MoneyMatters Ai · AI Takeaways
- Οι εκπρόσωποι του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού αποδέχθηκαν την κυβερνητική πρόταση για τη συλλογική σύμβαση 2025–2027 και οι προγραμματισμένες κινητοποιήσεις ακυρώνονται.
- Η πρόταση προβλέπει γενική αύξηση 2% με ισχύ από 1 Οκτωβρίου 2026 και δεύτερη αύξηση 1,5% από 1 Ιανουαρίου 2027.
- Το πραγματικό ποσό στο εκκαθαριστικό εξαρτάται από τη μισθολογική κλίμακα, τα επιδόματα, τις κρατήσεις και την εφαρμοστική εγκύκλιο· τα ποσοστά δεν ισοδυναμούν με ίδια καθαρή αύξηση για όλους.
Έπειτα από μήνες διαπραγμάτευσης και την απειλή νέων κινητοποιήσεων, οι εκπρόσωποι του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού αποδέχθηκαν κατά πλειοψηφία τη βελτιωμένη κυβερνητική πρόταση για τη συλλογική σύμβαση 2025–2027. Η απόφαση λήφθηκε στην παγκύπρια σύσκεψη των αντιπροσώπων των τριών συνδικαλιστικών οργανώσεων την Τετάρτη 7 Οκτωβρίου, όπως μεταδίδει ο Πολίτης. Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις που μεταδόθηκαν μετά τη σύσκεψη, οι προγραμματισμένες κινητοποιήσεις ακυρώνονται.
Η ουσία για τον εργαζόμενο είναι δύο διαφορετικές ημερομηνίες αύξησης, όχι ένα ενιαίο ποσό που καταβάλλεται από σήμερα: γενική αύξηση 2% με ισχύ από την 1η Οκτωβρίου 2026 και 1,5% από την 1η Ιανουαρίου 2027. Το συνολικό 3,5% αφορά αυτές τις δύο αυξήσεις μέσα στην τριετή σύμβαση· δεν σημαίνει ότι οι αυξήσεις αρχίζουν αναδρομικά από τον Ιανουάριο του 2025. Η εφαρμογή στη μισθοδοσία θα πρέπει να αποτυπωθεί στο τελικό κείμενο της σύμβασης και στις σχετικές οδηγίες. Η αναδρομική ισχύς της πρώτης αύξησης δεν σημαίνει ότι έχει ήδη εμφανιστεί σε κάθε εκκαθαριστικό.
Τι αποφασίστηκε και ποιους αφορά
Η αποδοχή της πρότασης αφορά το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό και την ανανέωση της δικής του συλλογικής σύμβασης. Στη σύσκεψη συμμετείχαν αντιπρόσωποι των ΟΕΚΔΥ–ΣΕΚ, ΠΑΣΥΕΚ–ΠΕΟ και ΔΕΕ ΚΔΟΚΩ–ΔΕΟΚ. Δεν πρέπει να συγχέεται η συγκεκριμένη σύμβαση με αυτόματη οριζόντια αύξηση για κάθε δημόσιο υπάλληλο, εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα ή άλλη ομάδα που έχει διαφορετικούς όρους απασχόλησης.
Η νέα κατάληξη διαδέχεται τη συνάντηση της 28ης Σεπτεμβρίου στο Προεδρικό, όταν η κυβέρνηση παρουσίασε βελτιωμένη πρόταση και οι συντεχνίες ανέλαβαν να τη θέσουν στα όργανά τους. Η τότε επίσημη δήλωση του υπουργού Οικονομικών περιέγραφε την πρόταση ως βάση για λύση δίκαιη για τους εργαζομένους και δημοσιονομικά υπεύθυνη, χωρίς να θεωρεί την αποδοχή δεδομένη. Αυτή η εκκρεμότητα έκλεισε με την απόφαση των αντιπροσώπων στις 7 Οκτωβρίου.
