τον εκάστοτε Πίνακα Διορισίμων. Το συγκεκριμένο 50–50 αφορά συμβάσεις και αντικαταστάσεις, όχι μόνιμους διορισμούς.
Το μητρώο χαρακτηρίζεται έκτακτος μηχανισμός, με διάρκεια μέχρι την εξάντλησή του. Διαγραφή προτείνεται όταν εκπαιδευτικός απορρίψει προσφορά σύμβασης ή αντικατάστασης μεγαλύτερης των τριών μηνών, καταστεί αορίστου χρόνου ή λάβει προσφορά μόνιμου επί δοκιμασία διορισμού.
Για τους εκπαιδευτικούς αορίστου χρόνου, το έγγραφο αναφέρει συνέχιση της απασχόλησης, εφόσον υπάρχουν ανάγκες, και προτεραιότητα στην τοποθέτηση πριν προσφερθούν συμβάσεις σε άλλους εκπαιδευτικούς. Το ΥΠΑΝ εκτιμά, με βάση τα διαθέσιμα δεδομένα του, ότι θα συνεχίσουν να απασχολούνται στο σύνολό τους. Η εκτίμηση αυτή συνδέεται με τις ανάγκες της υπηρεσίας.
Ως προς τις μόνιμες θέσεις, η πρόταση ορίζει ότι εκπαιδευτικοί αορίστου χρόνου και συμβασιούχοι θα μπορούν να διοριστούν μόνο μέσω των Πινάκων Διορισίμων. Η προϋπηρεσία θα ενισχύει τη μοριοδότηση και τη θέση τους στην κατάταξη, χωρίς να προβλέπεται αυτόματη μονιμοποίηση μέσω του κλειστού μητρώου.
Το επόμενο βήμα είναι η ολοκλήρωση της πρότασης μετά τη διαβούλευση. Σύμφωνα με την επίσημη δήλωση του ΥΠΑΝ της 5ης Οκτωβρίου, θα ακολουθήσουν νομοτεχνικός έλεγχος από τη Νομική Υπηρεσία, προώθηση στο Υπουργικό Συμβούλιο και συζήτηση στη Βουλή. Το ίδιο το κείμενο διευκρινίζει ότι οι τελικές ρυθμίσεις του τροποποιητικού νομοσχεδίου θα ελεγχθούν ως προς τη νομιμότητα και τη συνταγματικότητά τους.
The post Διορισμοί εκπαιδευτικών: Εξετάσεις χωρίς βάση και κλειστό μητρώο στην πρόταση του ΥΠΑΝ appeared first on moneymatters.cy.
