Σε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα μπαίνει η εξέταση προβλημάτων που έχουν προκύψει από τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας, μετά τη συμφωνία Κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ για τη δημιουργία μικτού κλιμακίου, το οποίο καλείται να καταθέσει εισηγήσεις μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου.
Η συμφωνία επιτεύχθηκε κατά τη συνάντηση της ολομέλειας της Κεντρικής Γραμματείας της ΠΑΣΥΔΥ με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Νίκο Χριστοδουλίδη, στην παρουσία, μεταξύ άλλων, των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς και του Γενικού Διευθυντή του Υπουργείου Οικονομικών.
Στο επίκεντρο βρέθηκαν η εφαρμογή της μεταρρύθμισης, ο ψηφιακός μετασχηματισμός του κράτους, οι δυνατότητες ανέλιξης στη δημόσια υπηρεσία, το καθεστώς των εργαζομένων ορισμένου και αορίστου χρόνου, οι χαμηλόμισθοι, καθώς και η κατάσταση των κυβερνητικών κτιριακών υποδομών.
Εισηγήσεις μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου
Το μικτό κλιμάκιο θα αποτελείται από εκπροσώπους του Υπουργείου Οικονομικών, της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας και της ΠΑΣΥΔΥ. Αποστολή του θα είναι να εξετάσει τα ζητήματα που συνδέονται με τη μεταρρύθμιση και να υποβάλει συγκεκριμένες προτάσεις προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου.
Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Στρατής Ματθαίου, χαρακτήρισε τη συνάντηση παραγωγική και ανέφερε ότι πραγματοποιήθηκε σε καλό κλίμα. Όπως σημείωσε, η συντεχνία αναμένει πλέον εντατικές επαφές με το Υπουργείο Οικονομικών, ώστε οι συζητήσεις να οδηγήσουν σε συγκεκριμένες απαντήσεις και όχι να παραμείνουν σε επίπεδο διαπιστώσεων.
Για ορισμένα από τα υπόλοιπα θέματα τέθηκε χρονικός ορίζοντας μέχρι το τέλος του έτους, προκειμένου να εξεταστούν αναλυτικά από τις εμπλεκόμενες πλευρές.
«Δεν ζητήσαμε αυξήσεις»
Ο κ. Ματθαίου διευκρίνισε ότι η ΠΑΣΥΔΥ δεν έθεσε αίτημα για γενικές μισθολογικές αυξήσεις. Η συζήτηση επικεντρώθηκε, όπως είπε, στον εκσυγχρονισμό και στην ποιοτική αναβάθμιση της δημόσιας υπηρεσίας, με στόχο να καταστεί περισσότερο αποτελεσματική, φιλική και εξυπηρετική προς τους πολίτες, τις επιχειρήσεις και το ίδιο το κράτος.
Η επισήμανση αυτή διαφοροποιεί το περιεχόμενο της συνάντησης από μια καθαρά μισθολογική διαπραγμάτευση. Τα θέματα που εξετάζονται αφορούν περισσότερο τη δομή, τη λειτουργία και τις εργασιακές διαδρομές εντός του Δημοσίου, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι απουσιάζουν οι πιθανές δημοσιονομικές επιπτώσεις.
Ορισμένες από τις προτάσεις ενδέχεται πράγματι να επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό. Μεταξύ αυτών βρίσκονται η πιθανή μετατροπή εργαζομένων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου και η βελτίωση των προοπτικών ανέλιξης των χαμηλόμισθων.
Σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα της ΠΑΣΥΔΥ, ο Υπουργός Οικονομικών εμφανίστηκε γενικά θετικός απέναντι στα ζητήματα που τέθηκαν. Η ουσιαστική αξιολόγησή τους, ωστόσο, θα εξαρτηθεί από τις τελικές προτάσεις, το κόστος τους και τις δυνατότητες του κρατικού προϋπολογισμού.
Στο επίκεντρο χαμηλόμισθοι και συμβασιούχοι
Κυβέρνηση και ΠΑΣΥΔΥ συμφώνησαν να συνεχίσουν τη συζήτηση για τις δυνατότητες ανέλιξης των χαμηλόμισθων εργαζομένων, αλλά και για το εργασιακό καθεστώς των υπαλλήλων ορισμένου και αορίστου χρόνου.
Τα ζητήματα αυτά αγγίζουν δύο από τις σημαντικότερες προκλήσεις στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου: τη δημιουργία δίκαιων προοπτικών επαγγελματικής εξέλιξης και την αντιμετώπιση διαφορετικών καθεστώτων απασχόλησης για εργαζομένους που ενδέχεται να καλύπτουν παρόμοιες ή πάγιες ανάγκες.
