Μελέτη σε περισσότερες από 21.500 αμερικανικές επιχειρήσεις δείχνει ότι οι εταιρείες που επενδύουν περισσότερο στην τεχνητή νοημοσύνη αυξάνουν σημαντικά τις προσλήψεις, ακόμη και σε θέσεις εισαγωγικού επιπέδου.
Η τεχνητή νοημοσύνη παρουσιάζεται συχνά ως η μεγαλύτερη απειλή για την αγορά εργασίας, με πολλές προβλέψεις να κάνουν λόγο για εκατομμύρια θέσεις που θα αντικατασταθούν από αλγορίθμους και αυτοματισμούς. Ωστόσο, νέα αμερικανική μελέτη έρχεται να αμφισβητήσει αυτή την εικόνα, δείχνοντας ότι η υιοθέτηση της AI μπορεί, τουλάχιστον σε αυτή τη φάση, να συνδέεται με αύξηση της απασχόλησης και όχι με μείωσή της.
Η έρευνα βασίστηκε στην ανάλυση 21.559 επιχειρήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες, αξιοποιώντας στοιχεία απασχόλησης της Revelio Labs και πραγματικά δεδομένα εταιρικών συναλλαγών από την Ramp, με στόχο να εξετάσει πώς επηρεάζει η επένδυση στην τεχνητή νοημοσύνη τον αριθμό των εργαζομένων.
Οι επιχειρήσεις που επενδύουν στην AI προσλαμβάνουν περισσότερο
Σύμφωνα με τα ευρήματα, οι επιχειρήσεις με υψηλή υιοθέτηση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης –δηλαδή όσες δαπανούν κατά μέσο όρο 33,67 δολάρια τον μήνα ανά εργαζόμενο για υπηρεσίες AI– κατέγραψαν αύξηση του προσωπικού τους κατά 10,2% μετά την υιοθέτηση της τεχνολογίας.
Ακόμη πιο εντυπωσιακό είναι το γεγονός ότι οι προσλήψεις σε θέσεις εισαγωγικού επιπέδου (entry level) αυξήθηκαν με ακόμη ταχύτερο ρυθμό, αμφισβητώντας την ευρέως διαδεδομένη άποψη ότι η τεχνητή νοημοσύνη πλήττει κυρίως τους νέους εργαζόμενους που κάνουν τα πρώτα τους βήματα στην αγορά εργασίας.
Καμία ουσιαστική μεταβολή για όσους δεν επένδυσαν
Αντίθετα, οι επιχειρήσεις που παρουσίασαν χαμηλή υιοθέτηση τεχνητής νοημοσύνης δεν εμφάνισαν αξιοσημείωτες μεταβολές στον αριθμό των εργαζομένων τους.
Οι ερευνητές επισημαίνουν ότι η αύξηση της απασχόλησης δεν περιορίστηκε σε συγκεκριμένα τμήματα, όπως το μάρκετινγκ ή η πληροφορική, αλλά καταγράφηκε σε πολλούς διαφορετικούς τομείς των επιχειρήσεων. Επιπλέον, η ενίσχυση του προσωπικού εξελίχθηκε σταδιακά μέσα σε διάστημα 24 μηνών από την υιοθέτηση των εργαλείων AI.
Γιατί η AI μπορεί να αυξάνει τις θέσεις εργασίας
Οι αναλυτές εκτιμούν ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν αντικαθιστά απλώς εργαζόμενους, αλλά αυξάνει την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων, επιτρέποντάς τους να αναπτύσσονται ταχύτερα.
Η μεγαλύτερη παραγωγικότητα οδηγεί σε περισσότερες πωλήσεις, νέες δραστηριότητες και αυξημένες επενδύσεις, δημιουργώντας τελικά ανάγκη για περισσότερους εργαζόμενους. Παράλληλα, η AI αναλαμβάνει κυρίως επαναλαμβανόμενες εργασίες, επιτρέποντας στους ανθρώπους να επικεντρώνονται σε πιο σύνθετα και δημιουργικά καθήκοντα.
Δεν σημαίνει ότι εξαφανίζεται ο κίνδυνος
Παρότι τα ευρήματα είναι ιδιαίτερα αισιόδοξα, οι ερευνητές υπογραμμίζουν ότι δεν σημαίνουν πως η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα αλλάξει ριζικά την αγορά εργασίας.
Αντίθετα, είναι πιθανό αρκετά επαγγέλματα να μετασχηματιστούν σημαντικά τα επόμενα χρόνια, απαιτώντας νέες δεξιότητες και συνεχή επανεκπαίδευση των εργαζομένων. Η AI φαίνεται να αλλάζει περισσότερο τη φύση της εργασίας παρά να οδηγεί μαζικά στην κατάργησή της.
MoneyMatters Insight
Η δημόσια συζήτηση γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη εστιάζει συνήθως στις θέσεις εργασίας που ενδέχεται να χαθούν. Η νέα μελέτη δείχνει όμως ότι η εικόνα είναι πιο σύνθετη. Οι επιχειρήσεις που αξιοποιούν αποτελεσματικά την AI φαίνεται να αναπτύσσονται ταχύτερα και να δημιουργούν περισσότερες θέσεις εργασίας, ιδιαίτερα για νέους εργαζόμενους. Το πραγματικό ερώτημα δεν είναι πλέον αν η AI θα αλλάξει την αγορά εργασίας – αυτό ήδη συμβαίνει. Το ζητούμενο είναι ποιες επιχειρήσεις και ποιοι εργαζόμενοι θα προσαρμοστούν πιο γρήγορα στη νέα πραγματικότητα.
The post Νέα δεδομένα για την AI: Περισσότερες θέσεις εργασίας και περισσότερες ευκαιρίες για νέους appeared first on moneymatters.cy.
