Ζήτημα ουσιαστικής ισότητας και συμμόρφωσης με το ευρωπαϊκό δίκαιο εγείρει η Παγκύπρια Συντεχνία Ισότητα, με επιστολή της προς τον Υπουργό Οικονομικών, ζητώντας την αναγνώριση και προσμέτρηση της υπηρεσίας εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου (ΕΟΧ) για σκοπούς μισθολογικής ανέλιξης στις συνδυασμένες κλίμακες Α2-Α5-Α7(ii).
Η Συντεχνία επικαλείται τη ρητή απαγόρευση διάκρισης που απορρέει από την Οδηγία 1999/70/ΕΚ και τη σχετική νομολογία του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υποστηρίζοντας ότι η ισχύουσα πρακτική της δημόσιας διοίκησης στην Κύπρο –που αποκλείει την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας ορισμένου χρόνου για την 18ετία στην Κλίμακα Α7(ii)– παραβιάζει θεμελιώδη δικαιώματα.
Στην επιστολή γίνεται εκτενής αναφορά στη νομολογία του ΔΕΕ και κυρίως στην απόφαση Bertazzi (C-393/11), η οποία ξεκαθαρίζει ότι η πλήρης απόρριψη της προϋπηρεσίας ΕΟΧ δεν μπορεί να δικαιολογηθεί ακόμη και όταν επικαλούνται οι αρχές λόγους πρόσβασης μέσω διαγωνισμού. Το Δικαστήριο είχε τονίσει ότι τέτοιες πρακτικές υπονομεύουν την ίδια τη φιλοσοφία της Οδηγίας και συνιστούν δυσανάλογο περιορισμό.
Η Ισότητα ζητά από τον Υπουργό την άμεση τροποποίηση της υφιστάμενης πολιτικής και των σχετικών εγκυκλίων, ώστε να διασφαλιστεί η συμμόρφωση της Δημοκρατίας με το ευρωπαϊκό και εθνικό νομικό πλαίσιο και να αποκατασταθεί η αρχή της ίσης μεταχείρισης και η αναλογικότητας
Η Ισότητα αναφέρει επίσης ότι σε περίπτωση που εξακολουθούν να υφίστανται επιφυλάξεις εκ μέρους του Υπουργείου ως προς την εφαρμογή των αρχών αυτών, ήταν σκόπιμο, προς άρση κάθε αμφιβολίας και διασφάλιση της ασφάλειας δικαίου, να ζητηθεί επί του θέματος γνωμάτευση από τον Γενικό Εισαγγελέα της Δημοκρατίας, ως τον κατ’ εξοχήν νομικό σύμβουλο του κράτους.
