MoneyMatters Ai · AI Takeaways
- Η απασχόληση στους ΕΟΑ αυξήθηκε σε 1.479 άτομα από 1.063 έναν χρόνο νωρίτερα.
- Στον ευρύ δημόσιο τομέα καταγράφηκαν 78.433 εργαζόμενοι στο δεύτερο τρίμηνο του 2026.
- Η ετήσια αύξηση του συνόλου ήταν 1,4%, ενώ από το πρώτο τρίμηνο η μεταβολή ήταν μόλις 45 άτομα.
- Τα στοιχεία μετρούν απασχόληση και δεν αποδεικνύουν από μόνα τους βελτίωση υπηρεσιών ή το κόστος της στελέχωσης.
Οι Επαρχιακοί Οργανισμοί Αυτοδιοίκησης στην Κύπρο διαθέτουν 39,1% περισσότερο προσωπικό σε σύγκριση με έναν χρόνο προηγουμένως. Για τον πολίτη, όμως, η αύξηση αποκτά πραγματική αξία όταν μεταφράζεται σε λιγότερη αναμονή, καλύτερη ενημέρωση και ταχύτερη διεκπεραίωση των υποθέσεών του.
Τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας για το δεύτερο τρίμηνο του 2026, που δημοσιοποιήθηκαν στις 14 Σεπτεμβρίου, καταγράφουν 1.479 εργαζομένους στους ΕΟΑ, έναντι 1.063 στο αντίστοιχο τρίμηνο του 2025. Η αύξηση είναι 416 άτομα. Σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο του 2026, όταν ήταν 1.439, η ενίσχυση περιορίζεται σε 40 άτομα.
Πού αυξήθηκε η απασχόληση
Στον ευρύ δημόσιο τομέα απασχολούνταν συνολικά 78.433 άτομα, περισσότερα κατά 1.119 ή 1,4% σε ετήσια βάση. Οι τοπικές αρχές έφτασαν τους 6.598 εργαζομένους, με αύξηση 716 ατόμων ή 12,2%. Οι ΕΟΑ αποτελούν επομένως σημαντικό μέρος της ετήσιας μεταβολής στην τοπική αυτοδιοίκηση.
Στη Γενική Κυβέρνηση καταγράφηκαν 73.284 άτομα και στις εταιρείες και επιχειρήσεις που ελέγχονται από την κυβέρνηση 5.149. Από τρίμηνο σε τρίμηνο, το συνολικό μέγεθος του ευρύτερου τομέα αυξήθηκε μόνο κατά 45 άτομα. Η μεγάλη ποσοστιαία μεταβολή των ΕΟΑ δεν περιγράφει συνεπώς την εικόνα κάθε τμήματος του Δημοσίου.
Περισσότεροι εργαζόμενοι δεν σημαίνει αυτομάτως περισσότερες προσλήψεις
Η στατιστική καταγραφή δείχνει πόσοι απασχολούνται στις κατηγορίες που καλύπτει. Δεν αποτελεί αναλυτικό μητρώο προσλήψεων, αποχωρήσεων ή μετακινήσεων. Θα ήταν βιαστικό να βαφτιστεί ολόκληρη η διαφορά ως νέες προσλήψεις χωρίς εξέταση των επιμέρους μεταβολών.
Χρειάζεται επίσης προσοχή στις συγκρίσεις με τη μηνιαία απασχόληση της κυβέρνησης. Πρόκειται για διαφορετική στατιστική κάλυψη. Ο ευρύς δημόσιος τομέας περιλαμβάνει περισσότερους φορείς, όπως διευκρινίζει η μεθοδολογία της Στατιστικής Υπηρεσίας. Η ανάμειξη των δύο σειρών μπορεί να δημιουργήσει εντύπωση αύξησης που στην πραγματικότητα προέρχεται από διαφορετικό ορισμό.
Ο δείκτης που λείπει από τη συζήτηση
Για να αξιολογηθεί η στελέχωση, χρειάζεται να συνδεθεί με τον φόρτο κάθε οργανισμού. Ένας μεγαλύτερος αριθμός υπαλλήλων μπορεί να καλύπτει πραγματικές ανάγκες ή να απορροφά συσσωρευμένες εκκρεμότητες. Μπορεί, όμως, να αποδώσει λιγότερο από το αναμενόμενο όταν οι διαδικασίες παραμένουν περίπλοκες ή οι αρμοδιότητες ασαφείς.
Μια ουσιαστική δημοσίευση επιδόσεων θα μπορούσε να δείχνει, ανά υπηρεσία, νέες υποθέσεις, ολοκληρωμένες υποθέσεις, ηλικία εκκρεμοτήτων και πραγματικό χρόνο απόκρισης. Χρειάζεται και διαχωρισμός της αναμονής που οφείλεται στην υπηρεσία από εκείνη που προκύπτει όταν ένας φάκελος είναι ελλιπής. Διαφορετικά, ο μέσος όρος μπορεί να κρύβει την εμπειρία του πολίτη.
Αντίστοιχα, η αξιολόγηση του κόστους απαιτεί πραγματικές δαπάνες και υπηρεσίες που παρασχέθηκαν. Ο πολλαπλασιασμός της αύξησης προσωπικού με έναν αυθαίρετο «μέσο μισθό» δεν δίνει αξιόπιστο λογαριασμό.
Η επόμενη συζήτηση για τους ΕΟΑ πρέπει να μετρά τι παράγει η ενίσχυση της στελέχωσης. Ο αριθμός των εργαζομένων είναι η αφετηρία. Η ταχύτερη, προβλέψιμη και ποιοτική εξυπηρέτηση είναι το αποτέλεσμα που δικαιούνται να αναζητούν νοικοκυριά και επιχειρήσεις.
The post Κύπρος: 39,1% περισσότερο προσωπικό στους ΕΟΑ, το τεστ είναι η εξυπηρέτηση appeared first on moneymatters.cy.
