Οι εργαζόμενοι άνω των 55 ετών που βρίσκονται σε επαγγέλματα υψηλής έκθεσης στην AI εγκαταλείπουν συχνότερα την αγορά εργασίας, είτε λόγω ανεργίας είτε επειδή επιλέγουν πρόωρη αποχώρηση.
- Η μελέτη προέρχεται από το Center for Retirement Research του Boston College.
- Οι έξοδοι μοιράζονται ανάμεσα σε ανεργία και εθελοντική αποχώρηση.
- Σε έρευνα της AARP, 24% βλέπει απειλή και 19% ευκαιρία.
- Η επίδραση εξαρτάται από ρόλο, εκπαίδευση και δυνατότητα μετακίνησης.
Ποιοι ρόλοι εκτίθενται περισσότερο
Στους πιο εκτεθειμένους περιλαμβάνονται designers ψηφιακών διεπαφών, web developers, αρχιτέκτονες βάσεων δεδομένων, προγραμματιστές και data scientists. Στους λιγότερο εκτεθειμένους βρίσκονται χειρωνακτικά επαγγέλματα, βοηθοί νοσηλευτών και τεχνίτες που απαιτούν φυσική παρουσία.
Η AI λειτουργεί με τρεις τρόπους: αυτοματοποιεί εργασίες, ωθεί κάποιους σε ρόλους χαμηλότερης τεχνολογικής έντασης και αυξάνει την παραγωγικότητα όσων καταφέρνουν να την ενσωματώσουν. Γι’ αυτό η ίδια τεχνολογία μπορεί να οδηγήσει άλλους σε πρόωρη σύνταξη και άλλους σε μεγαλύτερη παραμονή.
Το οικονομικό κόστος
Η πρόωρη έξοδος μειώνει εισόδημα, συνταξιοδοτικές εισφορές και κατανάλωση, ενώ αυξάνει την πίεση στα συστήματα κοινωνικής προστασίας. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις χάνουν εμπειρία και κρίση που δεν μεταφέρονται αυτόματα σε λογισμικό.
Η πιο αποδοτική πολιτική δεν είναι να προστατευθεί κάθε παλιός ρόλος, αλλά να χρηματοδοτηθεί έγκαιρα η μετάβαση έμπειρων εργαζομένων σε εργασίες όπου η ανθρώπινη κρίση πολλαπλασιάζεται από την AI.
The post AI και εργαζόμενοι άνω των 55: Ποιοι φεύγουν νωρίτερα από την αγορά appeared first on moneymatters.cy.
