Η αυγή του 2025 «θα μας βρει με μία σειρά προκλήσεων, (γεωπολιτικών, οικονομικών, εργασιακών, ενεργειακών, μεταναστευτικών, όπως και ευρύτερα πολιτικών), οι οποίες θα πρέπει να τύχουν αποτελεσματικής διαχείρισης, έτσι ώστε να δημιουργηθούν οι προοπτικές που θα επιφέρουν εργασιακή σταθερότητα, κοινωνική δικαιοσύνη, ομαλή μετάβαση και δίκαιη ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας, στη βάση της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς», αναφέρει, σε πρωτοχρονιάτικο μήνυμα της η ΣΕΚ.
Στο πλαίσιο αυτό, η ΣΕΚ καλεί την Κυβέρνηση αλλά και το σύνολο της Πολιτείας, όπως συνδράμουν ουσιαστικά στη διατήρηση και περαιτέρω ενίσχυση του ρόλου του κοινωνικού διαλόγου και της συλλογικής δράσης στις εργασιακές σχέσεις, στην ενίσχυση της δημοκρατίας που διασυνδέεται άρρηκτα με τη βελτίωση της αγοράς και των συνθηκών εργασίας, σε συνάρτηση με την ποιότητα και την αξιοπρέπεια στην εργασία, δίνοντας έμφαση στην ασφάλεια και υγεία, όπως και στη συμφιλίωση οικογένειας και εργασίας.
«Έχουμε διανύσει ένα έτος κατά το οποίο τέθηκαν και υλοποιήθηκαν στόχοι οι οποίοι διασυνδέονται με την προώθηση της αξιοπρέπειας και της ποιότητας στην αγορά εργασίας, με επίκεντρο τον ίδιο τον εργαζόμενο. Στο πλαίσιο αυτό, ανανεώθηκε και συνομολογήθηκε σημαντικός αριθμός συλλογικών συμβάσεων, τόσο σε κλαδικό, όσο και κυρίως σε επιχειρησιακό επίπεδο, με στόχο τη δίκαιη και ισορροπημένη ανάπτυξη και τη διατήρηση της εργατικής ειρήνης, επιφέροντας σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις και βελτίωση των συνεισφορών στα Ταμεία Προνοίας και στα Ταμεία Ευημερίας, σε μια προσπάθεια καλύτερης διαχείρισης των προβλημάτων που διασυνδέονται με την αύξηση του κόστους ζωής», σημειώνει.
Αναφέρει, παράλληλα, ότι οι προτεραιότητες της ΣΕΚ εστιάζονται μεταξύ άλλων στην μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, στην πράσινη και συνολική φορολογική μεταρρύθμιση στη βάση του ισοδύναμου οικογενειακού εισοδήματος και της σύνθεσης της οικογένειας, στον έγκαιρο σχεδιασμό και αξιοποίηση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για την επάρκεια των μισθών, στην πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ.
Σημειώνει, επίσης, ότι η αδικαιολόγητη και προκλητική καθυστέρηση στην ολοκλήρωση του διαλόγου που θα οδηγήσει στην πραγματική και συνολική αναθεώρηση της Στρατηγικής για την Απασχόληση Εργαζομένων από Τρίτες Χώρες, έχει δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία της αγοράς εργασίας και θα πρέπει άμεσα να επαναρυθμιστεί, με βασικό κριτήριο την εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων, ενώ σημαντική και επιβεβλημένη είναι η ανάγκη για περαιτέρω βελτίωση των μισθών όπως παράλληλα και η ουσιαστική βελτίωση του ύψους του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, όπως επίσης και η άμεση διασύνδεση του με το κόστος ζωής και τις ώρες εργασίας.
«Οι προκλήσεις είναι σαφείς, ομοίως και οι προοπτικές, υπό την προϋπόθεση πως, θα μπορέσουν να αξιοποιηθούν πραγματικά και ουσιαστικά οι κοινωνικοί εταίροι, όπως με απόλυτη επάρκεια και επιτυχία έχουν αξιοποιηθεί όλες τις προηγούμενες δεκαετίες και σε κάθε δύσκολη συγκυρία, διασφαλίζοντας την αξιοπιστία του επιτυχημένου συστήματος του κοινωνικού διαλόγου», προσθέτει.
Η ΣΕΚ αναφέρει, επίσης, ότι έχοντας ολοκληρώσει πρόσφατα 80 χρόνια ζωής και συνδικαλιστικής, κοινωνικής και εθνικής δράσης, θα συνεχίσει να αποτελεί τον απόλυτο και πρωτοπόρο εκφραστή του ελεύθερου, ανεξάρτητου, τεκμηριωμένου και συνετά διεκδικητικού συνδικαλισμού, μακριά από στείρες αρνήσεις, αλλότριες σκοπιμότητες, οικονομικές ή άλλες διαπλοκές, και με γνώμονα το συμφέρον των εργαζομένων, του κοινωνικού συνόλου και της κοινωνικά δίκαιης ανάπτυξης της οικονομίας και του τόπου.
Εύχεται, τέλος, χρόνια πολλά και ευλογημένα, σε όλες και σε όλους, και κάθε θετική εξέλιξη σε προσωπικό, επαγγελματικό, κοινωνικό και εθνικό επίπεδο κατά το 2025.
