MoneyMatters Ai · AI Takeaways
- Η McKinsey εκτιμά πιθανές μετακινήσεις 11 εκατ. εργαζομένων μεταξύ επαγγελμάτων στις ΗΠΑ έως το 2035.
- Είναι αποτέλεσμα μοντέλου με αβεβαιότητα, όχι καταγραφή απολύσεων.
- Η προετοιμασία χρειάζεται να συνδέει νέες δεξιότητες με συγκεκριμένη θέση και με το κόστος μετάβασης.
Περίπου 11 εκατ. εργαζόμενοι στις ΗΠΑ ενδέχεται να χρειαστεί να αλλάξουν επάγγελμα έως το 2035, σύμφωνα με το βασικό σενάριο της McKinsey Global Institute της 29ης Σεπτεμβρίου. Η εκτίμηση αφορά τη μεταβολή της ζήτησης εργασίας από AI, αυτοματισμό και ευρύτερες οικονομικές αλλαγές. Δεν είναι αριθμός ήδη χαμένων θέσεων ούτε πρόβλεψη για την Κύπρο.
Το εύρος των σεναρίων είναι έξι έως 16 εκατ. μετακινήσεις, ανάλογα με την υιοθέτηση της τεχνολογίας και την επίδρασή της στη ζήτηση. Τα διαφορετικά αποτελέσματα δείχνουν πόσο εξαρτάται η εξέλιξη από τον τρόπο χρήσης της AI, αντί από την τεχνική της δυνατότητα μόνο.
Ξεκίνα από τη δουλειά που κάνεις
Ο εργαζόμενος μπορεί να αξιολογήσει την αλλαγή πιο συγκεκριμένα αν ξεχωρίσει τις επαναλαμβανόμενες εργασίες από εκείνες που απαιτούν κρίση, συνεννόηση και ευθύνη. Η παραγωγή ενός αρχικού κειμένου ή η οργάνωση πληροφοριών έχει διαφορετικές απαιτήσεις από τη λήψη απόφασης που επηρεάζει πελάτη ή προϋπολογισμό.
Η εκμάθηση ενός εργαλείου γίνεται πιο χρήσιμη όταν συνδέεται με πραγματικό αποτέλεσμα: ένα ελεγμένο αρχείο, μια τεκμηριωμένη ανάλυση ή μια διαδικασία με λιγότερα λάθη. Έτσι ο εργαζόμενος μπορεί να δείξει τι γνωρίζει, αλλά και ποια σημεία χρειάζονται ανθρώπινη επαλήθευση.
Η μετάβαση έχει οικονομικό κόστος
Ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης πρέπει να εξετάζεται μαζί με τον χρόνο, το κόστος και τις πραγματικές απαιτήσεις της θέσης που επιδιώκεται. Ο τίτλος του σεμιναρίου δεν αποδεικνύει ότι παρέχει τις δεξιότητες που ζητούν οι εργοδότες. Η δυνατότητα πρακτικής εφαρμογής και η σαφής περιγραφή του επιπέδου εκπαίδευσης είναι πιο χρήσιμα κριτήρια.
Για κάποιον που εργάζεται ήδη, συμφωνημένος χρόνος μάθησης και πρόσβαση σε μικρό εσωτερικό έργο μπορούν να περιορίσουν το κενό ανάμεσα στη θεωρία και στην εμπειρία. Η απόκτηση δεξιοτήτων δεν πρέπει να παρουσιάζεται ως εγγύηση μισθού ή απασχόλησης, αλλά ως ενίσχυση των διαθέσιμων επιλογών.
Το αμερικανικό σενάριο αναδεικνύει μια πρακτική ανάγκη και για μικρότερες αγορές: να εντοπίζεται έγκαιρα τι αλλάζει σε κάθε ρόλο. Η προετοιμασία πριν από μια αναγκαστική μετακίνηση δίνει περισσότερο χρόνο για αξιολόγηση επιλογών και πιο ελεγχόμενο οικογενειακό προγραμματισμό.
Εργαζόμενος σε βιομηχανικό μηχάνημα, 10 Ιουνίου 2026 — Φωτογραφία: Shixart1985 / CC BY 2.0. Περικοπή κάδρου.
Διαβάστε επίσης
The post Η AI αλλάζει τη δουλειά σου: 11 εκατ. εργαζόμενοι ίσως χρειαστούν νέο επάγγελμα appeared first on moneymatters.cy.
