Σημαντική μείωση του εργατικού της δυναμικού κατέγραψε η Oracle κατά το οικονομικό έτος 2026, καθώς ο αμερικανικός τεχνολογικός κολοσσός προχώρησε σε περικοπή περίπου 21.000 θέσεων εργασίας, μειώνοντας το προσωπικό του κατά 13% μέσα σε μόλις έναν χρόνο.
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της εταιρείας, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων διαμορφώθηκε σε 141.000 άτομα στις 31 Μαΐου 2026, έναντι περίπου 162.000 εργαζομένων ένα χρόνο νωρίτερα.
Η τεχνητή νοημοσύνη πίσω από τις αλλαγές
Η Oracle αποδίδει τις περικοπές σε έναν συνδυασμό παραγόντων, όπως αναδιαρθρώσεις, αλλαγές στη στρατηγική της εταιρείας, ανανέωση του χαρτοφυλακίου προϊόντων, εξαγορές και αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού.
Ωστόσο, στην έκθεση γίνεται ξεκάθαρη αναφορά και στην ευρύτερη υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης σε όλες τις λειτουργίες της εταιρείας, γεγονός που έχει αλλάξει τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.
Η εξέλιξη αυτή έρχεται να ενισχύσει τη συζήτηση που διεξάγεται παγκοσμίως για το πώς η AI επηρεάζει την αγορά εργασίας, ιδιαίτερα στον τεχνολογικό κλάδο.
Το κόστος των απολύσεων
Οι αναδιαρθρώσεις είχαν σημαντικό οικονομικό κόστος για την Oracle.
Η εταιρεία δαπάνησε περίπου 1,84 δισ. δολάρια σε αποζημιώσεις και άλλα έξοδα που σχετίζονται με τις περικοπές προσωπικού κατά το οικονομικό έτος 2026.
Το ποσό είναι σχεδόν πέντε φορές υψηλότερο από τα 374 εκατ. δολάρια που είχε δαπανήσει το προηγούμενο οικονομικό έτος για αντίστοιχες ενέργειες.
Πού εργάζονται οι υπάλληλοι της Oracle
Παρά τις περικοπές, η Oracle εξακολουθεί να συγκαταλέγεται στους μεγαλύτερους εργοδότες του κλάδου της τεχνολογίας.
Από τους 141.000 εργαζομένους, περίπου 49.000 βρίσκονται στις Ηνωμένες Πολιτείες και 92.000 σε άλλες χώρες.
Η κατανομή ανά τμήμα δείχνει και τις προτεραιότητες της εταιρείας:
- 43.000 εργαζόμενοι στην έρευνα και ανάπτυξη
- 34.000 εργαζόμενοι στις υπηρεσίες
- 26.000 εργαζόμενοι στο cloud και το λογισμικό
- 25.000 εργαζόμενοι στις πωλήσεις και το μάρκετινγκ
- 11.000 εργαζόμενοι σε διοικητικές λειτουργίες
- 2.000 εργαζόμενοι στον τομέα του hardware
Τα στοιχεία δείχνουν ότι η Oracle συνεχίζει να επενδύει σημαντικά σε έρευνα, ανάπτυξη και cloud υπηρεσίες, που αποτελούν τον πυρήνα της στρατηγικής της.
Δεν είναι η μόνη
Η Oracle δεν αποτελεί μεμονωμένη περίπτωση.
Τα τελευταία δύο χρόνια, μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας όπως η Microsoft, η Google, η Amazon και η Meta έχουν προχωρήσει σε εκτεταμένες αναδιαρθρώσεις, καθώς επενδύουν δεκάδες δισεκατομμύρια δολάρια στην τεχνητή νοημοσύνη και στα data centers που απαιτούνται για τη λειτουργία της.
Οι επιχειρήσεις επιδιώκουν να περιορίσουν λειτουργικά κόστη και ταυτόχρονα να κατευθύνουν περισσότερους πόρους σε τεχνολογίες που θεωρούν κρίσιμες για την επόμενη δεκαετία.
MoneyMatters Insight
Οι περικοπές της Oracle δείχνουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν αποτελεί πλέον μόνο εργαλείο ανάπτυξης, αλλά και παράγοντα αναδιάρθρωσης της αγοράς εργασίας. Παρότι η AI δημιουργεί νέες ευκαιρίες και επαγγέλματα, ταυτόχρονα οδηγεί πολλές εταιρείες στην επανεξέταση των αναγκών τους σε προσωπικό. Το ερώτημα που απασχολεί πλέον επενδυτές, εργαζομένους και κυβερνήσεις δεν είναι αν η τεχνητή νοημοσύνη θα αλλάξει την εργασία, αλλά πόσο γρήγορα θα συμβεί αυτό.
The post Oracle: 21.000 απολύσεις και στροφή στην τεχνητή νοημοσύνη appeared first on moneymatters.cy.