Ο τρόπος με τον οποίο θα ρυθμιστούν μπορεί να επηρεάσει τόσο το μισθολογικό κόστος του κράτους όσο και τη δυνατότητά του να προσελκύει και να διατηρεί κατάλληλα καταρτισμένο προσωπικό.
Διατμηματικές προαγωγές και γραπτές εξετάσεις
Ιδιαίτερη συζήτηση έγινε για τις διατμηματικές προαγωγές και το σύστημα γραπτών εξετάσεων. Η ΠΑΣΥΔΥ έχει θέσει προβληματισμούς για τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζονται οι νέες διαδικασίες και για τις επιπτώσεις που έχουν στις δυνατότητες ανέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων.
Ο Στρατής Ματθαίου ανέφερε ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας επέδειξε κατανόηση απέναντι στις θέσεις της συντεχνίας και εξέφρασε την εκτίμηση ότι μέσα από τις εργασίες του μικτού κλιμακίου θα προκύψουν συγκεκριμένες εισηγήσεις.
Το ζήτημα θεωρείται κρίσιμο για την επιτυχία της μεταρρύθμισης, καθώς το σύστημα προαγωγών πρέπει να ισορροπεί ανάμεσα στην αξιοκρατία, στην αντικειμενική αξιολόγηση, στην εμπειρία και στην ανάγκη κινητικότητας μεταξύ διαφορετικών τμημάτων της δημόσιας υπηρεσίας.
«Τριτοκοσμικές» συνθήκες σε κυβερνητικά κτίρια
Στη συνάντηση τέθηκε και η κατάσταση των κτιριακών εγκαταστάσεων της δημόσιας υπηρεσίας. Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ χαρακτήρισε «τριτοκοσμικές» τις συνθήκες σε ορισμένες υπηρεσίες, αναφέροντας ειδικότερα το Υπουργείο Εσωτερικών στην παλιά Αρχιγραμματεία και τις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας.
Όπως ενημερώθηκε η συντεχνία, υπάρχει σχεδιασμός για σταδιακή ανέγερση κυβερνητικών κτιρίων. Η εφαρμογή του, όμως, θα εξαρτηθεί από τις οικονομικές δυνατότητες του κράτους και τις διαθέσιμες πιστώσεις στους προϋπολογισμούς, γεγονός που αποκλείει την άμεση συνολική αντιμετώπιση του προβλήματος.
Οι κτιριακές υποδομές δεν αποτελούν μόνο ζήτημα συνθηκών εργασίας. Επηρεάζουν την ποιότητα εξυπηρέτησης του κοινού, την προσβασιμότητα, την ενεργειακή κατανάλωση του κράτους και την ταχύτητα υιοθέτησης σύγχρονων ψηφιακών και οργανωτικών συστημάτων.
Ξεχωριστός διάλογος για Αστυνομία και Πυροσβεστική
Τα θέματα που αφορούν την Αστυνομία και την Πυροσβεστική δεν συζητήθηκαν κατά τη συγκεκριμένη συνάντηση. Για τα δύο Σώματα Ασφαλείας συμφωνήθηκε να πραγματοποιηθούν ξεχωριστές συναντήσεις με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.
Οι ημερομηνίες αναμένεται να καθοριστούν σύντομα, ώστε να εξεταστούν οι ιδιαίτερες εργασιακές και λειτουργικές ανάγκες των δύο υπηρεσιών.
MoneyMatters Insight
Η δημιουργία μικτού κλιμακίου είναι ένα πρώτο οργανωτικό βήμα, όμως η πραγματική δοκιμασία θα είναι η μετατροπή των εισηγήσεων σε εφαρμόσιμες αποφάσεις. Η δημόσια υπηρεσία χρειάζεται αξιοκρατικό σύστημα ανέλιξης, καλύτερη αξιοποίηση του προσωπικού, σύγχρονες υποδομές και ταχύτερη ψηφιοποίηση. Ταυτόχρονα, κάθε αλλαγή που επηρεάζει το καθεστώς απασχόλησης ή τη μισθολογική εξέλιξη πρέπει να συνοδεύεται από σαφή υπολογισμό του δημοσιονομικού κόστους. Η προθεσμία του τέλους Σεπτεμβρίου θα δείξει εάν ο διάλογος μπορεί να οδηγήσει σε συγκεκριμένες λύσεις ή σε ακόμη έναν κύκλο παρατεταμένων διαβουλεύσεων.
The post Δημόσια υπηρεσία: Μικτό κλιμάκιο για τις αλλαγές – Στο τραπέζι προαγωγές, χαμηλόμισθοι και συμβασιούχοι appeared first on moneymatters.cy.