Το 2% και το 1,5% σε ένα απλό παράδειγμα
Αν η αμοιβή πάνω στην οποία υπολογίζεται η γενική αύξηση είναι υποθετικά €2.000 μικτά τον μήνα, το 2% αντιστοιχεί σε €40 μικτά. Η επόμενη αύξηση 1,5% από τον Ιανουάριο του 2027 υπολογίζεται σύμφωνα με τον τρόπο που θα καθορίσουν οι τελικοί μισθολογικοί πίνακες· δεν είναι υπεύθυνο να μετατρέψουμε από τώρα αυτό το παράδειγμα σε καθαρό ποσό πληρωμής ή σε συγκεκριμένη ημερομηνία πίστωσης. Κρατήσεις, ώρες εργασίας, επιδόματα και θέση στην κλίμακα διαφοροποιούν το πραγματικό αποτέλεσμα.
Η κυβερνητική πρόταση, όπως παρουσιάστηκε δημόσια μετά τη σημερινή σύσκεψη, περιλαμβάνει επίσης ελάχιστο ποσό γενικής αύξησης που ευνοεί αναλογικά τους χαμηλόμισθους και μηχανισμό διόρθωσης των αρχικών μισθών και των μισθών μετά το πρώτο εξάμηνο σε κλίμακες που επηρεάζονται από τον εκάστοτε κατώτατο μισθό. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι ανέφεραν ότι σε ορισμένες χαμηλότερες κλίμακες το τελικό όφελος μπορεί να είναι υψηλότερο από το γενικό 3,5%. Δεν πρόκειται όμως για οριζόντια αύξηση ίδιου ποσοστού σε όλους. Για το εάν και πώς κάθε πρόνοια αγγίζει συγκεκριμένο εργαζόμενο, χρειάζεται το τελικό συμβατικό κείμενο, όχι απλή πρόσθεση ποσοστών.
Σύμφωνα με τις δηλώσεις των συντεχνιών που καταγράφηκαν μετά τη συνέλευση, η βελτιωμένη πρόταση ικανοποιεί πέντε από τα εννέα αιτήματά τους. Η συμφωνία περιλαμβάνει και επιμέρους ρυθμίσεις για μισθολογικές κλίμακες και παροχές υγείας, που δεν πρέπει να μετατραπούν σε γενική υπόσχεση ίδιου οφέλους για όλους τους περίπου 6.500 εργαζομένους. Τα αιτήματα που δεν ικανοποιήθηκαν παραμένουν ξεχωριστό ζήτημα της διαπραγμάτευσης.
Γιατί η εξέλιξη έχει σημασία πέρα από τους μισθούς
Η διαφωνία είχε ήδη προκαλέσει απεργιακές εξαγγελίες και είχε θέσει ζήτημα λειτουργίας κρατικών υπηρεσιών. Το Υπουργείο Οικονομικών υπολόγιζε τον Σεπτέμβριο περίπου 6.500 υπηρετούντες κυβερνητικούς ωρομίσθιους. Η αποδοχή της πρότασης μειώνει τον άμεσο κίνδυνο διακοπής υπηρεσιών, ενώ μεταφέρει το βάρος στη σωστή εφαρμογή των νέων όρων.
Για τον εργαζόμενο, το πρακτικό επόμενο βήμα είναι να ελέγξει την ενημέρωση της δικής του συντεχνίας και, όταν εκδοθούν, τη συμφωνημένη σύμβαση και τις μισθολογικές εγκυκλίους. Εκεί θα φανεί το ακριβές σημείο εφαρμογής, η τυχόν αναδρομική διαφορά και το ποσό που αντιστοιχεί στη δική του κλίμακα. Το προηγούμενο ρεπορτάζ του MoneyMatters κατέγραφε τη φάση της πρότασης· η σημερινή απόφαση αποτελεί νέα, διακριτή εξέλιξη.
Φωτογραφία αρχείου: Μάκης Κεραυνός, Λευκωσία, 5 Ιουνίου 2026. PIO Rep. of Cyprus / Κυπριακή Προεδρία του Συμβουλίου της ΕΕ.
Διαβάστε επίσης
Πόσο κοστίζει σήμερα το ντίζελ στην Κύπρο και πώς βρίσκετε φθηνότερη αντλία
The post Ωρομίσθιοι: «Ναι» στις αυξήσεις 2% και 1,5% – τι αλλάζει στον μισθό και από πότε appeared first on moneymatters.cy.
