Όλοι περνούν περιόδους κατά τις οποίες δεν θέλουν να πάνε στη δουλειά.
Μια δύσκολη εβδομάδα, μια διαφωνία ή ένα απαιτητικό project δεν σημαίνουν απαραίτητα ότι πρέπει να παραιτηθείς.
Όταν όμως η σκέψη να φύγεις επιστρέφει συνεχώς, αξίζει να απαντήσεις ειλικρινά σε πέντε ερωτήσεις.
1. Μαθαίνω ακόμη κάτι χρήσιμο;
Μια θέση δεν χρειάζεται να είναι τέλεια. Πρέπει όμως να σε βοηθά να εξελίσσεσαι.
Αν εδώ και πολύ καιρό δεν αποκτάς νέες δεξιότητες και δεν βλέπεις καμία δυνατότητα ανάπτυξης, ίσως η δουλειά έχει σταματήσει να σε οδηγεί μπροστά.
2. Αναγνωρίζεται η συνεισφορά μου;
Η αναγνώριση δεν είναι μόνο οικονομική.
Είναι η σωστή επικοινωνία, το χρήσιμο feedback, η εμπιστοσύνη και η αίσθηση ότι η προσπάθειά σου έχει σημασία.
Αν θεωρείσαι συνεχώς δεδομένος, το πρόβλημα πιθανόν να μην είναι προσωρινό.
3. Οι απολαβές μου ανταποκρίνονται στις ευθύνες μου;
Ο μισθός δεν είναι το μοναδικό κριτήριο, αλλά δεν μπορεί να αγνοείται.
Αν οι ευθύνες αυξάνονται συνεχώς χωρίς αντίστοιχη εξέλιξη στις απολαβές ή στον ρόλο σου, χρειάζεται τουλάχιστον μια ειλικρινής συζήτηση με τον εργοδότη.
4. Πώς αισθάνομαι τις περισσότερες ημέρες;
Μην κρίνεις από την καλύτερη ή τη χειρότερη ημέρα.
Σκέψου τη συνηθισμένη εβδομάδα σου. Νιώθεις ενδιαφέρον και ικανοποίηση ή μόνιμη απογοήτευση, ένταση και αδιαφορία;
Η καθημερινότητα λέει περισσότερα από μια μεμονωμένη στιγμή.
5. Θα δεχόμουν σήμερα ξανά αυτή τη θέση;
Γνωρίζοντας πλέον τον μισθό, τις ευθύνες, τη διοίκηση και τις προοπτικές, θα έλεγες ξανά «ναι»;
Αν η απάντηση είναι σταθερά αρνητική, ίσως έχει ήδη ξεκινήσει η ώρα της αλλαγής.
Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να παραιτηθείς αύριο. Αναβάθμισε το CV σου, εξέτασε την αγορά και ξεκίνησε διακριτικά αιτήσεις.
Η καλύτερη επαγγελματική απόφαση δεν παίρνεται πάνω στον θυμό μιας δύσκολης ημέρας. Παίρνεται με καθαρή σκέψη και ένα καλό επόμενο σχέδιο.
