Σε κρίσιμη καμπή εισέρχεται η διαπραγμάτευση για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού, μετά την απόρριψη της πρότασης της εργοδοτικής πλευράς, η οποία δεν περιλάμβανε μισθολογικές αυξήσεις.
Τα Γενικά Συμβούλια των συνδικαλιστικών οργανώσεων ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ και ΔΕΕ ΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ θα πραγματοποιήσουν κοινή συνεδρίαση την Τετάρτη, 5 Αυγούστου, στις 10:00 το πρωί, προκειμένου να καθορίσουν τα επόμενα βήματά τους.
Η συνεδρίαση θα διεξαχθεί στα Κεντρικά Γραφεία της ΣΕΚ, στον Στρόβολο, στην αίθουσα «Μάρκος Δράκος». Αμέσως μετά, στις 12:00 το μεσημέρι, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις αναμένεται να ανακοινώσουν τις αποφάσεις τους και να τοποθετηθούν δημόσια για την πορεία της διαφοράς.
Στο επίκεντρο οι μισθολογικές αυξήσεις
Η βασική διαφωνία ανάμεσα στις δύο πλευρές αφορά το μισθολογικό σκέλος της νέας Συλλογικής Σύμβασης. Η εργοδοτική πρόταση προέβλεπε ανανέωση της συμφωνίας χωρίς την παραχώρηση αυξήσεων, θέση την οποία οι συντεχνίες απέρριψαν.
Η εργατική πλευρά υποστηρίζει ότι δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή μια νέα σύμβαση με μηδενικές αυξήσεις, ιδιαίτερα σε μια περίοδο κατά την οποία το κόστος στέγασης, οι τιμές βασικών προϊόντων και τα καθημερινά έξοδα εξακολουθούν να ασκούν πίεση στα νοικοκυριά.
Σύμφωνα με τις συντεχνίες, οι μισθοί πρόσληψης σε αρκετές κατηγορίες ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού βρίσκονται κοντά στο κατώτατο επιτρεπόμενο επίπεδο. Η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ είχε αναφέρει τον Φεβρουάριο ότι περίπου το 30% του συνόλου των ωρομίσθιων κυβερνητικών υπαλλήλων λαμβάνει απολαβές μέχρι €1.500.
Οι εργαζόμενοι διεκδικούν μισθολογικές αυξήσεις για την περίοδο 2025-2027, καθώς και βελτιώσεις στους όρους απασχόλησης και στα ωφελήματά τους.
Μόλις μία γενική αύξηση σε 16 χρόνια
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις προβάλλουν ως βασικό επιχείρημα το γεγονός ότι κατά τα τελευταία 16 χρόνια παραχωρήθηκε στο ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό γενική μισθολογική αύξηση μόλις 1,5%, τον Οκτώβριο του 2024.
Παράλληλα, επισημαίνουν ότι οι εργαζόμενοι είχαν υποστεί αποκοπές κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης. Οι αποκοπές καταργήθηκαν σταδιακά μεταξύ 2017 και 2023, όμως, σύμφωνα με τη συνδικαλιστική πλευρά, εξακολουθεί να εφαρμόζεται μείωση 10% στους αρχικούς μισθούς πρόσληψης.
Για τις συντεχνίες, η βελτιωμένη δημοσιονομική εικόνα και οι θετικοί ρυθμοί ανάπτυξης της κυπριακής οικονομίας δημιουργούν πλέον το περιθώριο για ουσιαστικές αυξήσεις. Η θέση τους είναι ότι η θετική πορεία των δημόσιων οικονομικών πρέπει να αρχίσει να αποτυπώνεται και στις απολαβές των χαμηλότερα αμειβόμενων εργαζομένων του κράτους.
Μια διαφορά που αφορά χιλιάδες εργαζομένους
Το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό αριθμεί περίπου 7.500 εργαζομένους σε υπουργεία και κυβερνητικά τμήματα. Μαζί με περίπου 1.700 ωρομίσθιους που εργάζονται στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, η ευρύτερη διαφορά αφορά περισσότερους από 9.000 εργαζομένους.
Πρόκειται για προσωπικό που καλύπτει ένα ευρύ φάσμα εργασιών και υπηρεσιών, αρκετές από τις οποίες απαιτούν εξειδίκευση, συνεχή κατάρτιση ή εκτελούνται υπό δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες.
Οι συντεχνίες έχουν επίσης θέσει ζητήματα που σχετίζονται με την κατάργηση θέσεων εργασίας, την ανεπαρκή στελέχωση κρατικών υπηρεσιών και την αγορά υπηρεσιών από ιδιώτες για εργασίες οι οποίες, όπως υποστηρίζουν, θα μπορούσαν να εκτελούνται από κυβερνητικό προσωπικό.
Ανοιχτό το ενδεχόμενο νέων μέτρων
Η κοινή συνεδρίαση της 5ης Αυγούστου αποκτά ιδιαίτερη σημασία, καθώς οι συντεχνίες καλούνται να αποφασίσουν εάν θα συνεχίσουν την προσπάθεια εξεύρεσης συμβιβασμού μέσω διαλόγου ή εάν θα προχωρήσουν σε νέα δυναμικά μέτρα.
Μέχρι στιγμής δεν έχει ανακοινωθεί συγκεκριμένη μορφή κινητοποιήσεων. Συνεπώς, οποιαδήποτε αναφορά σε απεργίες ή κλιμάκωση παραμένει ενδεχόμενο και όχι ειλημμένη απόφαση.
Η στάση που θα υιοθετηθεί θα γίνει γνωστή μετά την ολοκλήρωση της συνεδρίας. Καθοριστική θα είναι και η αντίδραση της κυβερνητικής πλευράς, καθώς μια παρατεταμένη αντιπαράθεση θα μπορούσε να επηρεάσει τη λειτουργία υπουργείων, κυβερνητικών τμημάτων και άλλων δημόσιων υπηρεσιών.
MoneyMatters Insight
Η διαφορά δεν περιορίζεται σε μία συνηθισμένη διαπραγμάτευση για ποσοστά αυξήσεων. Αγγίζει ένα ευρύτερο οικονομικό ζήτημα: κατά πόσο η βελτίωση των δημοσιονομικών μεγεθών μπορεί να μετατραπεί σε πραγματική ενίσχυση του εισοδήματος των χαμηλότερα αμειβόμενων εργαζομένων. Από την άλλη πλευρά, οποιαδήποτε μόνιμη αύξηση στο κρατικό μισθολόγιο δημιουργεί επαναλαμβανόμενη δημοσιονομική δαπάνη και ενδεχομένως επηρεάζει άλλες συλλογικές διεκδικήσεις. Η πρόκληση για την κυβέρνηση είναι να βρεθεί μια ισορροπημένη συμφωνία που θα αναγνωρίζει την απώλεια αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, χωρίς να υπονομεύει τη μακροπρόθεσμη διαχείριση των δημόσιων οικονομικών.
The post Ωρομίσθιοι: Κρίσιμη συνεδρία μετά το «όχι» σε σύμβαση χωρίς αυξήσεις – Αποφασίζουν τα επόμενα μέτρα appeared first on moneymatters.cy.
